いすゞシステムサービスの企業研究一覧（全2件）

このサイトを見るべきなどではなく、とにかく説明会を重視していたため、説明会での印象や、聞いた言葉などをしっかりとメモを取り、面接でも話せるようにしておくとよい。最終面接では会社の雰囲気になじめそうな人柄かどうかを注視していると聞いたため、説明会やもしあればインターンなどで積極的に会社の雰囲気や社員の様子を把握し、それに合うような人物とはどのようなものかを想定して、面接に臨むと良いと考えられる。 技術力も求めてはいるだろうが、それ以上にコミュニケーション能力のある社員を特に求めている印象だった。文系学生理系学生問わず、チーム行動をできる学生を求めているのを面接や、内定者相談会などで感じた。実際、全くシステムエンジニアらしいスキルを持ってはいなかったが、内定をいただけたのはその点を好評価いただいたと思われる。また、横浜と藤沢に会社があるため、藤沢でも通える社員が欲しいらしく、二次面接からよく聞かれたため、どちらでも配属できるか事前に場所を把握して答えられるとよい。 続きを読む

いくつかの部門に分かれているため入社後にどういった業務に携わりたいか、何を達成したいかを明確にすべきだと思う。 また、文系プログラミング未経験の人の場合は、具体的なキャリアプランやSE職への理解を深く問われるので、プログラミングの無料学習サイトなどを活用してSEの仕事の具体的なイメージを持った方が良い。その際には、プログラミングに触れてみてどうだったか、何を感じたかまで細かく考えると尚良い。 いすゞが親会社のため、いすゞに関わるニュースや他の商用車メーカーについても深く調べていった。しかし、あくまでシステムを提供する側として親会社と関わっていくため、いすゞの商品などといった踏み込んだ言動は取らなくてよい。 続きを読む