回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育に関しては、だいぶ熱心にやっていると思います。
特に私がいた支部では、毎週かならず研修がチーム、会社など大小に関わらず数回ありました。
ロールプ...続きを読む(全168文字)
ジブラルタ生命保険株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジブラルタ生命保険株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にジブラルタ生命保険株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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教育に関しては、だいぶ熱心にやっていると思います。
特に私がいた支部では、毎週かならず研修がチーム、会社など大小に関わらず数回ありました。
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基本的に人を育てる発想は少なく、各自が自ら育つ意思を持ってはたらく
必要がある。
ローテーションなどの異動はなくジョブポスティングで社内で募集してい...続きを読む(全162文字)
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研修期間は長くとても充実したものでした。退職後も役に立つものが多く他業界でも生かせると思います。研修終了後はフルコミになるので安定した生活を送りたい人に...続きを読む(全155文字)
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社内研修はほとんどなく、資格をとるなら勝手にすれば、という環境。社員もスキルアップしようとしている人は見受けられない。スキルアップできる環境は一切ないの...続きを読む(全166文字)
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研修ではブルーブックという独自の教育本を使い洗脳してきます。
しかし、営業の話法の基礎的な部分等は非常に役に立ちます。
他社は悪!というイメージをかな...続きを読む(全174文字)
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かなり年功序列。おじさま達が上でつかえており、古い日本の体制で昇給も昇進も遅い。そのおじさま達は全く仕事の効率などは考えず、プロ野球の結果が人生の全ての...続きを読む(全213文字)
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生命保険に関する資格の取得に対して研修制度が豊富です。最終的には生保FP(生保大学課程)認定を目標にしています。
研修は入社時研修が1ヶ月間あり、そこ...続きを読む(全160文字)
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英語です。外資系であれば英語はどの会社でも高く評価されていることはご承知のとおり。採用される率・年収もアップします。もしも、上司が日本人であっても本国や...続きを読む(全161文字)
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基本的に、どう相手の情に訴えるか、ということを延々と練習し続ける。
自他の商品知識、スキル等は教えない。
というか、ほとんどだれも知らないので、ケー...続きを読む(全170文字)
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プルデンシャルのブルーブックをテキストとして入社初月度、一か月間(缶詰)でFTP研修をおこなう。教育制度はしっかりしていると思うが、洗脳のようにも思う。...続きを読む(全224文字)
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配属される部署によって上司は当たりはずれがあるのは否めない。社員同士の連携は強いので自ら考え動ける人間ほどスキルアップが図れる。さまざまな業種の営業経験...続きを読む(全158文字)
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保険募集の資格は会社でバックアップしてくれるので取りやすい。ただし、保険募集をしない限りは使えない資格だし、バックオフィス(本社勤務)の非正規社員だと、...続きを読む(全181文字)
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プルデンシャルグループということで、研修もかなり期待していました。
チーフトレーナーという職種の方が研修を担当しますが、エリアによってかなりトレーナー...続きを読む(全181文字)
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能動的に取り組むなら補助はあるが、カフェテリア方式。仕事を通じてどのようなものが得られるかは部署、ポジション、その人の性格次第だが、大企業であるので大き...続きを読む(全154文字)
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研修については非常に充実しており、業界未経験の方でも研修・業務を通して、専門的な知識やスキルが身に付きます。基本的には生命保険の知識だけでなく、金融知識...続きを読む(全273文字)
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入社後1ヶ月の座学研修で、保険の初歩的な知識や、ジブラルタでの営業方法や話法などが勉強出来、営業活動での最低限の知識は身につきます。そしてこの1ヶ月間に...続きを読む(全262文字)
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入社するとまず保険を販売できるようにするための資格取得の勉強をします。
それと並行して営業のノウハウを勉強していきます。その際Blue Bookと呼ば...続きを読む(全217文字)
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研修は1年半に及び、今から思うと相当な時間と労力をかけていただき、営業に対するスキルは身についた。身についた営業のスキルは個人、法人営業、飛込み営業、接...続きを読む(全169文字)
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会社の研修などは非常にわかり易く丁寧に指導してくれます。入社し一ヶ月間はトレーニングをし、基礎知識を身に付けロールプレイをがっちり覚えてから、二ヶ月目か...続きを読む(全207文字)
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入社直後から定期的な研修・試験と大変でしたがやりがいのある仕事だと思います。ただ、外資系いう事もあり給与体系がとても厳しいです。入社後2年間は最低保障が...続きを読む(全157文字)
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研修はプルデンシャルグループ約130年のなかで排出された成功者のスキルやノウハウ、考え方をもとにしてなされます。上司がまだ若く入社数年の場合は業界理解や...続きを読む(全247文字)
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この業界で成功すれば、どこでも行けると言われている。(営業職)
