この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
何もないですよ。本当に。
人を育てる環境は全くないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理は一週間の座学のみ。
現場に行ってか...続きを読む(全243文字)
株式会社夢真ホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社夢真ホールディングスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社夢真ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
何もないですよ。本当に。
人を育てる環境は全くないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理は一週間の座学のみ。
現場に行ってか...続きを読む(全243文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリアアップのためのパソコン向上の講座や社内資格も出来たり、CADオペレーターの資格手当の項目も増えたりと制度が整いつつあります。
【気にな...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
出向先が決まるまで、研修を受けて、出張先が終わったら、また研修を受ける感じです。研修もあまり意味...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修がありますと求人にはあるが、実際あるのは2週間の社会人マナー研修とコミュニケーション研修と派遣先のお客さんと面...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
入社後すぐ、一週間ほどの研修があります。業界についての講義やマナーや名刺交換などの研修があり、その後CADの研修に入ります。
【気になること・...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
毎日ラジオ体操をして健康的。
テレアポ、飛び込みなどでの新規開拓営業なので営業スキルが身に付き成長できる。完全実力主義。休日に登山やマラソンな...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
首都圏、大阪などではきちんとしたスキルアップ研修などがあります。
地方では独学で勉強して資格をとって、客先のゼネコンなどに気に入られて、中途入...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
建築図面の座学ばかりで、設備に関しては何一つ研修がない。設備についてはこれから案件が増えてく...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に事務職募集をしておりますが採用後は施工管理で現場に放り出されます
研修は充実と書いてあるが実際は分からない...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
教育は先輩方が丁寧に教えていただきとてもよかったです。
わからないところは気軽に質問できました。
しかしはじめての現場監督をされる方にはすこし...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
配属崎が決まるまでは会社にて研修をして学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修課程はあるが
ほとんど皆無に等しい内容!
会社からし...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
工事関係経験者なら問題はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
全部。研修も何もかもほとんど適当で半分遊んでる。全員がやる気があるとは...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
残業が非常に多い現場もあるため、稼ぎたいひとにはいいと思う。ただし、基本給は低いので割り増しされても対したことはない。
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
配属先に恵まれると、成長ののびしろがあること。
やりがいや、求められる技術も配属先にほんとに左右されてしまう。
ある程度自分のやりたいことを伝...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
初歩的なことから教えてくれるので、異業種や社会人経験の短い方には良い(現場ではほとんど使わないと思いますが、、、)
【気になること・改善した...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
特になし、行けばわかるひどさです
高卒で施工管理して頑張りたい人は、
この職に着くための簡単な近道だと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
なんもなし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社したら最後、後悔の日々が続いてます。入社前は、研修制度があると言っていたが、軽い研修の...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
良い点は全くといって良いほど見当たらないのが良い点ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
自宅待機などしっかりと会社説明...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後3日間だったかな?研修があります。
建築用語や機材の使い方を少しだけ学び野に放たれます...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
各現場でやりながら覚えるということなので自分から動ける、学べるというかたは成長できる環境になるとおもいます。教えて...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
若い人が多く仕事を比較的話やすい感じがある。面接は雰囲気も緩く雑談のような感じで落とされる人は少ないんじゃないかと思います。自分の同期は比較的...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
未経験の人でも積極的に採用していますので、受ければほぼ採用になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の研修は座学がメインですが、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
いろんなゼネコンの現場を見る事ができる所
現場が終われば他の現場への異動を要望は出せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゼネ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
入社してから2週間をかけてフォローアップ研修がありCADの未経験者でも研修で基礎的な知識とスキルを身に付けることができ、CADオペレーターとし...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
一番最初にしっかりとした教材が用意されていて、未経験者でも勉強がしやすい教育体制だと思います。
色々な企業に出向くので、専門的なスキルアップに...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
独身者に対しては働きやすい環境だとは思う。自分の成果で変わってくると思うし、色んな地域や分野にチャレンジ出きると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって休みも就業時間も変わるので自分がどのようなスケジュール感で働いていきたいかしっかりと考えておくことをお...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
事務ですが。
ルーティンワークの繰り返しで思うようにスキルがつかないから年収もあがらない。一度ハマると他のジョブチェンジを選びたくても相談にな...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先により、ちゃんと受け入れてくれるところもあるが、所詮派遣といった感じで捨て駒使いされることもある。
当たり外...続きを読む(全288文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は残業をすれば稼げるが、ボーナスが一年で1ヶ月ちょっとぐらい。年々あがりはするが、5年勤めても一回で1ヶ月もら...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
内定がでるのがものすごくはやかった
【気になること・改善したほうがいい点】
入社したらゴリゴリ力つけていけると思ってたけど実際はそんなことなかった続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どのみち派遣で働くことになるために将来性はない
ほんとに名ばかり正社員なのでやめといたほうがいいとおもう続きを読む(全72文字)
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【良い点】
派遣だからなのかもしれないけど、休みは比較的取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い職場で、基本プレハブ事務所で勤務にな...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場からの評価は毎回とてもよかったですが、給与が上がる等はありませんでした。
慶弔祝い金などもこちらから問い合わせ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
感じの悪い人はあまりいませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与や賞与、休暇等の基本的な質問をしてもわかっていない人が多すぎ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
自分次第。新卒にとっては手厚い研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職以外は教育制度がないこと。本社の人にももっと教育した...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
研修ですが3日やりました。ボルト送りやインパクトを使った研修。
そして自社、派遣さきの会社説明と言った感じです。普通です。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
今まで勉強会の類は全然なかったが、最近IT系の勉強会をやりだした。夜の時間帯かつオンラインなのがよい。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
勉強会などは手厚く実施されているので、そこまでひどいというわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制参加のものもあったので、...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やっていることはルーティン業務が多いため、自分自身が成長している感覚はほとんどない。
また上司や勤続年数が自分より...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
人柄も明るい人が多く活発な職場だった。営業として勝気な人が多かったので、営業スキルを身につけて転職の通過点として考えている人も多いように感じる...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に何回かスキルアップ研修があるが、同じ研修をしても時給によってもらえる額が違うので少し不公平さを感じた。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
努力のしようが無く、実質的な年功序列。使えない社員でも長く居ればデカい顔ができる。若い人が辞めていくのはそのせいだろう。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
入社時の研修期間は社会人教養だけでなく、技術的な内容の研修も実施され大変勉強になります。その後も先輩方による講習会が実施され、交通費も支給され...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしていると思う。
特に、新卒は最初に一ヶ月以上の研修を経て現場に配属。ビジネスマナー、介護基礎などをみっちり研修してくれる。...続きを読む(全538文字)
会社名 | 株式会社夢真ホールディングス |
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フリガナ | ユメシンホールディングス |
設立日 | 1990年10月 |
資本金 | 8億2875万1000円 |
従業員数 | 9,787人 |
売上高 | 586億6900万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 佐藤 大央 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番1号 |
平均年齢 | 38.7歳 |
平均給与 | 381万円 |
電話番号 | - |
URL | http://www.yumeshin.co.jp/ |
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