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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業を強要されるような雰囲気は一切なく、また有休も積極的に消化でき、むしろ取らないと怒られた。私はここ3年間の有休消化率100%を達成してい...続きを読む(全188文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
YKK株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、YKK株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にYKK株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業を強要されるような雰囲気は一切なく、また有休も積極的に消化でき、むしろ取らないと怒られた。私はここ3年間の有休消化率100%を達成してい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業を強要される雰囲気は一切なかったため、ワークライフバランスの確保、ゆとりのある生活、おだやかな働き方を求めている方にはマッチした企業であ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
有給を申請すれば基本的には通るため休みは取りやすい。(有給を取る分の仕事は当然ながら、しなければならないが)また、このご時世残業を抑制する動...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
みなさん有給など取りやすいイメージです。定時で帰られる方も多いです。急な遅刻や早退も許される会社です。その点ではかなりホワイトだと感じました...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
有給消化率も高く、残業も1-2時間と少ないです。最近では残業規制があり、0を目指している傾向がありました。ワークライフバランスのとりやすい会...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
特に女性にとっては働きやすい職場環境が整っているように思われ、退職率も非常に低いように感じる。
ワークライフバランスという観点からは、時短勤...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有給取得率の向上に前向きであり、職場単位で取得率を上げるように働きかけられている。間接職は特に有給は取得しやすいが、現場で生産を行っている職...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
有給が非常に取りやすい環境が整っています。ワークライフバランスの調整がしやすく、また残業も近年の働き方改革によって再現されており、無理のない...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
開発職でも残業時間については36協定をきちんと守ることが浸透しており、コンプライアンス意識が高いと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
製造部に関しては、有給がとりやすく、残業も少ないです。休日出勤が時々あったり、交代勤務になることはありますが、私は苦になりませんでした。
【...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
・東京勤務時
家賃補助の割合が高く、秋葉原本社へ近い良いところに住めた。
残業も少ないためアフター5を充実させることができた。
ほとんどの従...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
残業時間が短いため家庭と仕事両立できると思います。周りは土日死ぬほど遊んで平日に会社で休むというのはものすごく印象です。周りは何もないので基...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
育休・産休取得後の復帰は当たり前の文化がある。男女関係なく時差勤務をしている。残業時間削減に向けた取り組みが徹底しており、仕事が終わった人は...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
自分の時間をきちんと確保できる雰囲気があり、その分仕事の自己管理が大切となります。納期に追われていたり、会議に追われていたりしたらなかなか仕...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
働き方改革の一環で、かなり自由に有給を取得できるようになっている。
会社全体としても、70%の取得率を目指しており、
私のチームでもほぼ全員...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
会社としては、時間外労働の削減にはいち早く取り組む姿勢を示していた。基本的に残業が多い箇所には、採用等で惜しみ無く人員を増員し、過重労働を防...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
まったく激務ではないし、休日出勤もない。よってワークライフバランスは非常に良い。休みたい日にも休めるし、休んでいる人も多いし。
残業は部署に...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは言うことがない。時短や有給も多く取れる。一週間休みは余裕で取れるし、上司と相談すればそれ以上取れる部署も少なくないと思...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
病気や子供を理由に休暇を取りやすい
有休をとりやすい
時短勤務可能
1時間単位の有給取得可能
【気になること・改善したほうがいい点】
工場は...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
国内事業所では、ほとんどの方が19時ごろには帰宅している。年数回休日出勤日もあるが、半数近くが有給を使用している。有給消化も承認が下りなかっ...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
派遣社員なので、残業がなく定時で帰ることができるのでワークライフバランスは良かったと思います。社員は定時で帰る人が少なく、だいたい残業してい...続きを読む(全431文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに関しては、非常に良かったと思います。
私が働いていた時は基本的に定時に帰ることができました。
また、休日も特にしこごと...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
現場によって異なりますが、残業はほぼなかったです。休みも取りやすく、社員の方も休みをとっているようでした。年間休日も多いし、残業があっても長...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業管理がしっかりしているので、長時間労働が原因で身体を壊すことはないと思う。有休取得も推奨しており、全体的に取りやすい雰囲気。研修も充実し...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
有給もとりやすく、時短勤務や在宅勤務の人への理解がとてもある。残業廃止へ力を入れているので、早く帰ることが気まずいことはあまりない。むしろ褒...続きを読む(全295文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
よく言えば安定しているが、仕事ができてもできなくてもあまり評価に影響せず、旧態依然とした年功序列が根強く残っていた。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価は社内でも常に課題とされていた。ただし、恵まれた環境だからこそ不満が出やすい、もっと評価されたいと愚痴を...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中国の安価な製品に、競争力では負ける可能性がある。現在も海外に多数工場を持ち、大量生産にも力を入れているが、基本...続きを読む(全242文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
離職率は高くはないと思うが、タテ割り組織なので、上司次第で大きく左右される。提案を却下する時に理由を教えられない...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
無駄なくらい社内研修や資格取得支援がある。大企業で余裕があり、生涯勤めてくれる人を確保したい目論見があると思う。趣味レベルの資格まで取れる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
産休明けて部署移動することはあるが、何かしら仕事は用意される。部署が多いため、異動になると仕事は一から覚えなければならないが、焦ることもない...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
黒部での生活は想像以上に適性が求められた。大企業というだけで入社してしまうと生活面で後悔すると思うので、地元や北...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
管理職は楽だと思います。部下のマネジメントもせず、自分の業務も少ないバブル世代のおじさんが多くいました。自分が管理職になれれば業務負荷のわり...続きを読む(全88文字)
日本の製品を海外の人々に届けることができるので、やりがい・魅力の点では完璧だと思う。続きを読む(全42文字)
ファスナー事業はなくてはならないものなので、さらに発展していく可能性あり。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
2交代なので必ず残業の人がいる。4勤2休の為休みは毎週ずれる。週の予定は組みづらいし周りと...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
商品管理や内職さん対応のためリモートは不可です。ほかの部署もリモートはできませんでした。
有給はよほどの繁忙期でなければとれますが、必ず理由...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
定時に帰れるのでワークライフバランスは抜群。
駅までの送迎バスがあることもあり、社員の皆さんも最終バスまでに帰れるよう、遅くまで残業してる人...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
残業は閉店時間にお客様がいらっしゃればあるが、いらっしゃらなければほぼない。接客なのでリモートワークはなし
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
美容院で勤めるよりはワークライフバランスはしっかりオンオフできるとおもいます。有給なども消化できます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
コロナ禍以降はほぼゼロに近くなりました。
システム化が進んでますので1人に業務が偏ることが少ないです。
また、会社的にも残業を減らしていくス...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
風通しが非常に良く、若手でも意思決定に関わることが可能です。特にリモートワークとフレックス制度が形骸化せずに浸透しているため、ワークライフバ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
基本的定時退社を推奨しているので、定時ですぐに帰宅できます
社内でも早く帰る方が良いという風潮があるのはありがたいです
部署にはよると思いま...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
基本的には店舗の営業時間が労務時間になるので、その点については自身のスケジュールなど合わせやすいと思います。
土日休みではなくシフト制の休み...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇の取得を推奨しているものの、いい顔をされない時もある。
他の従業員と被らないように有給申請しなければならない。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | YKK株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ワイケイケイ |
| 設立日 | 1934年1月 |
| 資本金 | 119億9200万円 |
| 従業員数 | 4,408人 |
| 売上高 | 9982億9900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松嶋耕一 |
| 本社所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町1番地 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 655万8000円 |
| 電話番号 | 03-3864-2000 |
| URL | https://www.ykk.com/ |
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