回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社としてはフルコミッションという点を除けば風通しも良くていい会社です、また資格取得制度も充実しており、支部長制度も充実しており、最短3年ほどで支部長に...続きを読む(全174文字)
ジブラルタ生命保険株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジブラルタ生命保険株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にジブラルタ生命保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社としてはフルコミッションという点を除けば風通しも良くていい会社です、また資格取得制度も充実しており、支部長制度も充実しており、最短3年ほどで支部長に...続きを読む(全174文字)
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休暇は上司次第だが比較的柔軟に取得可能。労働時間も36協定内で長くない。定時上がりもけっこういる。
福利厚生はいいとは言えない。今後も住宅補助は今後打...続きを読む(全152文字)
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・本社と現場では雰囲気が全く異なります。部署にもよりますが、本社は数字目標がなく淡々と事務を行っていく公務員のような印象です。ジョブローテーションも少な...続きを読む(全387文字)
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営業職なので、お客様との商談がすべてです。直行、直帰が多くなりがちです。時間に拘束されることは一切なく、働くときは働く、休む時は休む、土日にお客様に商談...続きを読む(全158文字)
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管理職などのマネージャーの方でも一般営業職員も事務さんも、出産育児されている方は多かった記憶があります。出産祝いの一時金も当時沢山頂けた記憶があり、女性...続きを読む(全161文字)
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休暇時間も労働時間も全て自分でコントロールできます。つまり自分が好きな時に働いて、自分が好きな時に休めます。ただしフルコミッション(完全歩合制)なので、...続きを読む(全197文字)
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最低レベルです。
そもそも、福利厚生制度なんて入社時に説明もありませんでした。
交通費も満額は出ませんし、補助の最大金額は業界で最安です。
また、退職...続きを読む(全266文字)
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入社研修について。入社研修は、一ヶ月に渡って行う。たしかに既婚子供ありの男性30歳から40歳までの日本社生保に加入済みの見込み客には入社研修によって強く...続きを読む(全183文字)
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住宅補助は半額までかつ最大5万円まで補助がでます。持ち家の場合はでませんが、賃貸に住んでいる若い人にとってはありがたい制度です。
休暇は外資系だが特別...続きを読む(全192文字)
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代理店営業(正社員)について記載します。直販(フルコミ・個人事業主)は不明なので、ご了承下さい。2012年にAIGグループの旧AIGエジソン生命、旧AI...続きを読む(全216文字)
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週休二日制でやすみは充実しているのですが、お客さまとのアポイントがどうしても日曜や土曜日になってしまうので、休めない場合もある。。
社会保険などは完備...続きを読む(全156文字)
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有給休暇は非常に簡単に取れるが、休んだからといって、契約を取らない限り給与はもらえないので、だったら一件でも多く契約を取ろうと活動している人は多い。労働...続きを読む(全160文字)
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報酬体系が完全歩合制であることを入社するまで説明がなかった。稼げる話ばかりで、報酬カット等のリスクの話が全くありませんでした。支社長や支部長にも採用ノル...続きを読む(全200文字)
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休暇についてはすべて自己責任。毎週の朝礼などはほぼ強制出社!
有給休暇といってもフルコミッションであれば関係ないわけだし、ある一定の査定額(ノルマ)を...続きを読む(全213文字)
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福利厚生に関しては皆無とお考えください。
休暇に関しては事務は暦通りですが営業は関係なし。働きたきゃ働くしそうでなければ休めばいい。
補助関係は一切...続きを読む(全188文字)
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休暇制度は営業社員にはありません。ただし自分で休暇を作れるのでとても満足できると思います。
交通費は足りませんが、普通にでます。住宅補助はありません。...続きを読む(全155文字)
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営業職は歩合のため、稼げる人間と稼げない人間が明確に分かれる。稼げる人にとっては、コンサルタントとして極めるか、またはマネジメントに職種変更するか2パタ...続きを読む(全153文字)
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一般的な採用条件欄には最低限の記載はされています。
ただし、一般の会社員・サラリーマンとちがって、「個人事業主」としての活動となりますので、よくよく状...続きを読む(全200文字)
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いろいろありました。難しい手続きも必要でしたが、
総じひ一通りあったと思います。
秘書は休暇中も役員とか客に対応が必要なのですが、
その分は後で休ま...続きを読む(全194文字)
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アポイントも自分で調節できるので休暇は自由に申請して取ることができます。労働時間は9時〜17時と決まっていますが直行不帰も事前申請しておけば認められてい...続きを読む(全161文字)
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年配層にむけては、持ち家であっても住宅補助があるなどよい福利厚生がある。
若年層向けには特に目立った手当はない。
また、resolという外部委託の福...続きを読む(全166文字)
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福利厚生で特筆すべきなのは医療費の補助がある点でしょうか。
