いすゞシステムサービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
時間休制度があるため、プライベートも仕事も充実させられる点。
長期連休(GW/夏季休暇・冬季休暇)があるので、リフレッシュして仕事に取り組める。続きを読む(全78文字)

【良い点】
ドリンクサーバーがあり、種類も多く利用しやすい。
また、社員食堂が併設されているので、安くて美味しい食事を取る事が出来る。
住宅手当もあり、...続きを読む(全94文字)

【良い点】
1年目ではOJT担当が1年間専任でつくため、とてもフォローが手厚いと思った。基礎から着実に知識を身に付けられ、技術や知識の定着を成長と共に実...続きを読む(全180文字)

【良い点】
優秀な人に残業が偏りやすい。とはいえ残業時間は厳しくチェックされているので、100時間が何ヶ月も続く、ということは周りでは見ない。
休暇は自...続きを読む(全99文字)

【良い点】
組織の横繋がりはほぼない。ローテーションなどもほぼないため、隣の部が何やってるかはあんまりわからない。
上司は人による。話しやすい人もいれば...続きを読む(全91文字)

【良い点】
潰れることは無いと思うが、大きく成長できるポテンシャルがあるかと言えばあまり見込みは無い
上の世代はぼんやり働いている人が多いように見受けら...続きを読む(全104文字)

【良い点】
女性管理職自体はすくないが、女性に対しての不利があることは無いと思う。むしろ大事にされてるのでまったり働きたい人には良いかもしれない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
挑戦する風土は無い。基本的には古来かあるシステムのお守りをプロジェクトや保守などの波がありながらもし続ける感じ。
優秀な人は少ないので、若手...続きを読む(全95文字)

【良い点】
食堂が利用できるため安くておいしい昼が食べられる。また、駅からも近いので通勤は結構楽に感じます。月に何回までかの決まりはあるが、在宅ワークも可能。続きを読む(全79文字)

【良い点】
いすゞシステムサービスの部長以下の人間はとても人当たりがいい。ただ管理職レベルになると話は変わってくる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部長に全裁量があるため、社内で年収や評価にかなりばらつきがあります。同時期に入社した同年代でも年収に100万円の...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は全くと言っていいほど分からなかった。
人数も少なく同期など年の近い人はほとんどいなかった続きを読む(全69文字)

【良い点】
周りのシステム開発の仕事よりは多かったと感じている。
評価制度の仕組みは先輩社員が後輩社員と面談する形だった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全101文字)

【良い点】
年収は同業他社と比べても非常に高く、福利厚生もかなり手厚かった印象です。特に家賃補助は「ここまで出るのか」と思うほど充実していました。ただし...続きを読む(全141文字)

【良い点】
年収は高くもなく安くもない平均レベル。若手は安いイメージだが昇格すればそれなり。
年収としては平均だが管理職以上と昇格していくと生涯年収はか...続きを読む(全156文字)

【良い点】
•飲み会や同好会等があるが、参加は自由であり、参加の有無が評価には関係ない所
•所属や業務内容によってはリモートワークが可能であること
•配...続きを読む(全203文字)

【良い点】
給与体系については、年功序列の傾向が強く、在籍年数に応じて着実かつ一定のペースでベース給が上がっていく仕組みです。変化の激しいネット系の企業...続きを読む(全478文字)

【良い点】
評価基準がきちんと定まっているため不公平さを感じにくいという社員が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価、チーム内...続きを読む(全234文字)

【良い点】
特定の年収までは四半期で査定面談がある。
通常通りやっていけば徐々に年収についてはあがっていくイメージ。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
当時は、次の現場がすぐに決まらなくても給与が途切れない点は安心感がありました。
ただし、最近の状況は分からないため、現在も同様の仕組みかどう...続きを読む(全197文字)