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株式会社ヨドバシカメラ

【笑顔と誠実さが内定への鍵】【23卒】ヨドバシカメラの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.25048(非公開/男性)(2022/4/28公開)

2023卒の先輩が書いたヨドバシカメラ総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ヨドバシカメラの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社ヨドバシカメラのレポート

公開日:2022年4月28日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

対面だったが、距離が離れていた。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年02月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

他企業選考中のため、承諾を行うかは現状未定。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

分かりません。

内定者の所属大学

分かりません。

内定者の属性

分かりません。

内定後の企業のスタンス

内定を頂いたあとも就活を続けて良いと電話で伝えていただいた。しかし、今後なにか動きがあれば随時連絡をして欲しいとの事だった。対応してくださった担当の方は明るい人柄だった。

内定に必要なことは何だと思うか

伝えたいことは3点ある。1点目は主要五六社の家電量販店を実際に訪問することだ。他業界と比較しても、家電量販店系列は非常に比較しやすいと考える。そのためより差別化されている点を理解しているかや、その企業への本気度が問われる業界だと考える。何度も店舗に行くことで志望度や理解を深めて欲しい。2点目は面接時に明るく接することだ。他企業の面接と比較しても、担当者は明るい方が多かった。しかしそれに甘えるのではなく、自身も満面の笑みで答えることが内定に直結すると考える。話し方や抑揚、身振り手振りなどを活用して明るい自分を演じて欲しい。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

2点あると考える。1点目は笑顔である。接客業の為、笑顔で人と関わることが出来るかは非常に重要な点だと考える。自信が無い人や真面目に淡々と覚えてきた文を読み上げる人は内定を頂いたとしても、その後苦労するのではないかと感じた。2点目は誠実さだと考える。ただホームページの情報を読み上げるのではなく、自身が足を運んで得たという本気度の高さが合否を左右すると考える。

内定したからこそ分かる選考の注意点

大企業かつ離職率の高さや、人手不足という点も相まって、他企業よりかは内定難易度は低いのではないかと感じた。また選考の数も少ないため、序盤に内定を頂いて安心しておきたいと考える人が多く受けている印象はあった。あくまで個人的感想である。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定後のフォローは3月現在行われていない。今後行うという話はあった。

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ヨドバシカメラの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ヨドバシカメラ
フリガナ ヨドバシカメラ
設立日 1960年4月
資本金 3000万円
従業員数 5,000人
売上高 7560億2700万円
代表者 藤沢和則
本社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目3番1号
電話番号 03-3227-2171
URL https://www.yodobashi.co.jp/company/index.html

ヨドバシカメラの 選考対策

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