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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリアアップ用の研修がたくさんあり、自分の苦手としているものをたくさん学ぶことができることができた。教育者が優しく指導をしてくれ、とてもや...続きを読む(全186文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社夢真ホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社夢真ホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社夢真ホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリアアップ用の研修がたくさんあり、自分の苦手としているものをたくさん学ぶことができることができた。教育者が優しく指導をしてくれ、とてもや...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
何もないですよ。本当に。
人を育てる環境は全くないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理は一週間の座学のみ。
現場に行って...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
キャリアアップのためのパソコン向上の講座や社内資格も出来たり、CADオペレーターの資格手当の項目も増えたりと制度が整いつつあります。
【気に...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
出向先が決まるまで、研修を受けて、出張先が終わったら、また研修を受ける感じです。研修もあまり意...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修がありますと求人にはあるが、実際あるのは2週間の社会人マナー研修とコミュニケーション研修と派遣先のお客さんと...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
入社後すぐ、一週間ほどの研修があります。業界についての講義やマナーや名刺交換などの研修があり、その後CADの研修に入ります。
【気になること...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
毎日ラジオ体操をして健康的。
テレアポ、飛び込みなどでの新規開拓営業なので営業スキルが身に付き成長できる。完全実力主義。休日に登山やマラソン...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
首都圏、大阪などではきちんとしたスキルアップ研修などがあります。
地方では独学で勉強して資格をとって、客先のゼネコンなどに気に入られて、中途...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
建築図面の座学ばかりで、設備に関しては何一つ研修がない。設備についてはこれから案件が増えて...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に事務職募集をしておりますが採用後は施工管理で現場に放り出されます
研修は充実と書いてあるが実際は分からな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
教育は先輩方が丁寧に教えていただきとてもよかったです。
わからないところは気軽に質問できました。
しかしはじめての現場監督をされる方にはすこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
配属崎が決まるまでは会社にて研修をして学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修課程はあるが
ほとんど皆無に等しい内容!
会社から...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
工事関係経験者なら問題はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
全部。研修も何もかもほとんど適当で半分遊んでる。全員がやる気があると...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
残業が非常に多い現場もあるため、稼ぎたいひとにはいいと思う。ただし、基本給は低いので割り増しされても対したことはない。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
配属先に恵まれると、成長ののびしろがあること。
やりがいや、求められる技術も配属先にほんとに左右されてしまう。
ある程度自分のやりたいことを...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
初歩的なことから教えてくれるので、異業種や社会人経験の短い方には良い(現場ではほとんど使わないと思いますが、、、)
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
特になし、行けばわかるひどさです
高卒で施工管理して頑張りたい人は、
この職に着くための簡単な近道だと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
なんもなし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社したら最後、後悔の日々が続いてます。入社前は、研修制度があると言っていたが、軽い研修...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
良い点は全くといって良いほど見当たらないのが良い点ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
自宅待機などしっかりと会社説...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後3日間だったかな?研修があります。
建築用語や機材の使い方を少しだけ学び野に放たれま...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
各現場でやりながら覚えるということなので自分から動ける、学べるというかたは成長できる環境になるとおもいます。教え...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
若い人が多く仕事を比較的話やすい感じがある。面接は雰囲気も緩く雑談のような感じで落とされる人は少ないんじゃないかと思います。自分の同期は比較...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
未経験の人でも積極的に採用していますので、受ければほぼ採用になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の研修は座学がメインですが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
いろんなゼネコンの現場を見る事ができる所
現場が終われば他の現場への異動を要望は出せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゼ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
入社してから2週間をかけてフォローアップ研修がありCADの未経験者でも研修で基礎的な知識とスキルを身に付けることができ、CADオペレーターと...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が高いとかどーたら聞いていましたが実際はそんなことありませんでした。資格を一年で...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
積極採用しているところ
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高いのでもう少し待遇を良くして社員を、守るべきだと思う。正直従業員だ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
あまり福利厚生を受けている実感はない。一応映画の割引や松屋の割引などあるがあまり使用した覚えがない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
派遣先によります。大きなところほどハラスメントに厳しい傾向にあるので大きな企業に派遣されるのがいいかもしれません。しかし、現場職についてる女...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
派遣先によりますが大きいところほど覚えることは多いですが日々成長していく楽しさはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先に...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
いい派遣先でちきんと仕事をすると派遣先の人に認めてもらえる。結局評価するのは営業担当ではなく派遣先の上長さん。派遣先でいろいろと仕事に誘われ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
派遣先によりますが僕が派遣されたところは比較的有休を取りやすかったと思います。しかし、派遣先によるのでなんとも言えません。
【気になること・...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな派遣先になるほど自分らとの格差で夢真で働いていることが馬鹿らしくなる。年収の違...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
評価はないです。ボーナスは一律で、9万と決まっています。どれだけ頑張って働いてもどれだけ無遅刻無欠勤で頑張ってもどれだけ大きい現場で残業して...続きを読む(全418文字)
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【良い点】
常に人が足りていない建築土木業界に施工管理の派遣を行っている為
案件数は豊富だと思います。
案件が豊富ということはそれだけ会社の安定性にもつ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
教育体制はそれなりにしっかりしていましたが、どういう上司の下につくか次第だとは思います。4〜5人のチームで動いていました。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
仕事内容に合わせた研修があり受けることができる。
試験を受けてスキルアップすると手当があるので時給もアップします。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新卒は3-5日間ほどみっちり研修があった。電話対応などの基礎的な知識もしっかり教えていただいた。営業の研修は合格しないと次に進めなかった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
派遣される前に聞いていた仕事内容と何ら変わりないので、特に問題ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
聞いていた内容と裁量が違...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
新卒は1ヶ月の研修期間があり、グループディスカッションや役員からのフィードバックなどがあり、比較的しっかりしているとは思う。(現在は不明)
...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は推進しているように思うが、日常業務に追われて受けることは難しいように思う。...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員の業務で扱う物に対する知識が乏しいと感じた。
新入社員には発表会という形式上...続きを読む(全391文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術面の研修などはなく常駐派遣先に丸投げです。
配属後研修などもリクルートR &Dがする...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はさほど整っていない。
同じ立場の業務委託の方に、オリエンや数回のロープレをしてもらい、あとは、自分でお...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
実務を通して経験を積める環境です。配属先によって身につくスキルに差はありますが、現場で学ぶ姿勢があれば成長できると感じました。続きを読む(全69文字)
| 会社名 | 株式会社夢真ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ユメシンホールディングス |
| 設立日 | 1990年10月 |
| 資本金 | 8億2875万1000円 |
| 従業員数 | 9,787人 |
| 売上高 | 586億6900万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 佐藤 大央 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 38.7歳 |
| 平均給与 | 381万円 |
| 電話番号 | - |
| URL | http://www.yumeshin.co.jp/ |
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