いすゞシステムサービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社案件の保守運用が中心で、クラウドやCI/CDなどの新技術導入の案件はあまり多くありません。
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実装は外注...続きを読む(全233文字)

【良い点】
時間休制度があるため、プライベートも仕事も充実させられる点。
長期連休(GW/夏季休暇・冬季休暇)があるので、リフレッシュして仕事に取り組める。続きを読む(全78文字)

【良い点】
ドリンクサーバーがあり、種類も多く利用しやすい。
また、社員食堂が併設されているので、安くて美味しい食事を取る事が出来る。
住宅手当もあり、...続きを読む(全94文字)

【良い点】
1年目ではOJT担当が1年間専任でつくため、とてもフォローが手厚いと思った。基礎から着実に知識を身に付けられ、技術や知識の定着を成長と共に実...続きを読む(全180文字)

【良い点】
優秀な人に残業が偏りやすい。とはいえ残業時間は厳しくチェックされているので、100時間が何ヶ月も続く、ということは周りでは見ない。
休暇は自...続きを読む(全99文字)

【良い点】
組織の横繋がりはほぼない。ローテーションなどもほぼないため、隣の部が何やってるかはあんまりわからない。
上司は人による。話しやすい人もいれば...続きを読む(全91文字)

【良い点】
潰れることは無いと思うが、大きく成長できるポテンシャルがあるかと言えばあまり見込みは無い
上の世代はぼんやり働いている人が多いように見受けら...続きを読む(全104文字)

【良い点】
女性管理職自体はすくないが、女性に対しての不利があることは無いと思う。むしろ大事にされてるのでまったり働きたい人には良いかもしれない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
挑戦する風土は無い。基本的には古来かあるシステムのお守りをプロジェクトや保守などの波がありながらもし続ける感じ。
優秀な人は少ないので、若手...続きを読む(全95文字)

【良い点】
食堂が利用できるため安くておいしい昼が食べられる。また、駅からも近いので通勤は結構楽に感じます。月に何回までかの決まりはあるが、在宅ワークも可能。続きを読む(全79文字)

【良い点】
評価ポイントを満たさなくてもゆったりと階級は上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に階級が上がっても収入面はさほど変わら...続きを読む(全156文字)

【良い点】
毎年数千円単位で昇給があることです。
ここ数年は夏冬のボーナスにくわえて春にも決算賞与がもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全139文字)

【良い点】
半期に一度評価面談があります。
各昇給ごとに目標基準が設けられ達成未達成で点数をつけていくような形になっています。基準が明確なためいいと思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ここ数年は業績がよく、基本給のベースアップがあったり、賞与の金額も上がってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がって...続きを読む(全111文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度：数字で定量化を図っているが、結局は上長次第。明確な基準が不透明。
昇給：...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり低い。社内試験で給料は上がるが、合格しても月の昇給からアップだし、テストや勉強会に参加するには帰社しなけれ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
年功序列から、資格取得や役割で評価するように変わった。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時の話だが、自分で自己評価を提出し、課...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は設けられていたとしても、上司によって厳しかったり、緩かったりして厳しいと大変です。ボーナスにも影響します。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はめったになくあったとしても少額。評価制度の基準はとくになく、昇給の機会もない。賞与は年2回（7月、12月）...続きを読む(全99文字)

【良い点】
仕事ができればその分評価してもらえる（ただし、昇格まで時間がかかる）。
給与は平均ぐらい。賞与は3ヶ月分以上貰えていたので、悪くはない。
【...続きを読む(全145文字)