この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
そもそも給与に期待して入社している人間は居ないと思うが、一般的な社員はあとにかく給与は少ない。結婚どころか、1人暮らしをするのもギリギリではな...続きを読む(全181文字)
タワーレコード株式会社 報酬UP
タワーレコード株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タワーレコード株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にタワーレコード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
そもそも給与に期待して入社している人間は居ないと思うが、一般的な社員はあとにかく給与は少ない。結婚どころか、1人暮らしをするのもギリギリではな...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の水準もあるが、基本同年代に比べて平均年収は低い。
本社の勤務であれば各部署、部内の目標に達成しているか否かで...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
雇用形態に関わらず仕事できる人には様々な業務を任せてくれ、年に一度の査定でしっかりと評価してくれる。それによって昇給もある。
【気になること・...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
好きなアーティストがいれば、トコトン推すことができる。自分が推すことで売り上げが伸びた時の達成感はあります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年に一度査定があり、細かくランクをつけられます。業績その他で変動するので、頑張った分はちゃんと見てくれている人がいるのであればきちんと評価して...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
上司によっては実力を評価して言葉にしてもらえるのでいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、それが給与面に反映されるかと...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ほぼないと言えるが、強いていうなら賞与が出るところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
まずベースとなる給与水準は圧倒的に低い。ほぼ東京...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
働けば働いた分出る。残業代もきっちり計算されており、無駄な残業は出来ないようになっている。休憩もしっかりしており、体調面などの不安はなかった。...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員、準社員、パートという形態で、準社員の方がいつも「音楽が好きということをいいように使われている」と言っていた...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
音楽に情熱を持ち、接客が好きな方にはオススメ。また、パートスタッフにも売上の構造や業務をしっかりと教育しているので、小売業や音楽業界を目指して...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
年に一度定期査定がある。
査定する側の時にも、給与が下がるスタッフがいないよう苦労した覚えがあるので、店長の方針にもよるが降給はまずないと思う...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
業界の落ち込みもあるのでしょうが給料、時給ともに、安く正社員、バイトでも期待できないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトだっ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
大企業なので福利厚生はわりとしっかりしていて、契約社員でも健康診断や有給はついてます。有給などは消化していない場合強制的に消化するよう通達がき...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
音楽好きならやりがいはある仕事です。
好きなアーティストのニューリリースや、イベント、どう売り上げを伸ばせるか、販売促進、それに伴う売り場作り...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
音楽に詳しくなれるので、好きなら、とてもいい経験にはなると思う。
好きなアーティストのPOPを作ったり
慣れてくると展開させたり色々やらせて...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
音楽が好き、好きな事で仕事を頑張って行きたい方には向いていると思います。働く理由に収入よりもやりがいを感じる方には向いています。残業代も出ます...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
とにかく人が良い。
みなさん音楽が好きで、年齢が離れていても基本的に仲が良い。アットホーム。音楽が好きで、これから何かステップアップしていきた...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古い情報ではありますが、当時は時給800円~900円程度、ボーナスは数万円で、とても生活できるレベルではありません...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
目標管理制度(MBO)による人事評価。市況の落ち込みにより売上数値関連の達成は難しく、個人の力量ではどうしようもない部分が多い。その反面、個々...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
安い。その一言です。
昔からの悪習のようなので今後も改善されることもないでしょう。親会社もあれやこれや口を出す前に...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
年に1度、店長との面談がありました。それによって多少の給料アップになりました。
ただし、私が働いていた時は契約社員という名のアルバイトでしたの...続きを読む(全384文字)
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【良い点】
音楽が好きならこの上なく楽しい職場であることは間違いありません。好きなジャンルの担当になれればコメントカードを書いたり押しているアーティストを...続きを読む(全292文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
十何年も契約社員(準社員)のまま昇級しない人がほとんどで、そのまま辞めていく。
好きなことを仕事にしているせいか、...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
店舗によって違うと思うが、店長はじめスタッフ間の仲は良く、意見ややりたい事も比較的通る為やりがいを持って仕事が出来た。
【気になること・改...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
店舗にもよると思いますが、一人一人に与えられる裁量が大きく、特に販促面では各個人の強みを生かすことができる。自分が担当したところから売り上げが...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
社員の好きな音楽ジャンルの担当を任せてもらえます。
そのジャンルでのPOP制作やSNS発信などをするため好きなジャンルをより掘ることができます...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
シフト制なので休みが不規則ですが、平日休日関係なく休み希望を出すことが出来るのでプライベートの予定を優先することも可能でした。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
従業員割引きが適応される商品もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特典やポスターなどの余ったものを従業員が持って帰れるなどの誤...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
音楽が好きな人ばかりがスタッフとして集まっているので共通の趣味がありとても楽しく働けます。また、いち早くリリース情報を知れたり、それを管理して...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
定期的に社内報が発行され、全国展開のタワーレコードですが、地方の状況も知ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社や他店...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部内の地盤が固まっていない上に社員間の連携が取れていない。特殊な部署故に休日出勤や出張も他部署に比べて多くプライベ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
様々なジャンルに特化したスタッフがほとんど。店長や部長と言った責任者レベルの社員も皆フランクな方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
音楽を趣味にしている人が多い分、ライブやイベントを理由とした休み取得やシフト調整など融通がかなり効くほうではあると思う続きを読む(全65文字)
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【良い点】
休みは所定の有休に加えて年に6日間取得ができる特別休暇も取得出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が多い会社に関わらず初月の引...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
CDなどのフィジカルが売れなくなって来た時代でパッケージが売れる理由が最早音楽ではなくなって来ている。
他事業に手...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
多分基準はなく、格店舗の店長次第です。
とても人の上に立てる様な店長ではなかったです。
辞めた人間を他県まで追い込みに言った武勇伝を店舗で話す...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がただただ低い且つ重労働です。賞与なんて本当に低い金額です。有り得ないほどに。
高卒は特に。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
インセンティブがあるので頑張れば沢山稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトでも正社員と同じ内容の仕事をする為、仕事量に対し...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
若くても昇給していく。一年目から給料が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の評価基準があるが、謎。部門によって、評価の視点がか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
正社員でなくても賞与があります。
決算賞与も別であるので、計3回貰えていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜ正社員に受かった...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
人間関係は良い。
中には独特な社員も居るが、やや浮いてる印象。
扱っている商材は素敵で魅力的で季節を感じることができる。
様々な部署があるため...続きを読む(全412文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夏も冬も賞与が低すぎること。
昇給の基準が売上の数字のみで、日頃の勤務態度などは見てくれていないこと。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
等級制度によって管理されており確か何に1回だったか2回だったか。
シャンプーカットのスキル給もあって割と1番下のスキルは簡単にとれる。
【気に...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
アパレル業界の中であれば、年賞与2回昇給あり、と給与面に関しては独身であれば困ることはあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月収22万だと、手取りはかなり安くなってしまいます。一人暮らししている人は掛け持ちでアルバイトをしている方もいました。続きを読む(全79文字)
会社名 | タワーレコード株式会社 |
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フリガナ | タワーレコード |
設立日 | 1979年8月 |
資本金 | 10万円 |
従業員数 | 576人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 嶺脇育夫 |
本社所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南1丁目22番14号 |
電話番号 | 03-3496-3661 |
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