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株式会社夢真ホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

夢真ホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全197件) 5ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社夢真ホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社夢真ホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

夢真ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.3
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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夢真ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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夢真ホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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197件中101〜125件表示

株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年8月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 施工管理 社員クラス 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年齢が高くても、簡単に採用してくれます。常に人を募集しているので、紹介したりすれば、紹介料金をもらえます。派遣先が決まるまで、和気あいあいと...続きを読む(全209文字)

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    株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年8月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後最短2週間で現場に放り込まれます。
    未経験者であることは派遣先企業には伝えてもらえるので派遣先企業で仕事を教えてもらうことになります。...続きを読む(全186文字)

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    株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2019年8月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    未経験で入社しても、現場でしっかり使える内容レベルの講義がある。きちんと頭に入れて知識として蓄えられれば普通に現場でも使える。
    【気になるこ...続きを読む(全189文字)

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    株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年6月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    CADの使い方を初めに2週間~3週間ほどで研修するので、基礎はそこで覚えられます。
    建築図の見方も簡単に説明してくれます。
    【気になること・...続きを読む(全497文字)

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    株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年6月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場に出て役に立つようなことは何一つ教えてもらえない。
    いわゆる机上の空論というものです。
    現場のことは現場に出...続きを読む(全242文字)

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    株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年5月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    建築業界の様々な資格が取れるのもいい点。夢真側も企業に雇ってもらえる人材を育成し、成長させていく点はいい事だと思う。
    【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)

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    株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業未経験から入社したが、教育は殆ど現場でのみ。最初に1週間ほど本社にて研修があったが、殆どはロープレ動画を見る...続きを読む(全193文字)

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    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 施工管理 その他 正社員

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    【良い点】
    募集要項にはしっかりとした研修があると書いてあるが、実際は研修といった研修は特にない。高校授業の図工のような研修があったり、同じ時期に入社し...続きを読む(全165文字)

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    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年数を重ねれば、営業に交渉して希望の現場に移してもらえる可能性があります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属される現場によって、...続きを読む(全185文字)

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    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 施工管理 正社員

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    【良い点】
    元現場経験者が何人かいるので実際の現場での行う内容などを聞けること、またある程度図面の見方や機材の使い方は教えてくれる
    【気になること・改善...続きを読む(全203文字)

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    1.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年10月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 17年前 営業アシスタント 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    派遣先での研修が受けられる場合がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣先が選べないので、キャリアアップは難しい。当時は研修はな...続きを読む(全200文字)

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    株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年9月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップする為の研修は充実していると思う。資格取得の為の支援などもあるので利用している人はそこそこいると思う。
    【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)

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    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年8月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 設計 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修の時は教えてもらえるが10日程しか研修がない為教えてもらう事が凝縮されているのでそこをもう少し改善して欲しか...続きを読む(全167文字)

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    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年8月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場が決まらなけらば、自社で研修が受け放題です。質問もすれば忙しくなければ丁寧に答えてくれわかりやすいです。研修仲間が多いので、お互いに教え...続きを読む(全277文字)

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    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年7月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    建築士や施工管理技士の受験資格の年数(実務経験)としてカウントできる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制はHPや求人に記載され...続きを読む(全183文字)

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    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年7月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育体制は東京の方だと充実していると聞いたときあります。私は東北勤務でしたので教育体制はととのっておらず、現場で仕事を覚えるスタイルでした。...続きを読む(全188文字)

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    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年6月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    未経験から始められるので、建築関係の仕事に色々つけ、体験できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣先の会社に教育を丸投げで放り出...続きを読む(全178文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年5月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    派遣先で学べることも多いため、派遣といった立場で多く学べることがある。手に職をつけたいといった考えであれば、良い面もある。
    【気になること・...続きを読む(全186文字)

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    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    派遣ですので、運が良ければ親切な所に派遣され色々丁寧に教えてくれます。その時がチャンスです。当時は会社で研修をやってるそうでしたが私は現場が...続きを読む(全334文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社として研修制度や研修イベントは存在しているようだが、本社や研修施設まで現場の仕事終わりや休日に行かないと受け...続きを読む(全182文字)

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    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 CADオペレータ(建築・製図) 正社員

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    【良い点】
    講習があるのは有難いと思う。初心者講習の期間も給与は支給される。多少だが資格手当もある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    CAD研修...続きを読む(全178文字)

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    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 施工管理 正社員

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    【良い点】
    派遣先の現場で実際に使っている技術を直接目でみて教えてもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修といっても施工管理に関わるもの...続きを読む(全247文字)

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    株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年11月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 施工管理 派遣社員

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    【良い点】
    施工管理者として最低限の知識を得て
    様々な現場に派遣され最低限のキャリアは詰めるか。
    休日は社内イベントなどで休まらない等環境が劣悪なので所...続きを読む(全211文字)

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    株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年11月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 施工管理 正社員

