この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に福利厚生がないように見えます。。。会社に無料の水や飲み物がありますが、飲み物は特に美味しいものでもないです。関...続きを読む(全170文字)
KLab株式会社 報酬UP
KLab株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に福利厚生がないように見えます。。。会社に無料の水や飲み物がありますが、飲み物は特に美味しいものでもないです。関...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
上司は女性で、周りメンバーも女性が多いですが、サバサバして話しやすい人が多いです。感情的になることもなく、論理的に話せる人も多いです。リーダー...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
忙しくない時は定時で上がれます。自分のセクションは労働環境はきちんと管理されていますが、他のセクションを見るとそうでもないところも多々あります...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
リモート移行判断が素早く、他社と比べて在宅に切り替わった印象。また在宅準備費として会社からいくらかいただけた。現在は完全在宅であり、希望を出せ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
配属されたチームにもよるがちゃんと評価してもらえる。
逆に仕事のできない人はバッサリいくのでありがたいと感じたことも。
上の方々は話を聞いて改...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
風通しの良い環境。基本的に土日休みで休日に働いたとしても申請すれば代休もとれるので問題ないと思う。しかし職種によっては残業が多い。部活もある。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
配属されたチームにもよるが明るい雰囲気で学べることも多い環境だった。
若い人にとってはいいと思う。出世は早いが、上司と仲良くなることが一番の近...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
給料面や福利厚生はあまり不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって有給の申請に自由が効きませんでした。
ま...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
基本的に年収や時給は業界水準でも高いほうだとは思います。
ただし、評価基準は謎かつ契約社員やアルバイトに関しては入社時から一切給与があがらない...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
産休制度が充実しているので、産休明けに復帰している人が大勢いる。また、復帰後も時短勤務が選択できるので、ライフバランスがとりやすい。
【気にな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
当時はゲームが隆盛でイケイケでしたが、組織としては若年者が多く、マネジメントレイヤーは枯渇していたといえるとおもいます。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
勤めていた時期はブラウザゲームから、ネイティブアプリへの移行期で、実際に多くの開発ラインが走ってました。ブラウザゲームの運用に携わっていたため...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の規模が大きいため、勤怠や業務分担など整えられているというイメージがありましたが、勤めていた時期は良い意味では...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
好きなゲームに携わることができる。
チームによっては働きやすそうに見えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームリーダーによって働き...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
水に慣れることができればのびれると思うし長く続けられると思う。
けれど、正直入社の門が狭いけれど入ったところで続けられるかは別の問題。
【気に...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
人材的にはかなりトップレベルの人が多いため勉強にすごくなる部分が多い。
学歴が高く、色々と研究している人や、オープソースコミュニティに色々とフ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
好き放題やっても、仕事に繋がるなら研究としてOKなところ。
逆に仕事に繋がらなくても別にすきなことは出来るっちゃできる。
【気になること・改善...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
若くても意欲と技術力があれば認められて、どんどん上にいくことが出来る。人もノリが良くて年齢も比較的若め。ベテランの方の考えても若くて、年齢によ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
希望のプロジェクトに参加できたのでよかった。比較的社員の要望に沿ってチームやプロジェクトを変えることはできると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
チームによって勤務体系が異なる。上長次第で残業が少ないことがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業、夜の会議、休日出勤が多い...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
良くも悪くも東京中心で物事が動いており、地方から東京に出て働きたい人にとっては良いかも知れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の仕事の専門性、プロフェッショナル意識が低い点が気になります。
そもそもアプリの売上はアプリの魅力(=IPの魅...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ゲームアプリ業界全般がそうですが、開発工数に伴うリリース遅延の頻発、大規模ヒットタイトルの減少と一部のトップタイト...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接の時点で、担当者が応募者同士の年収希望額を比較重視しています。
スキルよりもなるべく低い年収で取ろうとすること...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時の初期設定の手順などで、丁寧には教えてくれなかった。基本的に、設定を手伝ってくれる人に指示され、わからなく...続きを読む(全183文字)
会社名 | KLab株式会社 |
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フリガナ | クラブ |
設立日 | 2000年8月 |
資本金 | 47億2000万円 |
従業員数 | 502人 |
売上高 | 107億1700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 森田英克 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
平均年齢 | 37.0歳 |
平均給与 | 623万円 |
電話番号 | 03-5771-1100 |
URL | https://www.klab.com/jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。