この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後最短2週間で現場に放り込まれます。
未経験者であることは派遣先企業には伝えてもらえるので派遣先企業で仕事を教えてもらうことになります。仕...続きを読む(全186文字)
株式会社夢真ホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社夢真ホールディングスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社夢真ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後最短2週間で現場に放り込まれます。
未経験者であることは派遣先企業には伝えてもらえるので派遣先企業で仕事を教えてもらうことになります。仕...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
未経験で入社しても、現場でしっかり使える内容レベルの講義がある。きちんと頭に入れて知識として蓄えられれば普通に現場でも使える。
【気になること...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
CADの使い方を初めに2週間~3週間ほどで研修するので、基礎はそこで覚えられます。
建築図の見方も簡単に説明してくれます。
【気になること・改...続きを読む(全497文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場に出て役に立つようなことは何一つ教えてもらえない。
いわゆる机上の空論というものです。
現場のことは現場に出な...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
建築業界の様々な資格が取れるのもいい点。夢真側も企業に雇ってもらえる人材を育成し、成長させていく点はいい事だと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業未経験から入社したが、教育は殆ど現場でのみ。最初に1週間ほど本社にて研修があったが、殆どはロープレ動画を見るだ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
募集要項にはしっかりとした研修があると書いてあるが、実際は研修といった研修は特にない。高校授業の図工のような研修があったり、同じ時期に入社した...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
年数を重ねれば、営業に交渉して希望の現場に移してもらえる可能性があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される現場によって、磨...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
元現場経験者が何人かいるので実際の現場での行う内容などを聞けること、またある程度図面の見方や機材の使い方は教えてくれる
【気になること・改善し...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
派遣先での研修が受けられる場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先が選べないので、キャリアアップは難しい。当時は研修はなか...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
スキルアップする為の研修は充実していると思う。資格取得の為の支援などもあるので利用している人はそこそこいると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修の時は教えてもらえるが10日程しか研修がない為教えてもらう事が凝縮されているのでそこをもう少し改善して欲しかっ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
現場が決まらなけらば、自社で研修が受け放題です。質問もすれば忙しくなければ丁寧に答えてくれわかりやすいです。研修仲間が多いので、お互いに教えあ...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
建築士や施工管理技士の受験資格の年数(実務経験)としてカウントできる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はHPや求人に記載されて...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
教育体制は東京の方だと充実していると聞いたときあります。私は東北勤務でしたので教育体制はととのっておらず、現場で仕事を覚えるスタイルでした。様...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
未経験から始められるので、建築関係の仕事に色々つけ、体験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の会社に教育を丸投げで放り出さ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
派遣先で学べることも多いため、派遣といった立場で多く学べることがある。手に職をつけたいといった考えであれば、良い面もある。
【気になること・改...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
派遣ですので、運が良ければ親切な所に派遣され色々丁寧に教えてくれます。その時がチャンスです。当時は会社で研修をやってるそうでしたが私は現場があ...続きを読む(全334文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社として研修制度や研修イベントは存在しているようだが、本社や研修施設まで現場の仕事終わりや休日に行かないと受けら...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
講習があるのは有難いと思う。初心者講習の期間も給与は支給される。多少だが資格手当もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
CAD研修が...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
派遣先の現場で実際に使っている技術を直接目でみて教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修といっても施工管理に関わるもの少...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
施工管理者として最低限の知識を得て
様々な現場に派遣され最低限のキャリアは詰めるか。
休日は社内イベントなどで休まらない等環境が劣悪なので所謂...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
教育体制はいいと思います。毎回募集しているので、教育時は大人数での講義のような形にはなりますが最初からしっかり学ばせていただけます。 社会人...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
これも派遣先の企業にもよるところがおおきいです。派遣先でやりながら学んでいく感じでした。一般的な事務対応などは学ぶことができました。派遣先が良...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
キャリアアップ用の研修がたくさんあり、自分の苦手としているものをたくさん学ぶことができることができた。教育者が優しく指導をしてくれ、とてもやり...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
独身者に対しては働きやすい環境だとは思う。自分の成果で変わってくると思うし、色んな地域や分野にチャレンジ出きると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって休みも就業時間も変わるので自分がどのようなスケジュール感で働いていきたいかしっかりと考えておくことをお...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
事務ですが。
ルーティンワークの繰り返しで思うようにスキルがつかないから年収もあがらない。一度ハマると他のジョブチェンジを選びたくても相談にな...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先により、ちゃんと受け入れてくれるところもあるが、所詮派遣といった感じで捨て駒使いされることもある。
当たり外...続きを読む(全288文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は残業をすれば稼げるが、ボーナスが一年で1ヶ月ちょっとぐらい。年々あがりはするが、5年勤めても一回で1ヶ月もら...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
内定がでるのがものすごくはやかった
【気になること・改善したほうがいい点】
入社したらゴリゴリ力つけていけると思ってたけど実際はそんなことなかった続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どのみち派遣で働くことになるために将来性はない
ほんとに名ばかり正社員なのでやめといたほうがいいとおもう続きを読む(全72文字)
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【良い点】
派遣だからなのかもしれないけど、休みは比較的取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い職場で、基本プレハブ事務所で勤務にな...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場からの評価は毎回とてもよかったですが、給与が上がる等はありませんでした。
慶弔祝い金などもこちらから問い合わせ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
感じの悪い人はあまりいませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与や賞与、休暇等の基本的な質問をしてもわかっていない人が多すぎ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
自分次第。新卒にとっては手厚い研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職以外は教育制度がないこと。本社の人にももっと教育した...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
研修ですが3日やりました。ボルト送りやインパクトを使った研修。
そして自社、派遣さきの会社説明と言った感じです。普通です。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
今まで勉強会の類は全然なかったが、最近IT系の勉強会をやりだした。夜の時間帯かつオンラインなのがよい。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
勉強会などは手厚く実施されているので、そこまでひどいというわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制参加のものもあったので、...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やっていることはルーティン業務が多いため、自分自身が成長している感覚はほとんどない。
また上司や勤続年数が自分より...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
人柄も明るい人が多く活発な職場だった。営業として勝気な人が多かったので、営業スキルを身につけて転職の通過点として考えている人も多いように感じる...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に何回かスキルアップ研修があるが、同じ研修をしても時給によってもらえる額が違うので少し不公平さを感じた。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
努力のしようが無く、実質的な年功序列。使えない社員でも長く居ればデカい顔ができる。若い人が辞めていくのはそのせいだろう。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
入社時の研修期間は社会人教養だけでなく、技術的な内容の研修も実施され大変勉強になります。その後も先輩方による講習会が実施され、交通費も支給され...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしていると思う。
特に、新卒は最初に一ヶ月以上の研修を経て現場に配属。ビジネスマナー、介護基礎などをみっちり研修してくれる。...続きを読む(全538文字)
会社名 | 株式会社夢真ホールディングス |
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フリガナ | ユメシンホールディングス |
設立日 | 1990年10月 |
資本金 | 8億2875万1000円 |
従業員数 | 9,787人 |
売上高 | 586億6900万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 佐藤 大央 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番1号 |
平均年齢 | 38.7歳 |
平均給与 | 381万円 |
電話番号 | - |
URL | http://www.yumeshin.co.jp/ |
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