営業スキル面では入社後の研修が充実。
人間力は、日々乗り越えなければならない断りを経験す...続きを読む(全153文字)
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良い上司に巡り合えるかどうかが、決め手。
出来る上司なら、素直に聞いていれば、どんどん営業スキルは伸びていくので
安心。
また、プルデンシャルグルー...続きを読む(全169文字)
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研修はとてもしっかりしていて、1ヶ月みっちり行われ、
営業に必要な知識は全て教えてもらえるので素晴らしいです。
仕事をしていく上でも、上司の機嫌を気...続きを読む(全158文字)
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教育体制はとてもしっかりしています。
全くの未経験でも知識はつけれます。
ただ、知識があることと契約できるかどうかは別物です。
直属の上長である支部...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
完全実力主義の世界なので、結果を出せば出した分だけ報酬として自分に返ってきます。社歴や年齢に関係なく、数字に基づいた公平な評価が行われるため...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
男女関係なく平等に評価されるので、結果が出せればいつまでもいられるし、時間も融通がきくのでいいと思う続きを読む(全56文字)
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【良い点】
迷いなし
【気になること・改善したほうがいい点】
成績が出せなかっただけ。資金に余裕がないと月収だけじゃ足が出るため続けることが難しかっただけ続きを読む(全77文字)
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【良い点】
頑張れば頑張った分だけ自分に返ってくるところは良くも悪くも
【気になること・改善したほうがいい点】
成績が伴うので、結果がだせないといつまで...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
人としてできている所長に当たればラッキーだと思う
一緒に回ってくれるさアドバイスもくれるので頼りになる続きを読む(全57文字)
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【良い点】
組合健保なので、入院時や高額な医療費がかかるときなどは他の会社よりしっかりしていて福利厚生が充実している続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に聞かされていた給与モデルとはかなり違いがあった。
自分の頑張り次第といえばそれまでだが、甘い言葉で入社を...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
フルコミッションを売りにしているだけあって、契約を取れば取るほど給与、ボーナスが増え続けるのは良いことだと思います。
実質青天井なので、トッ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
月木の午前中に行われるミーティング以外は基本的に自分で働くスケジュールを決められるので、時間の融通はかなりつけやすい。
子供のお迎えの時間に...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
女性管理職は多数います。産休・育休もとりやすく、男性も子育てに集中することができる環境です。周りの社員もかなり理解があり、会社全体として助け...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
教材などは会社の方で用意してくれる。
テキスト代の負担がないのは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日関係なく講習で出社を強...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
1年ごとに本店で集合研修がありました。また、入社当初は4ヶ月間先輩社員が面倒を見てくれるので心強い。先輩によるかも知れませんが。
【気になる...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
研修制度は充実してるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
週に何回かある研修、毎朝のロープレは正直何の役になってるかわかり...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
入社試験や月に一回ほどの研修が儲けられるなどとにかく研修制度がしっかり充実してあり、勉強になりました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度をきちんとしてます!と入社前に全面に出している割には、成績は自分次第みたいなところがあります。
トレーナ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
研修が毎月あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はもちろんいいのだが
新しい営業方や、新しいリストの
作成にコストかけた方が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
定期的に試験を受けさせられるため、知識が身についた。自主的に勉強しない自分からしたらありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
入社後の研修期間は手厚い。試験に受かるための研修がしっかりとあり、落ちる人はほぼ居なかった。
指導担当からの指導もしっかりとあり、いつでも質...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修が初期中心でその後の育成が見えにくい
入社1〜2年目までは研修が定期的にあり成長を感じるが、その後は自分で学...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
経験と成果を着実に積み重ねながら、自分らしい成長を実現できる点が魅力である。研修制度が充実しており、金融や保険の専門知識だけでなく、課題解決...続きを読む(全226文字)
| 会社名 | ジブラルタ生命保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジブラルタセイメイホケン |
| 設立日 | 2001年4月 |
| 資本金 | 755億円 |
| 従業員数 | 12,191人 |
| 売上高 | 2兆9051億600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 蕪木広義 |
| 本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目13番10号 |
| 電話番号 | 03-5501-6001 |
| URL | https://www.gib-life.co.jp/ |
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