この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
水曜日にはNo 残業Dayがあり、率先して帰るよう呼びかけているため、帰りやすい。
また、残業は22:00までとなっており、
それを過ぎると自動で電気が消...続きを読む(全160文字)
JFE商事株式会社 報酬UP
JFE商事株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
水曜日にはNo 残業Dayがあり、率先して帰るよう呼びかけているため、帰りやすい。
また、残業は22:00までとなっており、
それを過ぎると自動で電気が消...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大変な事もあるが、やりがいは高い
教育に熱心
コンプライアンス意識を高める方針
コンペジターが悪どい
品性があり 変な人は少ない
...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
社員を育てようとする風土あり。
しかしドライな関係を好む人には絶対にNG。
【気になること・改善した方がいい点】
有休は営業職だと取り...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
•億単位のプロジェクトに関われる
•産業の根幹である鉄を扱うため、経済の動きをダイナミックに感じながら仕事ができる
•海外案件も多く、世...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
給与テーブルがある程度決まっており、成績次第で大きくブレる危険性がない。これは鉄の需要自体が自身の営業力ではなく市場の動向に左右されることに...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
先輩女性社員をみていると、女性の働きやすさは非常に高めだと思います。
育休、産休、有給も取りやすく周りの理解もある程度あるように感じます。...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
職種毎/階層毎に様々な研修を用意していて、社外講師を呼んだりと費用もかけている。
【気になること・改善した方がいい点】
人事担当者が営...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
給与面が高くて安定してはたらけます。成長できる環境があり、若い内から仕事を任せてもらう機会があるのでやりがいは多くあるとおもいます。
【...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
堅い社風のわりには服装もわりと自由で女性に優しい職場。産休育休を取得して復帰している人も多い。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全158文字)
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良い点は若手の裁量権が大きいところ、また海外勤務に対するサポートもしっかりしている。研修制度もしっかりしていて、入社後不安になり様な場面もなかった。
...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしている。研修も充実している。
安定した経営基盤があるので安心して働くことができる
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全165文字)
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若い時期から大きな裁量権を持って仕事できます。比較的風通しの良い会社なので、自分が思ったことは上司や先輩に伝えやすいです。自分がしたいことができる会社です...続きを読む(全154文字)
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◾︎有給休暇
全般的に取得し難い雰囲気ではある。特に製鉄所現地に配属された場合、有給を取得してもひっきりなしに携帯電話が鳴るため手放しで休めない。
◾︎...続きを読む(全328文字)
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◆研修例
・社内システム習得
・英会話
・社内事務処理研修
ポータブルスキルを身につけようとする人にとっては、あまり期待できる研修制度はない。...続きを読む(全209文字)
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◆職場外での交流
社内の部署の垣根を越えた懇親会は非常に多い。
年配社員が思い付きで上げるコミュニケーション活性化の機会の創出に、若手が負担を強い...続きを読む(全205文字)
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気さくで話しやすい温かみのある人柄なのに、冷静で的確な視点を持っている頭が切れる常識かつ道徳のある人です。
社内においてはそれぞれの部署の従業員との懇親...続きを読む(全155文字)
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基本的にルーティンな仕事内容である為、成長度合いに疑問を感じる事もあるが、仕事を深堀し続ける事でやりがいを感じる事ができる。社員のモチベーションも高いので...続きを読む(全158文字)
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配属部署によって、仕事環境は異なるが、新卒入社がほとんどを占めるため、中途採用は仕事が進めにくい事が多々ある。評価制度は一般的なものだが、仕事量は多い為、...続きを読む(全166文字)
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所詮、JFEスチールあっての会社であり社員個々の能力は言われたことはやれるが、考えて行動できる
本当の商社マンは数える程しかいない。
独自の商権を持っ...続きを読む(全185文字)
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鉄鋼事業全体としては、中国ミルをはじめとする新興国の進出で世界的な供給過剰の状態が続いている。日本ミルは品質を売りにしているが、近年ではハイエンドの領域の...続きを読む(全273文字)
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会社としては、残業を極力少なくしようと努力している節はあるものの、現場の実態としては、残業する体制が慢性化している。週に一度、会社のルールとして、NO残業...続きを読む(全342文字)
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最近では、若手の海外研修に力を入れており、本社の貿易部署に配属されれば入社3-4年目で海外研修に行かせてもらえる。期間は1-2年間。但し、研修という名目で...続きを読む(全264文字)
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(入社理由)
家から近いということもあり、入社を決めた。
残業も少なく、女性は働きやすいと思う。
その代り、キャリアパスは一切なく、自分であいた時間...続きを読む(全171文字)
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社員と経営者の立場は非常に近い。
儒教の国となるため上下関係は非常に厳しい。
社員は非常にドライですので、気を付けないとすぐにやられます。
給与は固...続きを読む(全168文字)
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企業として、ワークライフバランスの充実を推し進めるよう色々と施策を検討中と思われる。
実際には、管理部門と営業部門での乖離が著しく、営業部門は毎日遅くま...続きを読む(全152文字)
会社名 | JFE商事株式会社 |
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フリガナ | ジェイエフイーショウジ |
設立日 | 1954年1月 |
資本金 | 145億3900万円 |
従業員数 | 8,565人 |
売上高 | 5160億2400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小林俊文 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番5号 |
電話番号 | 03-5203-5053 |
URL | https://www.jfe-shoji.co.jp/ |
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