長大の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【気になること・改善したほうがいい点】
制度面では“プラチナくるみん認定”に象徴されるように、育児支援や働き方改革についての 表向きの整備は非常に充実し...続きを読む(全347文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与テーブル自体は業界平均に近いですが、評価と実際の業務負荷の間に大きな乖離が生じやすい制度設計 になっています...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
公共インフラの知見は確実に身につきますが、制度的な研修や体系立てたキャリア開発より、“現場慣行を見て覚える”文化...続きを読む(全239文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
公共案件を多数抱えるため安定はしていますが、業務運用や内部統制の在り方に長年の慣行が影響しており、外部環境の変化...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
公共インフラに携わるやりがいを感じながら働いてきましたが、業務運用・労務管理・内部統制の仕組みが、近年のコンプラ...続きを読む(全507文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
■ 原価管理・工数調整
原価管理は長年の慣行が強く、案件と案件の間で工数を調整するような独自運用が通常業務として...続きを読む(全546文字)

【良い点】
公共インフラに関わる案件が多く、社会的意義は非常に高いです。
若手でも責任のある業務を任せてもらえ、技術者として成長できる環境ではあります。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
■ 健康管理・安全衛生
安全衛生の管理は部署によって大きく差があり、忙しい部署ほど 健康診断の受診が“個人の努力...続きを読む(全196文字)

【良い点】
忙しくない時期の有給取得は比較的容易に行えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
■ 労働時間・働き方
忙しい時期は特に、実態と申...続きを読む(全251文字)

【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
上司はサイレントパワハラ　真似する部員は新人へパワハラ
総務は黙認　そのため人材の入れ替わりが激しい続きを読む(全79文字)

【良い点】
基本的に良い人が多い。
相談に乗りやすく、フランクに接することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に忙しいため、社内の連携...続きを読む(全91文字)

【良い点】
営業さんは面倒見の良い人が多かった。一緒に仕事をしていて、気持ちが良かったし、大変励みになりました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
正社員の方々は皆人当たりが良いため話しやすく、基本的には気軽に相談などできる環境だった。現場の人間関係は配属先にもよるが受付に関しては基本的...続きを読む(全324文字)

【良い点】
私のクリニックは良い上司に恵まれました。看護師さんとは業務で関わる機会は少ないですが、休憩時間に声を掛けてくれて嬉しかったです。

退職の際...続きを読む(全151文字)

【良い点】
社員はほぼ契約社員だったり派遣社員が多い。コミュニケーションはとりやすい。場所によりけりな気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
ない続きを読む(全79文字)

【良い点】
担当社員は月1くらいで面談にくるので、問題がある場合は相談した方が良い。人間関係に不満がある場合、正直に伝えて現場の移動を申し出てみるのも一...続きを読む(全165文字)

【良い点】
わかりません
【気になること・改善したほうがいい点】
キャスト同士の食事会とかあるのかどうかはわからないがもう少しオフ会みたいなのを開催して...続きを読む(全102文字)

【良い点】
若手でも意見は言いやすい会社。新入社員は年々増えていって、社内の雰囲気も明るくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
民事再生があ...続きを読む(全248文字)

【良い点】
社員同士コミュニケーションはよくしているイメージでした。同年代もいたので、困った事や相談事にものってくれました。続きを読む(全62文字)

【良い点】
担当の方がとても良くて、助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人による。派遣先をそこにしてほしい…みたいな圧を感じる人もいた。...続きを読む(全124文字)