ブティックスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
何も福利厚生はない。事業部間の移動などは制度上あるが、使っている人を見たことはない。おそらく要件が厳しい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全92文字)

【良い点】
やはり成約したときは感動します。経営者の一生に一度の出来事に立ち会えるので。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件規模が小さいので、感...続きを読む(全88文字)

【良い点】
事務職なら大丈夫だが、営業職なら無理だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前に女性の営業職もいたようだが、いつの間にかやめていた。続きを読む(全80文字)

【良い点】
識学を導入しています。識学は、組織運営理論の一周で、誤解や錯覚を減らすことで、組織や企業の成果につなげることを目的としています。識学にはルール...続きを読む(全216文字)

【良い点】
他の仲介とバッティングしないので、一定の需要はあり続けると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にそれほど一気に需要が高まることも...続きを読む(全83文字)

【良い点】
MA仲介の中では取りやすいほうです。残業は20時間ほど。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務は常に残業している人がいます。おそらく２...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関してはストックオプションがあるが、細かな人事考課制度のもと成り立っている。額も結局実力次第なので、かな...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に業務時間中は営業活動のため、定時が過ぎてから事務作業に移る社員が多い。会議が定時後に行われたりもするため平...続きを読む(全90文字)

【良い点】
若いうちからなんでもやりたいと思うにはうってつけの環境。リスト作成、新規開拓、商談までのフェーズを入社時期問わず挑戦できる。しかし研修は全く存...続きを読む(全120文字)

【良い点】
現場は育休や産休復帰の社員さんがいらっしゃった。女性でもバリバリ働いている方が多数いるので、女性でもキャリアは築きやすいのではないか。続きを読む(全73文字)

【良い点】
年俸制になります。年2回の賞与は1か月分ほど。カッツモデルを参考にヒューマンスキル(対人関係における技術・技能)/テクニカルスキル(対業務遂行...続きを読む(全235文字)

【良い点】
実力主義の会社なので、成績が良ければ短期間で給与が上げられる。毎月インセンティブ対象なので、とくかく若いうちに稼ぎたい人には好条件。
【気にな...続きを読む(全176文字)

【良い点】
成績を出せばインセンティブが発生するので夢はある
ただ、達成できないと年収は低いので生活が厳しくなる
数字を出していないと意見も言いづらく、立...続きを読む(全197文字)

【良い点】
評価制度は明確に言語化されているわけではなく、部長クラスと役員以上がプロジェクト、プロダクトへの貢献度（基本的に部長裁量での判断）と、勤続年数...続きを読む(全543文字)

【良い点】
数値化して、その結果に応じて上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標内容は個々に違うので、内容によっては上がる上がらないが別れる続きを読む(全79文字)

【良い点】
成果に対しては歩合で、努力に対しては基本給などで評価される良い評価制度だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がアクション...続きを読む(全135文字)

【良い点】
半期ごとの評価で年俸が決まる。半期ごとに目標設定を行いその達成度合いで評価が決まる。グレード制で各グレードで求められていることなどが明文化され...続きを読む(全106文字)

【良い点】
採用時の年収は競合他社と比べても遜色ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年１度の昇給チャンスしかなく、中間くらいの評価となると...続きを読む(全178文字)

【良い点】
インサイドセールスしますの場合、新卒入社の時点で450万円以上もらえ、そのあと一年以内に500-600万円くらいにはなる。昇進をすれば700万...続きを読む(全260文字)

【良い点】
未経験の場合ベース給は最低限だが、しっかりと成果を出せば昇格があり給与も相応に上がっていく。
事業企画部の賞与に関しては広告の運用額で決まる。続きを読む(全77文字)