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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
チームによって勤務体系が異なる。上長次第で残業が少ないことがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業、夜の会議、休日出勤が多...続きを読む(全177文字)
KLab株式会社
KLab株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
チームによって勤務体系が異なる。上長次第で残業が少ないことがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業、夜の会議、休日出勤が多...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
良くも悪くも東京中心で物事が動いており、地方から東京に出て働きたい人にとっては良いかも知れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の仕事の専門性、プロフェッショナル意識が低い点が気になります。
そもそもアプリの売上はアプリの魅力(=IPの...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ゲームアプリ業界全般がそうですが、開発工数に伴うリリース遅延の頻発、大規模ヒットタイトルの減少と一部のトップタイ...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接の時点で、担当者が応募者同士の年収希望額を比較重視しています。
スキルよりもなるべく低い年収で取ろうとするこ...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時の初期設定の手順などで、丁寧には教えてくれなかった。基本的に、設定を手伝ってくれる人に指示され、わからな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
携帯電話、スマートフォンの買い替えサポート(数万円ほど)を2年毎にしてくれていた。技術書などの専門書が気軽に読める環境にあった。また、パソコ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
有給などが、きちんと消化できていた点が良かった。休日出勤は特になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、徹夜なんてこと...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
運用プロジェクトは平社員であれば、毎日だいたい定時で帰る事ができます。
勤怠管理もゆるく、理由もなく遅刻や早退をしている人も多いです。
注意...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標は形だけのものです。
完全なる年功序列で、しっかり実績を残しても重箱の隅を叩い...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
私が入った当初は携帯向けコンテンツの受託開発を収益の柱にしてました。その後上場前にソーシャルゲームブームが到来して、現状のモバイルゲームを柱...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
経営陣は比較的、人材教育や研修には興味があるようでした。私が在籍した当時もマネージャー研修やセミナー参加補助で費用を出していただいたりしまし...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
社内の雰囲気が良い、六本木ヒルズと立地が非常に優れている。
現在リリースしているゲームは好調に売れている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に取りやすい環境だと思います。裁量労働制なので、特に出社時間に決まりはありませんでした。ただ、なんとなく何時までに...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内の雰囲気が全く合いませんでした。会話もチーム内でほとんどなく、日々仕事をしている中で業務以外の会話が全くとい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ランチがたくさん選べたのはとても嬉しかったです。また、ビルも六本木ヒルズ内にあるのでお昼は楽しめました。
他にも社内での部活?英会話なども学...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
想像していた以上に女性の社員が多い会社でした。特に自分が配属されていた部署はほぼほぼ女性で、管理職の方々は男性でした。女性社会の堅苦しさもな...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしており、予防接種や健康診断を無料で受けられる。インフルエンザの予防接種はオフィス内でやってくれるのが気楽でよかった。ファ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
サークル活動は活発に行われているようです。
それにより他部署との交流も生まれていましたし、良い雰囲気を感じました。
また、有給に関して社内で...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
明確な評価基準があり、
グレードにより給与が確定します。
そのグレードに上がるために必要な能力等、チェック方式である事が開示されているので分...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
現在は業績が好調なようです。5年程度は安泰するのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
もともとソーシャルゲーム自体...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
この会社には教育マニュアルはないものと考えてください。基本的に即戦力になりえる人材を採用していること、他人に話しかけて聞くことで成長を掲げて...続きを読む(全422文字)
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【良い点】
裁量労働制のため出社時間や退社時間に融通はある程度ききます。ただし、上長と担当部門によります。比較的融通効きやすい部門は休憩時間に病院に通う...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
評価制度に関しては、ちゃんとアピールをすればみてくれます。ただし、アピールが下手な人には、厳しい環境かもしれません。アピールが上手ければ、ス...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
早い時間に出社するとモーニングが用意されていたりしました。会社の経営状況によって状況は変わるようです。IT健保の福利厚生内容が良いです。定期...続きを読む(全146文字)
| 会社名 | KLab株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | クラブ |
| 設立日 | 2000年8月 |
| 資本金 | 62億2035万円 |
| 従業員数 | 431人 |
| 売上高 | 83億600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 真田 哲弥 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 38.0歳 |
| 平均給与 | 644万円 |
| 電話番号 | 03-5771-1100 |
| URL | https://www.klab.com/jp/ |
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