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株式会社長大

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

長大の評判・口コミ一覧(全112件)

株式会社長大の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

長大の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.7
やりがい
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4.3
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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2.3
福利厚生
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2.4
成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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2.2
ワークライフ
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2.2
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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2.1
退職理由
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3.2

長大の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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--
ワークライフ
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2.8
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

長大の 全ての評判・口コミ一覧

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112件中1〜25件表示

株式会社長大の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年11月1日

回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 2年前 新規事業・事業開発 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
色々手を出すもノウハウ無いしそのための人材を雇用するが、ノウハウ無い先輩方の嫉妬によるパワハラ...続きを読む(全190文字)

株式会社長大の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年11月1日

回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 2年前 新規事業・事業開発 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒には手厚いキャリア開発を実施 第二新卒も然り
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用にキャリア開発は望めない スキルを提供する...続きを読む(全92文字)

株式会社長大の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年11月1日

回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 2年前 新規事業・事業開発 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
給与改定(改悪)がよくある 入社時と金額が変わった 管理職になるために自社株の購入を余儀なくさ...続きを読む(全101文字)

株式会社長大の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年11月1日

回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 2年前 新規事業・事業開発 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
上司はサイレントパワハラ 真似する部員は新人へパワハラ
総務は黙認 そのため人材の入れ替わりが激しい続きを読む(全79文字)

株式会社長大の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月20日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 経営企画 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
前職等と比べ、全体的に、モチベーション、エンゲージメントが高い管理職は社員が少なく、組織全体の活力が乏しい続きを読む(全73文字)

株式会社長大の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月20日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 経営企画 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署にもよるものの、あまりノルマや業務目標等は厳しくないため、プレッシャーやストレスは感じない
【気になること・改善したほうがいい点】
既存...続きを読む(全117文字)

株式会社長大の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月20日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 経営企画 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に対し、年々売り上げやシェアが低下してきており、今後の国内のシェア、位置づけが懸念されるが、海外事業も順...続きを読む(全91文字)

株式会社長大の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月20日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 経営企画 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
特別、これといった福利厚生や、社内制度がない。従業員のエンゲージメントや、離職率を下げるためにも、何かしら、従業...続きを読む(全94文字)

株式会社長大の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月20日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 経営企画 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
一応、評価制度はあるが、管理職に依存する部分が大きく、管理職のレベルによっては、恣意的な評価になってしまう傾向がある続きを読む(全78文字)

株式会社長大の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月20日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 経営企画 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門の水準、社員の質があまり高くはないため、結果として、各種制度や研修等の水準も低く、あまり期待できない続きを読む(全74文字)

株式会社長大の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月20日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 経営企画 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって当たり外れがあり、ワークライフバランスが取れている部門と、かなり私生活を犠牲にして仕事をしている部門がある続きを読む(全79文字)

株式会社長大の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 コンサルタント(建築・土木関連) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒2年目まで、通勤に1時間程度のアパートに住める。家賃は20,000円ほど。
3年目以降はそれが適用されなくな...続きを読む(全200文字)

株式会社長大の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 コンサルタント(建築・土木関連) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちは給与が全くと言っていいほど上がらない。
だいたい月収は1年で8,000円のみ。
若手のうちはよほどの...続きを読む(全180文字)

株式会社長大の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 コンサルタント(建築・土木関連) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
規模の小さい自治体業務に多くアサインされている。
自分でコントロールしやすいなどのやりがいもあるが、どうしても国...続きを読む(全207文字)

株式会社長大の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2025年5月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

橋梁に強い建設コンサルタントであり、インフラに携わりたい人からすれば魅力的である。続きを読む(全41文字)

株式会社長大の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年5月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

建設コンサルタント業界の中ではそこまで高くなく、社会貢献度を考えると年収は低い。続きを読む(全40文字)

株式会社長大の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年5月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

建設コンサルタント業界の中で地位が高いというわけではないためこの評価である。続きを読む(全38文字)

株式会社長大の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年5月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

建設コンサルタントであることから、残業は多い印象だが、他の建設コンサルタントと比べるとそこまで過酷ではない。続きを読む(全54文字)

株式会社長大の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年5月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

座談会など若手が積極的に参加しており、若手もいろいろと仕事をする機会が多い印象で、若いうちから経験を積めるのではないだろうか。続きを読む(全63文字)

株式会社長大の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年3月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部長に嫌われて仕事が与えられない場合に限り早めに帰宅できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は残業が当たり前です。定時で帰る...続きを読む(全236文字)

株式会社長大の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年3月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
昭和気質です。部長は自分の思い通りにならないと扱いが変わります。若手はどんどん辞めるので、管理職社員の悪さを表し...続きを読む(全84文字)

株式会社長大の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年3月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にないです
【気になること・改善したほうがいい点】
部長の行為がハラスメントに近いため転職を検討しています。具体的には、一部の社員にのみ在...続きを読む(全123文字)

株式会社長大の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年3月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
希望支社確約で、希望通りの地域になりました
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナが終わってもリモート可能と聞いて入社しましたが、実...続きを読む(全83文字)

株式会社長大の口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年3月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休育休制度は利用可能です
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職や一定以上の評価(給与につながる)は女性社員の場合上がれないことが...続きを読む(全97文字)

株式会社長大の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年3月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一般的なもの、最低限はあるかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の独身寮はありますが、会社から非常に遠いため不便です。(...続きを読む(全87文字)

112件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

長大の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社長大
フリガナ チョウダイ
設立日 1968年2月
資本金 10億円
従業員数 987人
売上高 195億3600万円
代表者 野本昌弘
本社所在地 〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目20番4号
平均年齢 44.5歳
平均給与 675万3000円
電話番号 03-3639-3301
URL https://www.chodai.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137000

長大の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。