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吸収合併
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株式会社夢真ホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

夢真ホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全197件) 7ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社夢真ホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社夢真ホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

夢真ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.9

夢真ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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夢真ホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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197件中151〜175件表示

株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年6月12日

回答者: 社員・元社員 男性 13年前 施工管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一番最初にしっかりとした教材が用意されていて、未経験者でも勉強がしやすい教育体制だと思います。
色々な企業に出向くので、専門的なスキルアップ...続きを読む(全176文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年6月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 施工管理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場の進行状況によりますが基本的に定時で帰れます。
    エクセルが使えればしばらくはやっていけるでしょう。
    基本的に建物の基礎から完成まで関わる...続きを読む(全195文字)

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    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年5月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いい点はとりあえずは仕事がなくても雀の涙程度に給料が出るのとその期間に会社で一応の研修ができることくらいです。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)

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    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年5月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 その他営業関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣された現場で様々な案件に関われるため、実践的なスキルが身につきやすい環境だと感じました。その経験を積極的に活用していくことでスキルアップ...続きを読む(全178文字)

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    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年4月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 施工管理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    完全週休2日制なので、祝日がある月には指定労働日として土曜日に出勤日があるが、その日は研...続きを読む(全191文字)

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    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年4月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 施工管理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    経験を問わず、業界希望者はチャレンジができる部分。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    簡単な座学研修があるのみで、基本は現場に出てから...続きを読む(全230文字)

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    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年4月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 CADオペレータ(建築・製図) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    未経験でも研修が充実、の一言に釣られて入社したものの、実際は配属先に丸投げ
    研修でやり方の書い...続きを読む(全217文字)

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    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年4月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 施工管理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手ゼネコンに配属されたため、大手基準の厳しい検査や管理方法を学ぶことが出来ました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に派遣な...続きを読む(全179文字)

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    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年2月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 10年前 CADオペレータ(建築・製図) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良い点は特に見つかりませんでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    CADオペレーターとして入りましたが、実際の業務は現場監督のよう...続きを読む(全209文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なかなかに専門知識を取得することができ、いろいろな経験はさせてもらえる。
    繰り返し作業が好きな方には少し向かないように思う。
    【気になること...続きを読む(全180文字)

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    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年11月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 施工管理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    名刺交換やマナーなど3日程度の研修で企業に派遣されます。担当の営業が相手方との顔合わせ時に寝坊してきたり、本人の希望に関係なく休日や夜勤、現場が決まり、...続きを読む(全124文字)

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    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年11月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 CADオペレータ(建築・製図) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    CADオペレーターの基本研修は五日間、延長すると計二週間です。始め三日間はautoCADの基本操作、残りはCAD図面の印刷方法と建設図面修正についてやや...続きを読む(全249文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年10月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 施工管理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場次第では残業、休日出勤はあまりない。
    営業は意外と親身
    【気になること・改善した方がいい点】
    好きでない人は肉体労働が辛い
    ...続きを読む(全197文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年9月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 施工管理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    【気になること・改善した方がいい点】
    会社側が設けている給料のでる研修期間はごくわずか。自主的に給料が出ない研修に参加するしかない。...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年8月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 施工管理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    本研修は一週間あり、案件があればすぐに現場配属になります。
    案件がなかなか無い場合はしばらく自主研修、最長4ヶ月自主研修している人も居ました。
    【良い...続きを読む(全222文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年7月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 施工管理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修ですが、名詞の渡し方などの簡単なビジネスマナーとレベル、トランシットの据え方、
    施工管理についての簡単な知識を勉強するというものでした。
    あとは...続きを読む(全222文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年7月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 施工管理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本的に現場にて自分で身につける事になる。入社後の研修は1週間しかないし、派遣先との顔合わせがあると研修そっちのけで優先されるのでほとんど身につかない。...続きを読む(全211文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年6月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 施工管理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    最初は研修でビジネスマナーや知識を学び、それぞれの営業の人が紹介した現場へと派遣されます。派遣後も営業の人から連絡などが来たりしてサポートしてくれました...続きを読む(全167文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年4月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 施工管理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    未経験からのキャリアアップという点では
    良い会社だと思う。ただどの会社に派遣されるかはわからないので、自分が手に職つけたい職種と異なる会社に派遣された...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 その他職種 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社後、一週間ほどビジネスマナーや施工管理についての研修があります。基本的に派遣先に採用されるための研修なので自己PRの練習など面接対策のような内容がメ...続きを読む(全187文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 施工管理 正社員

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    施工管理の経験が未経験でも非常にやりがいのある仕事だが、派遣先に応じて給料や学べることに変動があるのでその点が残念である。また、基本給も業界平均よりも明...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2015年1月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 18年前 CADオペレータ(建築・製図) 正社員

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    夢真HDから大手メーカーさんに派遣され、5年以上働いてました。
    初めの研修は結構前の事になりますので思い出しながら書きます。入社時の研修でCADを使っ...続きを読む(全350文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 施工管理 正社員

