長大の評判・口コミ一覧（全82件） 3ページ目

【良い点】
社員にシビアなノルマ設定がないため、管理職以外の社員はノルマをあまり意識せず仕事にのぞめる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人個人...続きを読む(全176文字)

【良い点】
技術力はある方だと思うので橋の設計をまじめにやってみたい人は入社すればいいと思う。
気前よく教えてくれる人はすくないが。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)

【良い点】
繁忙期ではない時期に、毎週水曜日にノー残業デーで帰宅を促される。強制ではなく、どうしてもその日に仕上げる必要がある場合は帰宅しなくてもよい。基...続きを読む(全272文字)

【良い点】
社内で女性の働き方についてのワーキンググループがあり、育児時短勤務の延長を検討している様子でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
制...続きを読む(全230文字)

【良い点】
IT企業ではなく、総合建設コンサルタント企業であるため、プログラマーの採用のハードルが非常に低い。
また、貸与されるマシンのスペックは、比較的...続きを読む(全198文字)

【良い点】
出勤時間は決まってますが、裁量労働制に近い環境でした。遅刻しても、成果を上げて入れば特段注意されることもありません。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)

【良い点】
バブルの頃は、残業代が付き放題で、30代後半で、1000万を越えましたが、徐々に建設不況によって年収が下がり、40代後半でも850万位しかあり...続きを読む(全317文字)

【良い点】
プロジェクトより異なるが、年度末に仕事の集中する業界のため、年度末は残業や休出が多かった。しかし春夏は受注が少ないため、比較的定時で帰ってスポ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
(残念ながら)無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々、建設コンサルタント業の企業であるためか、社員でもプログラマの割合が非常に少...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人人事評価に関して、合理的な説明や面談などがない。何故このような評価結果となったのかについて、部署長から説明もな...続きを読む(全135文字)

【良い点】
真面目な人が多く、ワークホリックなひともいるが、各分野の専門知識をもっている人が多いので、色々専門の所を学ぶ点が多い。また、シニアエンジニアー...続きを読む(全176文字)

家族の病気再発によるもの。
社内規定上、一年を越える勤務の場合、介護休暇制度がある。
可能であれば、ここで更なる技術者として研鑽して行きたかった。
技術...続きを読む(全157文字)

橋梁の設計に関しては、世界的に通用する技術を有する会社です。同業他社は、下請けに出すようなところまで、自社でカバー出来るので、働いていて、非常に勉強になり...続きを読む(全160文字)

昔は、残業当たり前。家が近い社員は、一度帰って、晩飯食べて、また来るっていう生活してました。
今は社内改革もあり、少しは良くなったようですが、他社に比べ...続きを読む(全183文字)

自身が単身赴任中に妊娠しました。産休直前まで単身赴任先ににて勤務。妊娠中は赴任先にて入退院を繰り返しました。緊急手術の出産となり、子供はしばらく通院が必要...続きを読む(全159文字)

正社員においては学歴に応じた入社時の給与差はありましたが、男女における差はありませんでした。また、技術と事務の給与差もありませんでした。若い世代の女性にお...続きを読む(全178文字)

やはり30代ともなると、このままずっとこの会社でいいのか、あるいはこの先この会社にい続けることは可能なのか、さらには、この業界の中でこの会社は存続できるだ...続きを読む(全218文字)

安部政権の政策により一時的に超多忙な業界となっている。ただし、政局の行方によってはすぐに下火なることも予想され、当該業界の構造自体の変革が迫られている。発...続きを読む(全150文字)

土木コンサルティングという職種のため、そもそも女性の比率は極端に低い状況でした。そのためか出産・育児支援などの女性を考慮した方策は皆無だったと思います。平...続きを読む(全159文字)

本州四国連絡橋の設計に携わり、それ以降業績を伸ばした会社。橋梁だけでなく道路・ITなど多角的なコンサルティングを実現している。私が在籍していた頃はバブル崩...続きを読む(全181文字)

計画,設計などのスキルが身につきが,ほとんどは業務を通して学んでいくしかないのが現状である.夜遅く,勉強する暇はないので,業務中にどれだけ集中して,能力を...続きを読む(全154文字)

40歳以下の若手技術者の流出が激しい.主な先は公務員である.この層の人員が少ないため,技術士を取得していれば入社できる可能性は高いと考えられる.また,もと...続きを読む(全150文字)

50代はほとんど実務をしないで,管理者となる.が,したもの者に任せっきりで実際のところ何もしていないに等しい.プロポで業務を取るしかないのであるが,それも...続きを読む(全159文字)

女性が技術者として働く場所ではないと考えられる.夜は遅く,産休などの仕組みはうまく働いていない.どちらにしても男性上位の世界であり,女性は敬遠したほうがい...続きを読む(全154文字)

女性が働きやすい職場なわけがない.
技術系は毎日残業が多く,結婚,出産を考えている人は非常に難しい.
育児休暇はあることにはあるが,満足なサポートを受...続きを読む(全163文字)