さすが、保険会社だなと思いました。
ただ、他には特に福利厚生などはなく満足出来る内容では...続きを読む(全176文字)
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私の職場内から、2年連続で出産・育児休暇取得者が出ました。
健康保険に関しては非常に優遇されていますし、育休復帰者への対応もよいです。
業界共通です...続きを読む(全163文字)
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住宅補助があります。最大50,000円まで。また、これは、持ち家(住宅ローンの有無に関係なく。)の方にも適合性がありますので、公平性があるといえます。今...続きを読む(全157文字)
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休暇については自由な社風があるため特に問題ありません。
労働時間も無言の圧力はありますが、本人しだいで何とかなります。
住宅手当については転勤がある...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
頑張れば頑張った分だけ自分に返ってくるところは良くも悪くも
【気になること・改善したほうがいい点】
成績が伴うので、結果がだせないといつまで...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
人としてできている所長に当たればラッキーだと思う
一緒に回ってくれるさアドバイスもくれるので頼りになる続きを読む(全57文字)
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【良い点】
迷いなし
【気になること・改善したほうがいい点】
成績が出せなかっただけ。資金に余裕がないと月収だけじゃ足が出るため続けることが難しかっただけ続きを読む(全77文字)
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【良い点】
男女関係なく平等に評価されるので、結果が出せればいつまでもいられるし、時間も融通がきくのでいいと思う続きを読む(全56文字)
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【良い点】
月木の午前中に行われるミーティング以外は基本的に自分で働くスケジュールを決められるので、時間の融通はかなりつけやすい。
子供のお迎えの時間に...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
入社後の一定期間はみっちり研修があり、資格習得の勉強もしてくれるのでしっかり準備をした状態で現場に出ることが出来ます。
【気になること・改善...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に聞かされていた給与モデルとはかなり違いがあった。
自分の頑張り次第といえばそれまでだが、甘い言葉で入社を...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
フルコミッションを売りにしているだけあって、契約を取れば取るほど給与、ボーナスが増え続けるのは良いことだと思います。
実質青天井なので、トッ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
女性管理職は多数います。産休・育休もとりやすく、男性も子育てに集中することができる環境です。周りの社員もかなり理解があり、会社全体として助け...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務改善のためにシステム開発要望を出しても、他の法令対応などが優先されてなかなか要望が通らない。結果的に、手作業...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
メンタルで傷病手当を申請しましたが最長で1年半取れるそうです。
産休育休制度もいいほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ウォーターサーバがあった。
会社から3キロ内に住むと
住宅手当2万ほど
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生手厚くした方が良いと思った続きを読む(全79文字)
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【良い点】
住宅手当等の福利厚生はかなり良い。
おおむね満足できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近賃上げをしているように感じるが実際退職...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
全国型の場合、比較的手厚い住宅補助が設けられている(その分転勤可能性はあるが)。
社内預金等の財産形成制度は他社並みと思われる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
日本生命の福利厚生制度は、
✔ 産休・育休・介護休暇などライフイベントに対応
✔ 住居補助・社宅・勤務地変更の支援あり
✔ 退職金・年金制度...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はそんなに良いとは思えなかった。有給休暇の制度は普通にあるが、残業ができない分、休まずに仕事をするしかな...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全に実力主義であるため、目立った福利厚生はない。半分サラリーマン半分個人事業主であるので、営業に係る経費はほぼ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有休などの制度は存在はしてるが、使えるかどうかはまた別問題。全員で同じ日に有給を取らされるため、自由に取得するこ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
アソシエイト1級以上に関しては、自身が設定している、本拠地エリア外への、転勤があると月額で独身は10万円、既婚者の場合は20万円の遠隔地勤務...続きを読む(全370文字)
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【良い点】
福利厚生は、非常に充実している、という印象を持っています。
まず、毎年決まった時期(若干あいまいですが記憶では11月)にE.A.Weekとい...続きを読む(全475文字)
| 会社名 | ジブラルタ生命保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジブラルタセイメイホケン |
| 設立日 | 2001年4月 |
| 資本金 | 755億円 |
| 従業員数 | 12,191人 |
| 売上高 | 1兆284億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 添田毅司 |
| 本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目13番10号 |
| 電話番号 | 03-5501-6001 |
| URL | https://www.gib-life.co.jp/ |
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