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    初めの研修でビジネスマナー、簡単な建築用語、レベルの取り扱いについて研修を受けました。基本的にはOJTになりますので、派遣先の企業で認められ仕事を教えて...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年7月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 その他人材関連職 正社員

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    研修はありませんね。仕事をしながら覚えていかなければいけません。本当に自分次第です。積極的に自分に合う先輩へ業務の質問を行い続ける必要がありますね。また...続きを読む(全150文字)

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    株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年6月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 施工管理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社式が終わったら即研修、研修は1週間あったが図の読み方や現場で使う道具の使い方を学ぶのだが、正直業界初めての人に全部覚えるのは不可能に近いし自宅待機が...続きを読む(全181文字)

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    197件中151〜175件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    夢真ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 設備工事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収が高いとかどーたら聞いていましたが実際はそんなことありませんでした。資格を一年で...続きを読む(全95文字)

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    株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 設備工事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    積極採用しているところ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    離職率が高いのでもう少し待遇を良くして社員を、守るべきだと思う。正直従業員だ...続きを読む(全96文字)

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    株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 設備工事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    あまり福利厚生を受けている実感はない。一応映画の割引や松屋の割引などあるがあまり使用した覚えがない。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全96文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 設備工事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    派遣先によります。大きなところほどハラスメントに厳しい傾向にあるので大きな企業に派遣されるのがいいかもしれません。しかし、現場職についてる女...続きを読む(全134文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 設備工事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    派遣先によりますが大きいところほど覚えることは多いですが日々成長していく楽しさはあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣先に...続きを読む(全84文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 設備工事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いい派遣先でちきんと仕事をすると派遣先の人に認めてもらえる。結局評価するのは営業担当ではなく派遣先の上長さん。派遣先でいろいろと仕事に誘われ...続きを読む(全210文字)

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      実際の働き方
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    株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 設備工事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣先によりますが僕が派遣されたところは比較的有休を取りやすかったと思います。しかし、派遣先によるのでなんとも言えません。
    【気になること・...続きを読む(全94文字)

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      実際の働き方
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    株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 設備工事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大きな派遣先になるほど自分らとの格差で夢真で働いていることが馬鹿らしくなる。年収の違...続きを読む(全94文字)

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    株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 設備工事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価はないです。ボーナスは一律で、9万と決まっています。どれだけ頑張って働いてもどれだけ無遅刻無欠勤で頑張ってもどれだけ大きい現場で残業して...続きを読む(全418文字)

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    株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    常に人が足りていない建築土木業界に施工管理の派遣を行っている為
    案件数は豊富だと思います。
    案件が豊富ということはそれだけ会社の安定性にもつ...続きを読む(全217文字)

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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社コンゼの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育体制はそれなりにしっかりしていましたが、どういう上司の下につくか次第だとは思います。4〜5人のチームで動いていました。続きを読む(全67文字)

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    株式会社スタジオアリスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事内容に合わせた研修があり受けることができる。
    試験を受けてスキルアップすると手当があるので時給もアップします。
    【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)

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    株式会社メディカル・コンシェルジュの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒は3-5日間ほどみっちり研修があった。電話対応などの基礎的な知識もしっかり教えていただいた。営業の研修は合格しないと次に進めなかった。続きを読む(全75文字)

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    マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 その他 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣される前に聞いていた仕事内容と何ら変わりないので、特に問題ありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    聞いていた内容と裁量が違...続きを読む(全114文字)

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    ワヨー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒は1ヶ月の研修期間があり、グループディスカッションや役員からのフィードバックなどがあり、比較的しっかりしているとは思う。(現在は不明)
    ...続きを読む(全193文字)

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    IQVIAサービシーズジャパン合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 その他の医薬・医療機器関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリア開発は推進しているように思うが、日常業務に追われて受けることは難しいように思う。...続きを読む(全96文字)

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    JFEテクノリサーチ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 評価・テスト(電気・電子) 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ほとんどない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若い社員の業務で扱う物に対する知識が乏しいと感じた。
    新入社員には発表会という形式上...続きを読む(全391文字)

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    株式会社リクルートR&Dスタッフィングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 研究・開発(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    技術面の研修などはなく常駐派遣先に丸投げです。
    配属後研修などもリクルートR &Dがする...続きを読む(全82文字)

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    株式会社アイドマ・ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 その他職種 非正社員 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制はさほど整っていない。
    同じ立場の業務委託の方に、オリエンや数回のロープレをしてもらい、あとは、自分でお...続きを読む(全243文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社夢テクノロジーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 その他職種 社員クラス 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    実務を通して経験を積める環境です。配属先によって身につくスキルに差はありますが、現場で学ぶ姿勢があれば成長できると感じました。続きを読む(全69文字)

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    夢真ホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社夢真ホールディングス
    フリガナ ユメシンホールディングス
    設立日 1990年10月
    資本金 8億2875万1000円
    従業員数 9,787人
    売上高 586億6900万円
    決算月 9月
    代表者 佐藤 大央
    本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番1号
    平均年齢 38.7歳
    平均給与 381万円
    電話番号 -
    URL http://www.yumeshin.co.jp/

    夢真ホールディングスの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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