長大の評判・口コミ一覧（全121件） 5ページ目

家族の病気再発によるもの。
社内規定上、一年を越える勤務の場合、介護休暇制度がある。
可能であれば、ここで更なる技術者として研鑽して行きたかった。
技...続きを読む(全157文字)

橋梁の設計に関しては、世界的に通用する技術を有する会社です。同業他社は、下請けに出すようなところまで、自社でカバー出来るので、働いていて、非常に勉強にな...続きを読む(全160文字)

昔は、残業当たり前。家が近い社員は、一度帰って、晩飯食べて、また来るっていう生活してました。
今は社内改革もあり、少しは良くなったようですが、他社に比...続きを読む(全183文字)

自身が単身赴任中に妊娠しました。産休直前まで単身赴任先ににて勤務。妊娠中は赴任先にて入退院を繰り返しました。緊急手術の出産となり、子供はしばらく通院が必...続きを読む(全159文字)

正社員においては学歴に応じた入社時の給与差はありましたが、男女における差はありませんでした。また、技術と事務の給与差もありませんでした。若い世代の女性に...続きを読む(全178文字)

やはり30代ともなると、このままずっとこの会社でいいのか、あるいはこの先この会社にい続けることは可能なのか、さらには、この業界の中でこの会社は存続できる...続きを読む(全218文字)

安部政権の政策により一時的に超多忙な業界となっている。ただし、政局の行方によってはすぐに下火なることも予想され、当該業界の構造自体の変革が迫られている。...続きを読む(全150文字)

土木コンサルティングという職種のため、そもそも女性の比率は極端に低い状況でした。そのためか出産・育児支援などの女性を考慮した方策は皆無だったと思います。...続きを読む(全159文字)

本州四国連絡橋の設計に携わり、それ以降業績を伸ばした会社。橋梁だけでなく道路・ITなど多角的なコンサルティングを実現している。私が在籍していた頃はバブル...続きを読む(全181文字)

計画,設計などのスキルが身につきが,ほとんどは業務を通して学んでいくしかないのが現状である.夜遅く,勉強する暇はないので,業務中にどれだけ集中して,能力...続きを読む(全154文字)

40歳以下の若手技術者の流出が激しい.主な先は公務員である.この層の人員が少ないため,技術士を取得していれば入社できる可能性は高いと考えられる.また,も...続きを読む(全150文字)

50代はほとんど実務をしないで,管理者となる.が,したもの者に任せっきりで実際のところ何もしていないに等しい.プロポで業務を取るしかないのであるが,それ...続きを読む(全159文字)

女性が技術者として働く場所ではないと考えられる.夜は遅く,産休などの仕組みはうまく働いていない.どちらにしても男性上位の世界であり,女性は敬遠したほうが...続きを読む(全154文字)

女性が働きやすい職場なわけがない.
技術系は毎日残業が多く,結婚,出産を考えている人は非常に難しい.
育児休暇はあることにはあるが,満足なサポートを...続きを読む(全163文字)

コンサルタントなので,肩書きはあってなきに等しい.
管理技術者になると仕事をしなくていいと考えている人も多く,作業部隊はいつも遅くまでの作業を強いられ...続きを読む(全169文字)

ギャップは特になし.
技術力が高いと思い込んでいるため,技術営業がうまくできない点が大きな問題であった.
財団系の業務が多かったため,改革により大き...続きを読む(全162文字)

公共事業の大幅な縮小とともに会社事業も大幅に悪化
人員削減するも業績回復せず、事業転換を強いられるも、事業転換せずに相変わらず親方日の丸の商売にすがっ...続きを読む(全161文字)

福利厚生は建設コンサルタントの組合で保有している保養所くらい。
新興企業なので土地を所有しているわけでもないので、社宅もない。
また家賃補助もなく大...続きを読む(全160文字)

データベースシステム系やネットワークシステム系、Webシステム系など、広範囲な顧客からの要求に対し、自由に勉強ができ、周りの人たちから教えてもらえ、教え...続きを読む(全214文字)

どのようなシステムでもデータが元になっており、それをどのように加工していく・利用されるといった設計を行うが、そのデータの種類もシステムにより様々であり、...続きを読む(全251文字)

給与体系が全社員に対し、社則の形で公開されており、自分が目標とする額が明確であるため、努力しやすいというか、やりがいがもてる。
昇給については、技術士...続きを読む(全236文字)