ＵＰＰＥＲ　ＦＬＯＯＲの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
質より量が重点に置かれる職場で、日々数をこなすといった作業ばかりだったがスキルアップにはちょうどいいかもしれない。
【気になること・改善し...続きを読む(全204文字)

【良い点】
ITならどこでもそうだとは思いますが、特に福利厚生が良いとは思えません。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善したほうが良い点は...続きを読む(全196文字)

【良い点】
評価制度、給与の基準などはクリアだと思う。年に数回評価に関しての面談あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格のために満たさなければ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
賞与はいいが、基本的に評価で上げるのは難しい。
KPIに注力し上司から評価を貰えないとほぼあがらないと思っていい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年収は満足しています。
入社時からプロジェクト管理にも携わっている点が評価されたため、年々年収が上がりました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全206文字)

【良い点】
外資らしい給与のため、内資からの転職の場合には大幅な年収アップが期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒、中途含め給与アップ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
能力に関わらず年次で役職が上がっていくので気楽ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人は業務内容と立場、年収のミスマッチが起...続きを読む(全155文字)

【良い点】
頑張った分は評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が思ったよりあがりにくい。
等級を細分化する必要があるかも
賞与は、部門や...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は教室長としては低いと思う。生徒数を増やしてもインセンティブはなく、モチベーションがなかなか上がらなかった。昇...続きを読む(全107文字)

【良い点】
業績にもよると思いますが、役職があがれば賞与も大きく増えると思います。頑張っている部分をアピールできれば昇進も可能かと思います。最近は会社とし...続きを読む(全111文字)

【良い点】
評価制度関係なく若いうちは勤続を重ねるだけで勝手に増えていく
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の年次から役職やチームリーダなどにな...続きを読む(全85文字)

【良い点】
基本給＋固定時間外勤務手当＋通勤手当＋在宅勤務手当が給与として支払われ、賞与は制度としては存在するが全員に支給されたことは近年ない。リファラル...続きを読む(全249文字)