ジブラルタ生命保険の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全126件） 4ページ目

休日は、会社では休みですが、お客様からの契約や保全の話があれば、出勤となります。
個人のお客様を多く持つと必然的に土日祝日は出勤が多くなります。
給料...続きを読む(全180文字)

厚生年金、社会保険等は完備されている。
保険会社だけあって、高額療養費に関する月の医療費も25,000円で済む。扶養の家族も含むので万が一等、病院にかか...続きを読む(全166文字)

基本的には月・木午前のミーティングだけで、あとは自己管理にて仕事ができたので、ワークライフバランスは取りやすかった。
ただし、挙績が収入に直結するため事...続きを読む(全156文字)

外資系という事もあり、住宅補助、食事補助、出産育児支援、レクリエーション支援等は一切ないです。自分で稼いでという事ですね。社内応募制度は一応あります。ただ...続きを読む(全179文字)

会社としてはフルコミッションという点を除けば風通しも良くていい会社です、また資格取得制度も充実しており、支部長制度も充実しており、最短3年ほどで支部長にな...続きを読む(全174文字)

休暇は上司次第だが比較的柔軟に取得可能。労働時間も36協定内で長くない。定時上がりもけっこういる。
福利厚生はいいとは言えない。今後も住宅補助は今後打ち...続きを読む(全152文字)

・本社と現場では雰囲気が全く異なります。部署にもよりますが、本社は数字目標がなく淡々と事務を行っていく公務員のような印象です。ジョブローテーションも少なく...続きを読む(全387文字)

営業職なので、お客様との商談がすべてです。直行、直帰が多くなりがちです。時間に拘束されることは一切なく、働くときは働く、休む時は休む、土日にお客様に商談す...続きを読む(全158文字)

管理職などのマネージャーの方でも一般営業職員も事務さんも、出産育児されている方は多かった記憶があります。出産祝いの一時金も当時沢山頂けた記憶があり、女性に...続きを読む(全161文字)

休暇時間も労働時間も全て自分でコントロールできます。つまり自分が好きな時に働いて、自分が好きな時に休めます。ただしフルコミッション(完全歩合制)なので、休...続きを読む(全197文字)

最低レベルです。
そもそも、福利厚生制度なんて入社時に説明もありませんでした。
交通費も満額は出ませんし、補助の最大金額は業界で最安です。
また、退職金...続きを読む(全266文字)

入社研修について。入社研修は、一ヶ月に渡って行う。たしかに既婚子供ありの男性30歳から40歳までの日本社生保に加入済みの見込み客には入社研修によって強くな...続きを読む(全183文字)

住宅補助は半額までかつ最大5万円まで補助がでます。持ち家の場合はでませんが、賃貸に住んでいる若い人にとってはありがたい制度です。
休暇は外資系だが特別な...続きを読む(全192文字)

代理店営業(正社員)について記載します。直販(フルコミ・個人事業主)は不明なので、ご了承下さい。2012年にAIGグループの旧AIGエジソン生命、旧AIG...続きを読む(全216文字)

週休二日制でやすみは充実しているのですが、お客さまとのアポイントがどうしても日曜や土曜日になってしまうので、休めない場合もある。。
社会保険などは完備し...続きを読む(全156文字)

有給休暇は非常に簡単に取れるが、休んだからといって、契約を取らない限り給与はもらえないので、だったら一件でも多く契約を取ろうと活動している人は多い。労働組...続きを読む(全160文字)

報酬体系が完全歩合制であることを入社するまで説明がなかった。稼げる話ばかりで、報酬カット等のリスクの話が全くありませんでした。支社長や支部長にも採用ノルマ...続きを読む(全200文字)

休暇についてはすべて自己責任。毎週の朝礼などはほぼ強制出社!
有給休暇といってもフルコミッションであれば関係ないわけだし、ある一定の査定額(ノルマ)を下...続きを読む(全213文字)

福利厚生に関しては皆無とお考えください。
休暇に関しては事務は暦通りですが営業は関係なし。働きたきゃ働くしそうでなければ休めばいい。
補助関係は一切な...続きを読む(全188文字)

休暇制度は営業社員にはありません。ただし自分で休暇を作れるのでとても満足できると思います。
交通費は足りませんが、普通にでます。住宅補助はありません。
...続きを読む(全155文字)

営業職は歩合のため、稼げる人間と稼げない人間が明確に分かれる。稼げる人にとっては、コンサルタントとして極めるか、またはマネジメントに職種変更するか2パター...続きを読む(全153文字)

一般的な採用条件欄には最低限の記載はされています。
ただし、一般の会社員・サラリーマンとちがって、「個人事業主」としての活動となりますので、よくよく状況...続きを読む(全200文字)

いろいろありました。難しい手続きも必要でしたが、
総じひ一通りあったと思います。
秘書は休暇中も役員とか客に対応が必要なのですが、
その分は後で休ませ...続きを読む(全194文字)

アポイントも自分で調節できるので休暇は自由に申請して取ることができます。労働時間は9時〜17時と決まっていますが直行不帰も事前申請しておけば認められていま...続きを読む(全161文字)

年配層にむけては、持ち家であっても住宅補助があるなどよい福利厚生がある。
若年層向けには特に目立った手当はない。
また、resolという外部委託の福利...続きを読む(全166文字)