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    【良い点】
    教育体制はいいと思います。毎回募集しているので、教育時は大人数での講義のような形にはなりますが最初からしっかり学ばせていただけます。  社会...続きを読む(全157文字)

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    株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年10月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 一般事務 正社員

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    【良い点】
    これも派遣先の企業にもよるところがおおきいです。派遣先でやりながら学んでいく感じでした。一般的な事務対応などは学ぶことができました。派遣先が...続きを読む(全156文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    197件中101〜125件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    夢真ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 設備工事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    あまり福利厚生を受けている実感はない。一応映画の割引や松屋の割引などあるがあまり使用した覚えがない。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全96文字)

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    株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 設備工事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    積極採用しているところ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    離職率が高いのでもう少し待遇を良くして社員を、守るべきだと思う。正直従業員だ...続きを読む(全96文字)

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    株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 設備工事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収が高いとかどーたら聞いていましたが実際はそんなことありませんでした。資格を一年で...続きを読む(全95文字)

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    株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 設備工事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いい派遣先でちきんと仕事をすると派遣先の人に認めてもらえる。結局評価するのは営業担当ではなく派遣先の上長さん。派遣先でいろいろと仕事に誘われ...続きを読む(全210文字)

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    株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 設備工事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価はないです。ボーナスは一律で、9万と決まっています。どれだけ頑張って働いてもどれだけ無遅刻無欠勤で頑張ってもどれだけ大きい現場で残業して...続きを読む(全418文字)

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    株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 設備工事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    派遣先によります。大きなところほどハラスメントに厳しい傾向にあるので大きな企業に派遣されるのがいいかもしれません。しかし、現場職についてる女...続きを読む(全134文字)

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    株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 設備工事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    派遣先によりますが大きいところほど覚えることは多いですが日々成長していく楽しさはあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣先に...続きを読む(全84文字)

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    株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 設備工事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大きな派遣先になるほど自分らとの格差で夢真で働いていることが馬鹿らしくなる。年収の違...続きを読む(全94文字)

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    株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 設備工事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    派遣先によりますが僕が派遣されたところは比較的有休を取りやすかったと思います。しかし、派遣先によるのでなんとも言えません。
    【気になること・...続きを読む(全94文字)

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    株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    常に人が足りていない建築土木業界に施工管理の派遣を行っている為
    案件数は豊富だと思います。
    案件が豊富ということはそれだけ会社の安定性にもつ...続きを読む(全217文字)

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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社リクルートスタッフィングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属先で自立的に仕事をする姿勢があれば、学べることはある程度あるとは思うが、基本的には与え...続きを読む(全139文字)

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    ソーシャルワイヤー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    やる気があれば成長機会をもらえる職場です。仕事は大変ですが、社員同士のコミュニケーションも取りやすく風通しは良い。続きを読む(全63文字)

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    グローバルソリューションサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他のサービス関連職 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップ、キャリアアップはほぼない。場所移動で店舗スタッフが事務、営業になるくらい。取れる資格もほぼない。続きを読む(全75文字)

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    株式会社リクルートスタッフィングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業職として必要な筋肉はしっかりつきます。組織として人材に向き合う風土があるため、若手の育成という意味での教育環境は整っている
    【気になるこ...続きを読む(全121文字)

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    株式会社マーキュリーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他ビューティー系関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    義務として、1年間を通して数回に分けてオンラインでテスト形式のコンプライアンス研修がありますが、テストの問題と正...続きを読む(全113文字)

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    SGフィルダー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 女性 9年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育体制には力をいれていた。
    教育プログラムのほかにも、当時は社内で合格ライン必須の筆記試験もあり、強制だったので業務の繁忙期に勉強するのが...続きを読む(全165文字)

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    株式会社ショウワコーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他職種 非正社員 正社員

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    【良い点】
    ショウワコーポレーションでの働きがいは、「人と企業をつなぐ役割」を通して地域経済に貢献できる点にあると感じています。同社は製造業を中心とした...続きを読む(全466文字)

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    株式会社エクシードの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    正直業務で役立つ研修は、メカとハードだけと思っておいた方がいいです。

    ソフトは、今まで相当やってきた人でないと...続きを読む(全86文字)

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    株式会社For A-careerの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若手でも意見をいうことができ風通しは良いと思います
    (意見が採用されるかは別として)

    基本的には営業のいろはを覚えてキャリアアップのため転...続きを読む(全366文字)

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    綜合警備保障株式会社(ALSOK)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 その他職種 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修機会があり警備関連の資格を取得することが可能。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    警備業界に身を置くためのスキルアップは可能だが他...続きを読む(全93文字)

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    夢真ホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社夢真ホールディングス
    フリガナ ユメシンホールディングス
    設立日 1990年10月
    資本金 8億2875万1000円
    従業員数 9,787人
    売上高 586億6900万円
    決算月 9月
    代表者 佐藤 大央
    本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番1号
    平均年齢 38.7歳
    平均給与 381万円
    電話番号 -
    URL http://www.yumeshin.co.jp/

    夢真ホールディングスの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。