この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自宅手当、通勤手当、家族手当、勤続手当があります。残業代は一定時間数分は固定残業代として給与に含まれていますが、その時間数を超えた場合は別途支...続きを読む(全159文字)
アソビモ株式会社 報酬UP
アソビモ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1100万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アソビモ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にアソビモ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
自宅手当、通勤手当、家族手当、勤続手当があります。残業代は一定時間数分は固定残業代として給与に含まれていますが、その時間数を超えた場合は別途支...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
長く在籍している方はそれなりに収入があると思いますが、平均的にどうかは判断できません。少なくない普通の範囲だと思います。その代わり賞与はないこ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
それなりの規模の会社なので、給与制度はきちんとしている。
事前に立てられたチーム目標や個人目標などに対して、どのくらい成果をあげられたかを基準...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時の私の年齢からすると年収自体は普通かと思われます。
昇給を検討する評価制度が特に不満で、上司にいかに気に入って...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
売り上げが出ていて上司からの印象次第では割と昇給出来るようです、勤続年数に合わせて手当の上限が上がっていくので長く在籍していれば僅かではありま...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
最初にきめられた固定給料と残業代があり、上長の判断とゲームの売り上げでボーナスが貰えます。すごい頑張ったチームは売り上げも高いですし、その分の...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
新卒としては、もらってるとは感じておるので、不満はありません。残業は固定ですが、まだそこまで残業もありません。評価制度は、年2回面談があって、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
住宅手当、家族手当、飲み会、部活のボーナスが毎月あります。評価はゲームの実績と上長次第でさらにボーナスがあります。自分で出した目標をやり遂げる...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
チームによりますが、年収は年月に応じて上がっていきます。年に数回ほど行われる評価面談がありその期の売り上げや、チームに貢献できたか、成長の度合...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
怒られることはほぼなく、自由です。社員も気さくな方が多く、とても交流しやすいです。仲良く仕事できるので、人間関係のストレスも皆無です。
【気に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
映像業界からの転職で、ゲーム業界未経験でしたが給与は前職よりも大きく上げてくれました。
映像会社の基準よりは高いと思いますが、ゲーム系の会社と...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
給料は貰える方だと思います。
ただ所属する部署次第で賞与はないです。
(開発段階の部署だとまだ売り上げが立っていないから)
【気になること・改...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
良い点は評価制度が曖昧なため、上司の好感度次第ですごくお給料が上がったりすることですね。
昔からいらっしゃる方々の年収がすごく高いこと
【気に...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
プロジェクトの成果や個人の成果にもよると思いますが、個人的にはとても満足いく評価をしてくださっています。
年に二回、評価面談があり査定をして昇...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
基本給(固定残業含む)住宅手当、通勤手当が基本。残業は固定分を越えた場合、超過分が支給される。扶養家族がいる人は、家族手当もある。年2回自己評...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
扱っているタイトルやMMOというジャンルが好きな方は楽しめると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
いつまで経ってもゲームがリリ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
プロジェクトによると思いますが、自分がいたプロジェクトではあまり評価制度は機能していない印象を受けました。面談が上長の方が忙しいとのことでかな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
評価制度は年に二回用意されています。
私の所は、運良くチームに恵まれていたのか毎年の評価面談で毎回少しずつ昇給する事ができました。
【気になる...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
年俸制12分割。
ボーナスが存在しないのでボーナスカットなどは無い。
業績に応じて決算ボーナスが出ることもあった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
正当な評価システムを導入するよう動きはある
【気になること・改善したほうがいい点】
実質的な人事評価などは、直上長に気に入られているか否かとい...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
1年毎ではなく半年ごとに評価する制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
3月と9月の半年に1回のペースで人事評価をする制度がある...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
モバイル開発がメインとなるので他社と比べ給料は多いように感じる。またリーダー職になると補助金も出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
経験がなくとも夜食制度のおかげで何とか生活できるレベルの給与はもらうことが出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
各種手当を確実に...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
上がる時は上がります。
評価制度も現在調整中なので、もしかしたら良い方向に調整が進むかもしれません。今後の経過を見ていきたいです。
【気になる...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
評価制度はありますが、その時々でコロコロと変わったりするため評価する側でも管理できていない所が往々にしてあるような気はしますが、上司に恵まれれ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性だからといった理由で不遇な扱いを受ける等は基本的に見受けられないため、問題なく働くことができると感じる。実際に役職持ちの女性もいたため、そ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
バックオフィスだからかもしれませんが、土日祝日は基本的に連絡が来ることもなく、プライベートはしっかり取れていました。
【気になること・改善した...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
5年以上前にリリースしているアプリゲームの安定的な売り上げ基盤があるため、ちょっとやそっとのことで倒れることはないという安心感がある。
【気に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
基本的に仕事において男女は関係なく、男女共に育休を取得しやすい環境かなと思います。女性も働きやすい会社です。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
お客さんに愛されている作品もあります。また前向きに仕事に取り組んでいる方も多くいらっしゃるので、今後もどんな作品ができるのか楽しみです。
【気...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
社内で希望を出せば部署異動ができるという点が良いです。IT健保も利用しようと思えばお得に使えるのでよいです。定期的に行われる面談でも、困りごと...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
いろいろな仕事を任せていただけるので、やりがいはあります。ゲーム作りが好きであれば、仕事は楽しいなと思えるかと思います。だれでも企画を立て、提...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
ハッキリ言ってないです
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた時期では、各プロジェクトがバラバラに業務を行っていて、
情報共有がなく...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラをする上司などが一時期居たようです。
社内の相談窓口に相談しようにも、そこからの情報が割りとダダ漏れだった...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の鶴の一声で現場が振り回されたり、運営タイトルで改善点を相談しても拒否されたりしてモチ...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
元請の開発先に出向となるため、先の環境によって業務内容や就業時間等が大きく左右される。人間関係についても同様。協力...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
北海道の平均年収程度
【気になること・改善したほうがいい点】
IT業界で見た場合かなり低年収。
親会社の棒級に準じているためベース・アップの見...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
わずかだが賞与がある
【気になること・改善したほうがいい点】
時間をかけて目標設定をするが、結局は本社都合でしか給与が変動しないので、意味がな...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がなく、かといって基本給も高いわけではないので必然的に同年代と比べて年収は低くなってしまいます。固定残業代もあ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
年収は査定面談でほぼほぼ毎回同じ価格上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がないため、長く働くのは損してしまう。
そのため、...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
上の指示に従い続けることができれば、役職にもつけるだろうし、月給もあがるはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で活躍する社員に対...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
特に思い当たる所は無い。評価は、常務が気に入るか気にいらないかなので。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与も無かった。きちんとした管...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
同年代の中では年収は高い方で満足している。
直属の上司がチームメンバーの仕事をしっかりと見てくれているため、満足できる評価結果になることが多い...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
私が勤務している会社における給与に関して、全体的な印象や具体的な経験を共有したいと思います。 まず、私の会社の報酬は非常に透明性が高く、公平な...続きを読む(全464文字)
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【良い点】
基本給が高く、また残業代が1分単位で支給されるため、友人よりも豊かな生活ができること。
賞与も1回あたり月収×3ヶ月ほどもらえるため、月々は貯...続きを読む(全101文字)
会社名 | アソビモ株式会社 |
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フリガナ | アソビモ |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 520人 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 近藤克紀 |
本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋4丁目24番3号 |
URL | https://asobimo.com/ |
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