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株式会社エス・エム・エス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エス・エム・エスのプログラマ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全21件)

エス・エム・エスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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3.2
福利厚生
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3.2
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.6
ワークライフ
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4.0
女性の働きやすさ
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4.3
入社後のギャップ
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2.9
退職理由
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3.0

エス・エム・エスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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3.3
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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4.0
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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3.6
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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3.6
入社難易度
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3.2
おすすめ度
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3.3

カテゴリから評判・口コミを探す

エス・エム・エスの 全ての評判・口コミ一覧

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21件中21件表示

株式会社エス・エム・エスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月8日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
まず「悪い人がいない」というのが大きな強み。皆成熟しており会話もでき、素晴らしいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
「変な人...続きを読む(全144文字)

株式会社エス・エム・エスの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月8日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社としてしっかり稼げているため、給与が上がりやすい。SWEの評価軸はやや不明だが会社として一時的に業績が悪かった時もしっかり昇給したのはあ...続きを読む(全121文字)

株式会社エス・エム・エスの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月8日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業はしないように積極的に呼びかけられている、もちろん常識の範囲内であれば煩く注意されたりはしないが。続きを読む(全57文字)

株式会社エス・エム・エスの口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月8日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボトムアップが強い会社なので基本的に自分たちの好きなように開発できる。技術選定やアーキテクチャの意思決定も基本は全て現場に任せられている。
...続きを読む(全140文字)

株式会社エス・エム・エスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月8日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
放任主義気味ではあるが、生成AIやツール等についても予算が通りやすく積極的な利用を促す文化。堅苦しい申請処理などを介さず、「これ入れたいんで...続きを読む(全101文字)

株式会社エス・エム・エスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月8日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
医療・介護ドメインを取り扱っているため、大幅な売上利益アップはないが、毎年確実に成長している。
【気になること・改善したほうがいい点】
医療...続きを読む(全94文字)

株式会社エス・エム・エスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年2月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
おとなしめで良いが多い
人材系で独立したいならオススメ
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー企業と大企業の悪いところを詰め合わ...続きを読む(全181文字)

株式会社エス・エム・エスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年2月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
gw手当15万がある
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に期待しないほうが良い
最低限度の制度しかない
祝日なのになぜか有給を...続きを読む(全183文字)

株式会社エス・エム・エスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年2月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プライベートの時間は、豊富なため自走できる人間であればかなりよい
【気になること・改善したほうがいい点】
自主性と言うなの放置なので会社、上...続きを読む(全199文字)

株式会社エス・エム・エスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年2月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
カイポケが好調
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア事業は、ここ数年が山場だと思われる
売上が頭打ちで、強い競合他社にシェアをど...続きを読む(全195文字)

株式会社エス・エム・エスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年2月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大前提いい人がおおく仕事しやすい人間関係でした
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアの場合は、技術力が業務委託の方々に正社員が...続きを読む(全200文字)

株式会社エス・エム・エスの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年2月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ライフワークバランスは、100点
エンジニアは、フルリモートでフレックス、出社も可と働きやすい環境がととのっています
休みもとりやすく、むし...続きを読む(全199文字)

株式会社エス・エム・エスの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年2月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ライフワークバランスは、これ以上ないほどよかった
20代終盤までに務めるにはベストかと
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア事業...続きを読む(全211文字)

株式会社エス・エム・エスの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年2月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
20代終盤まではまずまずの給与がもらえる
プライベートの時間も豊富で夏休みや年末年始、gwと年3回の長期休暇がとれる
【気になること・改善し...続きを読む(全194文字)

株式会社エス・エム・エスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年12月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの影響からか、少なくとも中途入社の場合は受け入れ体制が全く整っておらず仕事を行う環境が整っていない状態で待...続きを読む(全178文字)

株式会社エス・エム・エスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年12月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が所属したチームは合計15人程度で、うち10人程度がSESの方でした。それだけなら特段問題はないかと思うので...続きを読む(全191文字)

株式会社エス・エム・エスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年12月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時点で有給が付与されるため転職後半年間有給なし生活を送る必要がないことはありがたいです。また通常とは異なり、入社日もしくは入社の半年後か...続きを読む(全161文字)

株式会社エス・エム・エスの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年7月16日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に残業や休日出勤などはほぼ無かったので、ワーク・ライフ・バランスは良いと思います。台風の接近などで交通機関が止まりそうな時は積極的に早...続きを読む(全160文字)

株式会社エス・エム・エスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年2月7日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎朝、部署単位やチーム単位で朝会のようなものがあり、企業理念のようなものの読み合わせ(1日1個)とそれについての意見や感想、それとgood&...続きを読む(全237文字)

株式会社エス・エム・エスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年2月7日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業績は順調に右肩上がりなので今後ますます大きく成長していくのではないでしょうか。業界的に廃れる心配もないですし。会社が何か不祥事でも起こさな...続きを読む(全199文字)

株式会社エス・エム・エスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年2月7日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術力の高い会社出身の人が集まっていて、そういった人たちの高い技術力は一緒に仕事をしていて勉強になる面も多かった。
【気になること・改善した...続きを読む(全194文字)

21件中21件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

エス・エム・エスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社エス・エム・エス
フリガナ エスエムエス
設立日 2003年4月
資本金 25億5100万円
従業員数 4,728人
売上高 609億5200万円
決算月 3月
代表者 後藤 夏樹
本社所在地 〒105-0011 東京都港区芝公園2丁目11番1号
平均年齢 32.5歳
平均給与 512万円
電話番号 03-6721-2400
URL https://www.bm-sms.co.jp/
NOKIZAL ID: 1339898

エス・エム・エスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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