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座談会など若手が積極的に参加しており、若手もいろいろと仕事をする機会が多い印象で、若いうちから経験を積めるのではないだろうか。続きを読む(全63文字)
株式会社長大
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社長大の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社長大で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
座談会など若手が積極的に参加しており、若手もいろいろと仕事をする機会が多い印象で、若いうちから経験を積めるのではないだろうか。続きを読む(全63文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年5月14日【良い点】
普通に普通の会社だと思います。新入社員や転勤者に対しての家賃補助が手厚く、福利厚生は充実していると感じます。同年代の他業種の友人の話を聞いてい...続きを読む(全492文字)
【良い点】
昇給は並レベル、最近はいろんな制度が見直されている。資格手当など
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、残業でまかなっている。...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2025年12月8日【良い点】
地方に配属されると、残業はかなり少ない。別の会社かと思うくらい人間らしい生活が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点に配属され...続きを読む(全107文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2025年12月21日【良い点】
多少の引き留めはあったものの、円満退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的に数十年働いていくことを考えると、発展性の低い会...続きを読む(全149文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2025年6月5日【気になること・改善したほうがいい点】
・組織構造と人員構成
新卒入社時の職場環境において、上司陣の年齢層は入社者の父親世代に相当する年齢であった。これは...続きを読む(全512文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
官でいうと国から地方自治体、民間は下請けなど幅広く業務に携わることができる。
若いうちから裁量ある働き方ができるのもいい点だと思う。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与の面や扱う業務のレベルを上げたいと思ったのが主で、資格手当が月毎に支給されない点が気になるところ。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
20代後半は副担当がメインでしたが、業務規模により主担当に任されることもあり自分の意見や考えが反映された。
裁量性は高いと思う。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
この業界では最大手ではないにしろ、大手に入ることから国から地方自治体の業務まで携われると思い、入社した。
残業も少ないと口コミで見ていたので...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
グループ企業を増やし、多くの分野や事業に手を拡げている。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ企業を増やすこともいいし、新規事業...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度面では“プラチナくるみん認定”に象徴されるように、育児支援や働き方改革についての 表向きの整備は非常に充実し...続きを読む(全347文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
公共案件を多数抱えるため安定はしていますが、業務運用や内部統制の在り方に長年の慣行が影響しており、外部環境の変化...続きを読む(全212文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
公共インフラの知見は確実に身につきますが、制度的な研修や体系立てたキャリア開発より、“現場慣行を見て覚える”文化...続きを読む(全239文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与テーブル自体は業界平均に近いですが、評価と実際の業務負荷の間に大きな乖離が生じやすい制度設計 になっています...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
公共インフラに携わるやりがいを感じながら働いてきましたが、業務運用・労務管理・内部統制の仕組みが、近年のコンプラ...続きを読む(全507文字)
風通しが良い環境であり、若手のうちからチャレンジしやすい環境と言える。続きを読む(全35文字)
良くも悪くも真面目な日本企業というイメージだったが、近年の混乱を経て、危機感を持った社員が増えていると聞く。若手の意見を取り入れようとする動きも出ているようだ。続きを読む(全80文字)
チャレンジ企画制度で社内でAIを検証するなど挑戦を続けている印象。続きを読む(全33文字)
風通しは良いが、部署間の繋がりは薄いとおっしゃっていたため、他部署との交流機会は少ない可能性が高い。続きを読む(全50文字)
企業規模が大きくなり,ベンチャーらしさは薄れてきているが,挑戦を促進する文化は健在.続きを読む(全42文字)
比較的上長に話を聞きやすい風土がある。基本ドライだが、仲間内でウェットなコミュニケーションも適度にある。続きを読む(全52文字)
風通しの良い社風であるため、特に問題はないと思う。続きを読む(全25文字)
選考や説明会を通じて、個人の考え方や姿勢を丁寧に見ようとする文化を感じた。成果だけでなく、学び方や取り組み方を評価しようとする点が、理念と一致している印象...続きを読む(全81文字)
人と接する仕事であるため、「人が好きで温かい」社員が多く温かい受け入れてくれる社風や企業文化がある。続きを読む(全50文字)
若手も意見が言いやすく、和気あいあいかつゆったりした雰囲気。続きを読む(全30文字)
| 会社名 | 株式会社長大 |
|---|---|
| フリガナ | チョウダイ |
| 設立日 | 1968年2月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 987人 |
| 売上高 | 195億3600万円 |
| 代表者 | 野本昌弘 |
| 本社所在地 | 〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目20番4号 |
| 平均年齢 | 44.5歳 |
| 平均給与 | 675万3000円 |
| 電話番号 | 03-3639-3301 |
| URL | https://www.chodai.co.jp/ |
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