リンク・セオリー・ジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全51件） 2ページ目

【良い点】
店長クラスになるとやはり給与よいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少なすぎてビックリ。1か月ぶんもなく、お年玉かとお...続きを読む(全181文字)

【良い点】
明確な評価制度、評価基準があり、給与に関しては社員ランク制度により決まっている。ランクによる給与金額も公開されているので、将来的なキャリア、年...続きを読む(全191文字)

【良い点】
アパレルの中では良いと思う。ボーナスもでるし、昇給しやすい。上を目指す人は積極的に社内公募で応募したら上に行けると思います。
【気になること・...続きを読む(全157文字)

【良い点】
役職につけば販売職のなかでは給与がよい。グレードで給与が決まっている。同じ店長でもグレードという階級の違いで大分給与に差がでる。グレードは半期...続きを読む(全198文字)

【良い点】
会社は実力主義です。具体的に言えば、販売実績によって評価されます。販売実績によって、年に一回に人事評価があり、それによってランクが決められます...続きを読む(全225文字)

【良い点】
残業代がしっかり出る。また予算達成率に応じてインセンティブが支給されるのはかなり大きいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
予...続きを読む(全229文字)

【良い点】
個人予算があり、ノルマはないが予算の達成度合いによって評価が決まる。売れれば年数関係なく評価される。顧客、が多いと評価、売上ともに安定してくる...続きを読む(全176文字)

【良い点】
マネージャーなどはしっかりと1人ひとりを見てくれている。ランクアップ制度があり頑張れば昇級する。店舗によっては店長やマネージャーとの仲の良さで...続きを読む(全184文字)

【良い点】
明確な評価基準があるので、目標に対し常に課題をクリアして行くことによって相当の評価をしてもらえる。なので頑張れは少しずつ給料が上がり、アパレル...続きを読む(全217文字)

【良い点】
普段なかなか顔を合わせない人事やマネージャーがしっかりと現場で働く社員の顔や名前、配属店舗、現在の売上状況を把握していて、久しぶりに会った際に...続きを読む(全184文字)

【良い点】評価制度はしっかりとしているが、細かすぎる事と好き嫌いで評価を決めている理不尽な上司がいるので、中々ランクが上がらない。また、ランクを落とされる...続きを読む(全174文字)

半期に一度の業績評価制度で実績を残せば、販売スタッフ→店長職→エリアマネージャ→営業、店舗開発等とキャリアアップが図れる。
婦人服部門で働く女性社員は部門...続きを読む(全228文字)

ボーナスが異常に少ない。
アルバイト代程度。
給料面が全然期待出来ない為、モチベーション低下の要因。
他のアパレル企業と比べて基本給は高いようだが、...続きを読む(全154文字)

年収はアパレル業界にしてはよいが社販として服を購入して店頭に立たなくてはならないため結構手取りは引かれます。ただ、残業代等、監査が入るためとてもきっちりつ...続きを読む(全151文字)

毎月社販で服を買わなければならず、給料からマイナスされるのでそこは実家暮らしでない私にとってはきつかったです。
ただ社員の人は一部を除き基本体育会系でスト...続きを読む(全176文字)

住宅補助など、ふくりこうせいはしっかりありました。
残業もしっかりありましたが、店舗によってことなるかもしれません。
売り上げに応じてインセンティブも...続きを読む(全161文字)

販売成績によっては自爆買いがやむをえない雰囲気がある
店舗によっては、かなり当たり外れが大きいが、首都圏以外は店舗の運営人数が少ないため
異動が難しく...続きを読む(全166文字)

制服代は2万円なのに、洋服が高いので必ず足が出ます。しかも売れる商品を着なければならないので、私服で使えないようなものも買わされます。毎月私服では絶対着な...続きを読む(全157文字)

しょうじき、給与面に関しては不満。
これはセオリーだからではなく、アパレル業界全般に言えることだとはおもうがボーナスがほんとに寸志な分、一般的な大企業な...続きを読む(全158文字)

1万6千円の制服代がでるため、洋服の好きな人であれば自分の給与からというより会社からの補助で服が買えるという満足感はあります。賞与は基本的に多くないですが...続きを読む(全184文字)

ファーストリティリンググループの一員なので、将来的にも安定していると思います。
店長までは給与はアパレルの水準くらいだと思います。ただ残業代はでるのでま...続きを読む(全157文字)

契約社員での雇用だったため、固定ボーナスみたいなものはなかったけれど、ボーナス時期には賞与的なものはいただけていました。
給与もがんばりによっては上がっ...続きを読む(全164文字)

制服代のフォローがあるが、実質それ以上に買わないといけないので、
手取りはとても少ない。
福利厚生はかなりしっかりしているが、現場のスタッフが知らない...続きを読む(全185文字)

支給される給与はそこまで低くないのだが、毎月購入する制服の金額が高い為に手取りの給料はかなり低くなってしまう。
評価制度は自分のグレード別にチェック項目...続きを読む(全200文字)

給与は高くはないと思いますが、試用期間後に被服手当てがつきます。
毎月最新の商品を着用し仕事をしなければならない為、
社販とは言え、それが負担になるこ...続きを読む(全152文字)