ＪＡＬナビアの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全61件） 2ページ目

【良い点】
社会の厳しさを教えてくれる。先輩がバディとなって教育が行われるため。
【気になること・改善したほうがいい点】
来るもの拒まず去る者追わずの会社...続きを読む(全244文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属の部署により働きやすさは全く異なります。主幹部であるコールセンター業務はシフトも幅広く、お客様からもご意見をい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
海外留学を決めて退社しましたが、上司は私の考えや将来にのビジョンに理解を示し応援して送り出してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)

【良い点】
航空業界で働きたい人には良いと思う。
人の入れ替わりが激しい為、簡単に退職できる。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間は設けて...続きを読む(全182文字)

【良い点】
旅行好きの方にはオススメです。
航空業界のことを知ることができます。
座り仕事で休憩も取れるので、立ち仕事に比べると身体への負担はないと思いま...続きを読む(全178文字)

【良い点】
シフト制で平日休みが多いので、銀行や混んでる場所には出かけやすい。電話応対が嫌いでなければ、さほど大変な仕事ではない。同期も仲が良くよく集まり...続きを読む(全316文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
隣の部署であったこと。入社早々に先輩から濡れ衣を着せられ、身の潔白を訴えても罵声を浴びせられた子...続きを読む(全389文字)

【良い点】
福利厚生は充実している。
高品質なサービスを提供するために、色々な取り組みをしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
国際線の予約セ...続きを読む(全276文字)

【良い点】
ほとんど女性の職場ではあるが、基本的に、個人対お客様なので、人間関係はサバサバしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
予約センター...続きを読む(全182文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
クレームが非常に多く、精神を病んでしまう人が多い。
3年離職率はおそらく80パーセントくらいでは...続きを読む(全179文字)

正社員登用をうたっているが、契約社員の人数が多すぎて、正社員になれるのも氷山の一角です。また、電話の仕事だけに将来性がなく辞めていく人が後を絶たず、常に新...続きを読む(全106文字)

職場の人間関係はかなり良好でした。ただし、配属先によってかなり落差があるようで、ある部署の同期は4人中3人が1年以内にやめました。
天候に左右されて残業...続きを読む(全290文字)

【良い点】
女性が約9割だったので、結婚・出産を考えてる人にとっては長く勤めれる会社。
【気になること・改善した方がいい点】
女性が9割なため、いわ...続きを読む(全169文字)

コールセンター配属で年中無休のシフト制のため、長く続けるのは難しいかなと思いました。また、職務で身につけるスキルも潰しがきくものではないので、契約社員で長...続きを読む(全206文字)

この仕事以外の仕事に就けなくなると思ったから。
例えば、航空券にしろパッケージツアーにしろ、JALのブランドしか売れない。
旅行会社へ行くと、いろいろ...続きを読む(全321文字)

人間関係 本当に苦しかった。小さなミスでも先輩から睨まれつつ執拗な追求をされ、全体にあっという間に広まる。
その後ミスしないように一生懸命仕事をしても、...続きを読む(全302文字)

女性特有のネチネチしたいじめがあり、研修についていけなければ辞めざるを得ない空気が存在した。同期もほぼ辞めてしまい、社員番号も抜けているのが大多数なのでい...続きを読む(全154文字)

コールセンターなので、電話が苦手な方は向いていないと思います。一日中座り、電話がかかって来たら出るという作業でしたので、自分には向いていないと思い退職しま...続きを読む(全158文字)

新卒で、初めの1年間は契約社員として入りました。専用の端末を使いながら電話でお客さまからの航空券予約や問い合わせを受ける業務です。しかしこの専用端末が、数...続きを読む(全161文字)

色んな会社で勤めましたが一番厳しい会社でした。配属されるグループにもよるとおもいますが。仕事へのやりがい福利厚生は良いです。配属されるグループによっては単...続きを読む(全193文字)

入社して研修が終わる頃に妊娠が発覚し、契約社員のため育休産休がなくやむなく退社しました。私を含め同期は12人いましたが、私以外の理由で7人が3ヶ月以内に退...続きを読む(全164文字)

社風は学校の延長みたいです。完全な女社会。人事考課も客観的評価は期待できません。毎年のように就業規則が変更になります。不定期シフトに変更になり、前月末日に...続きを読む(全246文字)

契約更新の上限が定まっていたため、長期間の就業が見込めず転職しました。
公には更新3回までと記載がありますが、その後動機が8年ほど勤務していたので実際に...続きを読む(全182文字)

ルーティンワークに飽きてしまったことと、海外に関われる仕事がしたく入社したが国内線担当になったため海外支店の転勤など夢のまた夢だと感じ退職しました。 人間...続きを読む(全167文字)

業務内容と給与の割が合わない。覚えることは日々増えるし、責任も大きくなるが給与水準は新卒と同等。正社員登用も謳っているが、かなり狭き門で、合格しない場合契...続きを読む(全160文字)