【22卒】ヨドバシカメラの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.18348(法政大学/男性)(2021/9/16公開)
2022卒の法政大学の先輩が書いたヨドバシカメラ総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ヨドバシカメラの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2022卒株式会社ヨドバシカメラのレポート
公開日:2021年9月16日
選考概要
- 年度
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- 2022年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 法政大学
- インターン
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- 未登録
- 内定先
-
- Sharing Innovations
- フナテック
- アパホテル
- ヨドバシカメラ
- 人財ソリューション
- イオンリテール
- 入社予定
-
- Sharing Innovations
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
説明会と最終面接は対面で、手指消毒が必須でした。1次面接はオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。
家電量販店全般にいえるが、小売業界の中でも激務であると聞き、覚悟を決めきれなかった。
内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。
交流会はあったが、予定が合わず参加できなかった。
内定者について
内定者の人数をわかる範囲で教えてください。
200人は超えていると思う。
自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。
不明
自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。
不明
内定後の企業のスタンス
5月末までに承諾書を提出するということだったが、電話をすれば延長することも可能といわれた。長く待っていただけるのは助かった。
内定に必要なことは何だと思いますか?
基本的だが、まずは説明会に参加して、同業他社にはない強みや特徴を理解し、メモとして残しておくことが重要だと思う。その上で、他の就活生と差をつけるためにも、実際に店舗に足を運ぶといい。店舗では、直球で店員に就活の質問をしてしまうと業務を妨害してしまうので、店員の方には話しかけず、迷惑にならない程度に動きや視線をよく観察するといいと思う。また、看板や配置など売り場の特徴についても、些細な事でもいいので気付いたことを記録しておくと、逆質問のネタとして使える。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
接客業になるので、明るく笑顔を絶やさず、はきはきとした口調でテンポよく答えることが重要だと感じた。実際に売り場に立った時に活躍しているというイメージを、面接官に持ってもらえるかどうかがカギになると思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
webテストはあまり手ごたえがなくても通過できた分、2回の面接が重要になってくると思う。自己分析と企業研究は当然行っておくべきだが、最終面接で過去の経験を深掘りされた経験から、自己分析に重きを置いて準備した方がいいと思う。
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ヨドバシカメラの 会社情報
会社名 | 株式会社ヨドバシカメラ |
---|---|
フリガナ | ヨドバシカメラ |
設立日 | 1960年4月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 5,000人 |
売上高 | 7784億6300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤沢昭和 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目3番1号 |
電話番号 | 03-3227-2171 |
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