アソビモの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全88件） 2ページ目

【良い点】
昇給のチャンスはあります。賞与もいただけました。それなりの役職に就けば年収もしっかり伸びます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の...続きを読む(全188文字)

【良い点】
評価は年2回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営状態が芳しくないというのもあり、年収は業界平均よりも全体的に低い印象。

業務...続きを読む(全187文字)

【良い点】
基本給と固定残業。固定を超えると残業代が別途支給されます。通勤、住宅、家族等の手当てもあります。テレワーク該当者は、通勤手当の変更があります。...続きを読む(全175文字)

【良い点】
自宅手当、通勤手当、家族手当、勤続手当があります。残業代は一定時間数分は固定残業代として給与に含まれていますが、その時間数を超えた場合は別途支...続きを読む(全159文字)

【良い点】
長く在籍している方はそれなりに収入があると思いますが、平均的にどうかは判断できません。少なくない普通の範囲だと思います。その代わり賞与はないこ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
それなりの規模の会社なので、給与制度はきちんとしている。
事前に立てられたチーム目標や個人目標などに対して、どのくらい成果をあげられたかを基準...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時の私の年齢からすると年収自体は普通かと思われます。
昇給を検討する評価制度が特に不満で、上司にいかに気に入って...続きを読む(全199文字)

【良い点】
売り上げが出ていて上司からの印象次第では割と昇給出来るようです、勤続年数に合わせて手当の上限が上がっていくので長く在籍していれば僅かではありま...続きを読む(全191文字)

【良い点】
最初にきめられた固定給料と残業代があり、上長の判断とゲームの売り上げでボーナスが貰えます。すごい頑張ったチームは売り上げも高いですし、その分の...続きを読む(全196文字)

【良い点】
新卒としては、もらってるとは感じておるので、不満はありません。残業は固定ですが、まだそこまで残業もありません。評価制度は、年２回面談があって、...続きを読む(全179文字)

【良い点】
住宅手当、家族手当、飲み会、部活のボーナスが毎月あります。評価はゲームの実績と上長次第でさらにボーナスがあります。自分で出した目標をやり遂げる...続きを読む(全200文字)

【良い点】
チームによりますが、年収は年月に応じて上がっていきます。年に数回ほど行われる評価面談がありその期の売り上げや、チームに貢献できたか、成長の度合...続きを読む(全244文字)

【良い点】
怒られることはほぼなく、自由です。社員も気さくな方が多く、とても交流しやすいです。仲良く仕事できるので、人間関係のストレスも皆無です。
【気に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
映像業界からの転職で、ゲーム業界未経験でしたが給与は前職よりも大きく上げてくれました。
映像会社の基準よりは高いと思いますが、ゲーム系の会社と...続きを読む(全183文字)

【良い点】
給料は貰える方だと思います。
ただ所属する部署次第で賞与はないです。
(開発段階の部署だとまだ売り上げが立っていないから)
【気になること・改...続きを読む(全195文字)

【良い点】
良い点は評価制度が曖昧なため、上司の好感度次第ですごくお給料が上がったりすることですね。
昔からいらっしゃる方々の年収がすごく高いこと
【気に...続きを読む(全196文字)

【良い点】
プロジェクトの成果や個人の成果にもよると思いますが、個人的にはとても満足いく評価をしてくださっています。
年に二回、評価面談があり査定をして昇...続きを読む(全197文字)

【良い点】
基本給（固定残業含む）住宅手当、通勤手当が基本。残業は固定分を越えた場合、超過分が支給される。扶養家族がいる人は、家族手当もある。年２回自己評...続きを読む(全191文字)

【良い点】
扱っているタイトルやMMOというジャンルが好きな方は楽しめると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
いつまで経ってもゲームがリリ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
プロジェクトによると思いますが、自分がいたプロジェクトではあまり評価制度は機能していない印象を受けました。面談が上長の方が忙しいとのことでかな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
評価制度は年に二回用意されています。
私の所は、運良くチームに恵まれていたのか毎年の評価面談で毎回少しずつ昇給する事ができました。
【気になる...続きを読む(全214文字)

【良い点】
年俸制12分割。
ボーナスが存在しないのでボーナスカットなどは無い。
業績に応じて決算ボーナスが出ることもあった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全225文字)

【良い点】
正当な評価システムを導入するよう動きはある
【気になること・改善したほうがいい点】
実質的な人事評価などは、直上長に気に入られているか否かとい...続きを読む(全204文字)

【良い点】
1年毎ではなく半年ごとに評価する制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
3月と9月の半年に1回のペースで人事評価をする制度がある...続きを読む(全248文字)

【良い点】
モバイル開発がメインとなるので他社と比べ給料は多いように感じる。またリーダー職になると補助金も出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)