ＪＦＥ商事の評判・口コミ一覧（全378件） 15ページ目

ギャップは特にありません。入社前、懇親会があり社員の方と話す機会がありその時の印象そのままです。入社を決めた一番の理由は、海外と接点があり、若いうちから仕...続きを読む(全153文字)

給料は業界平均よりも高く非常に安定していると思います。教育制度はOJTが中心。先輩が丁寧に指導してくれます。年の近い先輩も多く比較的フランクな感じです。仕...続きを読む(全155文字)

貿易業務で全世界から引き合いが来る。それに対し自らメーカーを探し契約締結から船積みまで全ての業務を一貫して自分の手で行える。
飲み会が多くコミュニケーショ...続きを読む(全151文字)

チームで動くのですが、チーム内での競争がかなり激しいです。これが原因で必要以上の緊張感が常に付きまといます。それにともない、仲間同士の落としあいが頻繁に垣...続きを読む(全161文字)

育児休暇取得社員は、まだまだ少数。
同じ部署には、戻れない場合が多い。
女性も社内試験を受けて、給料アップしているが、上司の推薦を受けられるかは、部署...続きを読む(全163文字)

大手鉄鋼メーカーの一次商社で海外展開も非常に積極的(特にアジア地域は強い)。一言でいうと日本一番の鉄鋼商社と思います。加工センターなど市場性のある地域(海...続きを読む(全200文字)

①社風が保守的で、古い会社・業界であるため業務内容に変化が少ない。
②グローバルに事業を展開してはいるが、社員の英語能力が高いわけでもなくかなり俗人的。...続きを読む(全159文字)

入社を決める際には、グローバルな事業展開と、スピード感を持って商権を取りにいく姿勢に魅力を感じていた。勿論個人によってはそういった仕事の進め方をしているの...続きを読む(全154文字)

営業・管理部門からの税務相談対応が多く、社内で未だ検討段階の案件に関わることが出来た時。基本的に新規案件のため、自室の上司を含めて予備知識がない場合がほと...続きを読む(全192文字)

バブル崩壊後期、川鉄商事時代に勤務しました。年功序列、男性本位の古い体制でした。営業ジムでどれだけ頑張っても所詮営業職の成績に反映されるのみでそれがむなし...続きを読む(全156文字)

やはり当時はJFEスチールとは給料差があり(差をつけなければならない?)、該社がボーナスの業績連動を始めていたため、業績浮上とともに大変な額のボーナスが支...続きを読む(全160文字)

当時鉄鋼不況で、入社以来業績の悪化、業務・部署の統廃合(組織変更)などが度々行われ、将来性を感じなくなったため。しかし現在はそれらリストラ効果(集中と選択...続きを読む(全169文字)

残業代はそれなりに出るが、とにかく仕事の量が多くしんどい時間が多い。海外に行くことも多々あり、仮払い金が多くなる。給料水準は非常に高い会社となるため、新卒...続きを読む(全156文字)

社員仲は良く、毎週水曜日のノー残業デーの後には同期で飲みに行ったりもする。
仕事自体はルートが多く、社員に自ら何か新しい仕事をしようという雰囲気ではない...続きを読む(全246文字)

JFE商事HD4社は各社業績連動性で賞与4カ月以下になることはない。人事考課はあるが、形骸化している。新規開拓意欲のある能力的に高い人が少ない会社であるた...続きを読む(全249文字)

既存ルートへの依存度が強く、社員の英語力の低さが海外展開への重しとなっている。
鉄業界は頭打ちだが、既存でもそこそこやって行ける。
将来的にも大きく業...続きを読む(全157文字)

休暇制度や労働時間については、特に不満はなかったと思います。住宅補助の制度がありましたので、その点は満足でした。休暇も比較的に取りやすい環境であったと思い...続きを読む(全163文字)

まず、英語のスキルアップの為の英会話のコースについて希望者を募って、学ぶことが出来ました。そのスキルを実際の業務で活かすことができたと考えています。会社か...続きを読む(全167文字)

社員と管理職の関係は、良くコミュニケーションが取れていて、満足している点に挙げられると思います。良く上司や先輩が飲みに誘ってくたりして、より深い付き合いを...続きを読む(全160文字)

商社といっても卸し問屋ゆえ営業部門ではたいしたスキルは身につけられない。管理部門では、海外トレーニー(MBAやロースクールなど)といった制度もあり、法務や...続きを読む(全159文字)

水曜日はノーザンデーであり、管理部門は比較的ワークライフバランスはよい。7時～8時になると管理部門のフロアーは電気が消える。バリバリ働きたい若手にとっては...続きを読む(全153文字)

20代は給与が著しく低い。メーカーよりも低く、大学の同期の中でも最下位。
30代で準管理職になるが、残業代がつくようになり、やっと人並みの給与をもらえる...続きを読む(全159文字)

大手商社に比べると権限移譲がされている。若いうちに色々な仕事を経験することで、他社と同等或いは上のビジネススキルを早い段階で習得が可能。学歴はあくまでも入...続きを読む(全175文字)

女性社員は比較的働きやすかった環境。事務職でも長く務める人間も多かったし、女性総合職も鉄鋼商社の中では多いような気がした。とは言っても、高炉という古の世界...続きを読む(全163文字)

仕事に対してどれだけの密度をもって対応しているかで年収価値を感じるのでは?そのような意味では、全くの不満は感じられない。与えられる仕事量や責任範囲、業務内...続きを読む(全192文字)