ジブラルタ生命保険の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全119件） 5ページ目

福利厚生は保険会社だけにしっかりしている、残業は上司にもよるが基本的に少ない方。
プルデンシャルグループをまたいだジョブローテーション制度があり、希望す...続きを読む(全160文字)

部署にもよるが休暇は比較的取りやすいと思う。連続5日で休暇を取得する制度(自分の有休を使用)もある。労働時間も部署や職位ポジションによって異なるがやはり残...続きを読む(全190文字)

大手企業だけあって休暇制度、労働時間、福利厚生などはしっかり定められており実行もしております。このあたりに不満をもっている従業員はほぼいないのではないでし...続きを読む(全163文字)

有給休暇や休日出勤の際の代休は取得が義務づけられているため、ワークライフバランスという点では申し分ない。
健康診断は35歳以上には一定額が支給され、個人...続きを読む(全229文字)

有給休暇は、入社初年度より10日付与されます※入社月で異なります。
食事補助や住宅補助、レクリエーション補助もありません。
出産支援金はあります。ジョ...続きを読む(全179文字)

一般的な社会保険は完備しています。また、保険会社なので保険も一般むけは10パーセントほどお安くなります。その他に社員専用の保険も用意されており、こちらは掛...続きを読む(全203文字)

休暇は比較的取りやすく、また年始年末以外に5営業日連続で休暇を取らなければならない制度がある。(ただし自身の有給を使用する)
住宅補助は廃止された。食事補...続きを読む(全167文字)

社内制度については、優秀な成績を残した人が管理職登用にチャレンジできる制度があった。事実、優績者から営業所長ポジションになった人は何人もいる。
現プルデ...続きを読む(全166文字)

無いに等しい。個人事業と同じと考えた方がいい
その分ミーティング以外自由に時間を使う事ができる。
会社員の感覚では務まらない。
成績がよければ旅行招...続きを読む(全161文字)

労働時間は原則1日7時間ですが、入社月から半年間で10日間の有給休暇があり、年末年始やお盆もしっかり休みがもらえたので労働体系には満足しています。
福利...続きを読む(全159文字)

平日にも自分の予定を組み込めたり出来る点はいいのですが、労働時間や休暇については満足はできませんでした。商談がなければ土日も休みになりますが、収入を考える...続きを読む(全169文字)

福利厚生は良いか悪いかで言うと、悪いと思う。
そこは、営業職員だから仕方ない。
例えば、
営業手当なしのため、お客さんとあって商談するなどのお金は自費...続きを読む(全156文字)

福利厚生は基本的な部分は付いているが、住宅手当や交通費などはすべて営業職員の負担になるので、他の会社からするとかなりきつい部分がある。
ジョブポスティン...続きを読む(全209文字)

入社後すぐに約1ヶ月の研修があります。その後の研修も充実しており、自分のやる気次第では様々な知識・スキルを吸収できる環境です。また、年間表彰では、海外での...続きを読む(全152文字)

保険外交員としての登用だったので、年1回確定申告が必要になります。
大手だけあって社会保険完備で、入院した時の支払は会社がかなり出してくれるので自己負担...続きを読む(全201文字)

フレックスタイムなので、自分に合わせて仕事量を決められます。ジョブローテーションはありませんが、一定のノルマ?規定をクリアすると、学校を担当させていただけ...続きを読む(全173文字)

プルデンシャルグループということもあり、福利厚生は全く問題はありません。
組合保険でしたので、一ヶ月に自己負担額が5,000円以上になれば、後は申請をす...続きを読む(全161文字)

・会社としての規定はしっかりありますが、営業職は実際ほとんど関係ありません。みんな将来の成功を目指して努力してますので、休まず頑張っている人も結構います。...続きを読む(全206文字)

年間に強制的に休まなければいけないアニバーサリー休暇制度や、育児休暇は充実しています。有給も成績がいまいちであっても非常に取りやすいです。残業手当はありま...続きを読む(全171文字)