いすゞシステムサービスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社案件の保守運用が中心で、クラウドやCI/CDなどの新技術導入の案件はあまり多くありません。
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実装は外注...続きを読む(全233文字)

【良い点】
1年目ではOJT担当が1年間専任でつくため、とてもフォローが手厚いと思った。基礎から着実に知識を身に付けられ、技術や知識の定着を成長と共に実...続きを読む(全180文字)

【良い点】
時間休制度があるため、プライベートも仕事も充実させられる点。
長期連休(GW/夏季休暇・冬季休暇)があるので、リフレッシュして仕事に取り組める。続きを読む(全78文字)

【良い点】
挑戦する風土は無い。基本的には古来かあるシステムのお守りをプロジェクトや保守などの波がありながらもし続ける感じ。
優秀な人は少ないので、若手...続きを読む(全95文字)

【良い点】
優秀な人に残業が偏りやすい。とはいえ残業時間は厳しくチェックされているので、100時間が何ヶ月も続く、ということは周りでは見ない。
休暇は自...続きを読む(全99文字)

【良い点】
給与は高くも低くもない。
基本的には年功序列で上がっていく。よっぽど仕事ができないとかでなければ勝手に順当に昇給するが、昇給額は大きくない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
組織の横繋がりはほぼない。ローテーションなどもほぼないため、隣の部が何やってるかはあんまりわからない。
上司は人による。話しやすい人もいれば...続きを読む(全91文字)

【良い点】
潰れることは無いと思うが、大きく成長できるポテンシャルがあるかと言えばあまり見込みは無い
上の世代はぼんやり働いている人が多いように見受けら...続きを読む(全104文字)

【良い点】
女性管理職自体はすくないが、女性に対しての不利があることは無いと思う。むしろ大事にされてるのでまったり働きたい人には良いかもしれない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
いすゞシステムサービスの部長以下の人間はとても人当たりがいい。ただ管理職レベルになると話は変わってくる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全200文字)

【良い点】
研修制度中は社員社宅が利用でき、経済的なメリットが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助に関しては首都圏でも相対的に低...続きを読む(全82文字)

【良い点】
物価高の生活支援として月々3万円程いただけています。上司はいつ無くなる分からないからと不満そうに言いますが、ありがたいことには変わりないです...続きを読む(全161文字)

【良い点】
住宅手当や退職金制度など基本的な福利厚生に加え、女性向けに生理休暇（有給）も制度として整備されています。独自性の高い福利厚生は多くありません...続きを読む(全183文字)

【良い点】
会社独自の福利厚生などはない。退職金制度はないにもかかわらず、ベースの給料も低めなので注意が必要である。続きを読む(全58文字)

【良い点】
カフェテリア制度が10万円程度あり、教育・健康・テレワークに関する料金を支払うことができる。テレワークに関連するモニタ等も購入可続きを読む(全70文字)

【良い点】
家賃補助が充実している。勤続年数が上がるほど家賃補助の上限額も上がる。
資格取得支援も充実しており、資格を取得すれば最大12万円まで基本給を...続きを読む(全102文字)

【良い点】
資格の受験費用負担や合格時の報奨金制度があり、積極的に挑戦できるのではないかと思う。副業も申請が通れば認められており、実際に副業している社員...続きを読む(全115文字)

【良い点】
昼食のお弁当に関して会社から補助がでており、社員以外でもワンコインで利用できる。

オフィスおかん、オフィスグリコなど本社では利用が可能。
...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助も学習支援もなく、副業も禁止されています。大手企業にしては福利厚生が整っていない方かと思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
特にマイナスになるものはない。
ITSの福利厚生を使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
不満は特になかった。
案件により有給の取...続きを読む(全87文字)