回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価制度については結構あいまいな部分が多いです。
エンジニア職がいくつかのランクにわかれているのですが、そのランクがどの程度給与に影響しているのかは不...続きを読む(全233文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ブライザ株式会社
ブライザ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は30〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ブライザ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にブライザ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
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評価制度については結構あいまいな部分が多いです。
エンジニア職がいくつかのランクにわかれているのですが、そのランクがどの程度給与に影響しているのかは不...続きを読む(全233文字)
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給与が安定している。賞与は2カ月分ある。
毎年昇給する。残業が多い.
土日祝は休み。隔週で土曜日出社。社風は仲が良いので意見交換が気軽にできる。
...続きを読む(全156文字)
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入社時に前職よりも確実に収入UPの条件だったので、年収は上がった。
但し、リーマンショック以降は賞与無し、手当てカット、昇給無しの状態
が続いている...続きを読む(全164文字)
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資格手当は最高5万/月。既婚者の住宅補助はなし。給与は、実質0.5%アップすれば上出来。たいていはそれ以下。評価制度は、派遣先での評価と派遣元への売り上...続きを読む(全158文字)
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技術社員についてですが、
評価制度についてはこれといって決まりはなく個々でアピールしなければ年収は
そのままです。
いわゆるアウトソーシング系の会...続きを読む(全178文字)
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・給与、賞与については全く満足できない。住宅、職務手当てが以前は存在したが1割カットされ2割カット、さらに半減され最終的には、ゼロ同然。今後も期待できな...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
良いところは、土日祝休みで残業はそこそこ、有給休暇も取得しやすい点がワークライフバランスに優れています。さらに、配属先や働き方について相談し...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
思っていたよりボーナスが安い。
いい評価をもらえても自分の基本給×2のボーナスはもらえないから不満です続きを読む(全71文字)
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【良い点】
この仕事のやりがいは、自分の提案や行動が直接成果につながり、感謝の声として返ってくる点にあります。責任も大きい分、成長の実感や達成感が得られ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
入社して感じたのは、思ったより福利厚生がしっかりしてること。社会保険はもちろん、交通費や在宅手当まで普通に出るので助かってます。有給も割と取...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
会社で働くやりがいは、何より「人と企業をつなぐ架け橋」になれることです。求職者の希望やスキルに合った職場を紹介し、実際に働き始めてから感謝の...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
入社簡単だから、また、何があるかな
【気になること・改善したほうがいい点】
入社簡単すぎ、面接は意味あるか、ちゃんとできた面接をしてほしい。...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
なし、、また、何があるかな
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が全然上がらないし、先輩たちの給料も低すぎて、まったくやる気がでない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
仕事が簡単、また、何があるかな
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ仕事ばかり、成長はできない環境。人事部は知ってるかな、興味なさそ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
なし、、また、何があるかな
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は社員を無視する。ちゃんとできた管理職がいたけど、すぐやめちゃった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
なし、、また、何があるかな
【気になること・改善したほうがいい点】
給料も全然上がらないし、インセンティブもなし、インセンティブを挙げてほしい続きを読む(全77文字)
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【良い点】
成果を出せば正当に評価をされる。
業務内容からして年収は納得です。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量的からして年収に見合っていない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
昇給にかんしてはキャリアで時給UPのテストを受けてそれが反映されるかでみるとちゃんと反映される。通信のキャリアでどこに入るのかによってことな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
同年代にしては給料は高い方だとは思う。また若手がおおく、活気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に見合っているかはその人...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
真面目にやっていれば、順当に評価してくれる。営業さんは売上に応じて、しっかり評価されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で出る
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は低く、昇給はほぼ見込めません。年に一度の昇給機会はありますが、上が...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
役職につけば年収500はいける
【気になること・改善したほうがいい点】
正直言って内容に見合ってない。
当時、時給換算してみたら時間あたりは...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
手取りは平均25万ほどです。
クリニックが目標金額を達成するとプラスされ30万弱になる月もありました。
評価は売上だけでなく業務態度も評価...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
完全未経験でも比較的高収入。コールセンターだったので他の企業と比べて時給が高い。研修やマニュアルがあり機械音痴な私でも大丈夫だった。
【気に...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
評価は頑張ったら評価されると思う。ただ、それは昇給に繋がらない
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がない、基本給が少ないただ、配属...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
平均程度の給料
評価制度が明確
【気になること・改善したほうがいい点】
組織の長によって大きく判断レベルが異なる。縦割り社会なので横の事業部...続きを読む(全180文字)
| 会社名 | ブライザ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ブライザ |
| 設立日 | 2003年3月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,300人 |
| 売上高 | 72億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉原敏男 |
| 本社所在地 | 〒231-0012 神奈川県横浜市中区相生町6丁目104番地 |
| 電話番号 | 045-664-5333 |
| URL | https://bryza.co.jp/ |
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