回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料は貰える方だと思います。
ただ所属する部署次第で賞与はないです。
(開発段階の部署だとまだ売り上げが立っていないから)
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- この投稿でわかること
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アソビモ株式会社
アソビモ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1100万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アソビモ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にアソビモ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
給料は貰える方だと思います。
ただ所属する部署次第で賞与はないです。
(開発段階の部署だとまだ売り上げが立っていないから)
【気になること・...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点は評価制度が曖昧なため、上司の好感度次第ですごくお給料が上がったりすることですね。
昔からいらっしゃる方々の年収がすごく高いこと
【気...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
プロジェクトの成果や個人の成果にもよると思いますが、個人的にはとても満足いく評価をしてくださっています。
年に二回、評価面談があり査定をして...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
基本給(固定残業含む)住宅手当、通勤手当が基本。残業は固定分を越えた場合、超過分が支給される。扶養家族がいる人は、家族手当もある。年2回自己...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
扱っているタイトルやMMOというジャンルが好きな方は楽しめると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
いつまで経ってもゲームがリ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
プロジェクトによると思いますが、自分がいたプロジェクトではあまり評価制度は機能していない印象を受けました。面談が上長の方が忙しいとのことでか...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
評価制度は年に二回用意されています。
私の所は、運良くチームに恵まれていたのか毎年の評価面談で毎回少しずつ昇給する事ができました。
【気にな...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
年俸制12分割。
ボーナスが存在しないのでボーナスカットなどは無い。
業績に応じて決算ボーナスが出ることもあった。
【気になること・改善した...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
正当な評価システムを導入するよう動きはある
【気になること・改善したほうがいい点】
実質的な人事評価などは、直上長に気に入られているか否かと...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
1年毎ではなく半年ごとに評価する制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
3月と9月の半年に1回のペースで人事評価をする制度があ...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
モバイル開発がメインとなるので他社と比べ給料は多いように感じる。またリーダー職になると補助金も出る。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
経験がなくとも夜食制度のおかげで何とか生活できるレベルの給与はもらうことが出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
各種手当を確実...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
上がる時は上がります。
評価制度も現在調整中なので、もしかしたら良い方向に調整が進むかもしれません。今後の経過を見ていきたいです。
【気にな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
評価制度はありますが、その時々でコロコロと変わったりするため評価する側でも管理できていない所が往々にしてあるような気はしますが、上司に恵まれ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
新卒の中では普通レベルの年収。
所属プロジェクトは比較的昇給しやすい方だった。昇給がないタイトルもあるので、ないよりマシ。
昔は手当が勤続年...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
給料には満足していました。私と同年代女性の平均と比べると手取りは多かったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
評価の基準は曖昧で、やる気のある方や気に入られてる方が比較的上がりやすい傾向にある。昇給金額も明確に決めているわけではないと感じるので、交渉...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がありますが、実行してない。
評価が全部上司の個人的な判断で行っている。
ボーナスが基本的にはない。
残...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
昇給チャンスは年に2回。1回につき最大で1万円アップします。デザイナー職は高めですが、他は平均的です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
残業さえすれば評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準=残業時間だと社長も役員もハッキリ公言しているため、仕事がなくても...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
家賃手当や勤続手当などの手当が付き福利厚生については手厚い。しかし、この手当を含めた給与なので基本給が低いのが難点。入社してからの基本給はほ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
評価に関係なくお給料がもらえます。
中途採用であれば高い水準で入社できると変わらずに働くことができます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業はみなし残業分を過ぎた分はしっかりと支払われます。なので、給与面が非常に少ないと言ったことは無いかと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
勤続年数に応じて、勤続年数手当てがつきます。
評価に関わらず給与が増えるのは良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
同業よりも比較的高い水準の給料がもらえるかと思います。家賃手当や家族手当などの制度もあるので、該当する人は手当もしっかりもらえる方だと思いま...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女尊男卑が根付いていると思う。
数少ない女性の優遇っぷりが物凄い。
ただし、セクハラパワハラに耐えられるならばの話。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はない。業務で得られるスキルも何年も前の技術やノウハウだけ。
部長陣がか割らない限りどうにもならない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
大きなスキルアップは無いですが逆に考えるとある程度年齢がいって新しい技術を覚えずとも働ける環境と言えると思います。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スマホゲーのバブルが下降線に入った辺りから将来のことを考えコンシューマーゲーム開発に転じたいと思いました。スマー...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
自社開発なので採用されるかは別として色々とアイディアを提案できるのはやりがいがあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
産後の育休や時短勤務があり働きやすいと思います。社内恋愛にも寛容です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の働きづらさかは分か...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性だから働きにくいというようなことはなかったし、差別的なことももちろんない。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性比率が多いので、...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
専門性のあるポジショニングだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
市場に類似のハイクオリティゲームが出てしまったので、戦略として...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
今はあるかわからないが、ランチ手当というものがあった。昼ごはんはよくメンバーとランチを食べに行きコミュニケーションは捗った。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
チームは厳しくはあったが、よく指導をしてくれて能力を向上させてくれた。人間関係やコミュニケーションは問題なかったように思う。
【気になること...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
評価制度は比較的しっかりしていたと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度で出てきた評価と、昇給がリンクしていない事が多か...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
グレード制があるが、基本的には年次で給料が上がっていく。例外として上長推薦があると一年早く昇格試験を受けられるようにはなっている。
【気にな...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
年収や評価については、担当している業務に適していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収や評価について、改善する余地がある...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機会はほぼない
昇進の基準は曖昧になっている
勤続年数が増えても時給は上がらない
契約社員だったため賞与はなし続きを読む(全77文字)
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【良い点】
給料はほとんど上がらないと思ったほうがいいです。評価は悪くないのにも関わらず、できる人もできない人も、毎年数千円しか上がらなくて、びっくりし...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
臨時ボーナス含めて6か月分ほどボーナスはありました。
同業他社と比較して給料は高めかと思います。
基本給は普通です。
評価制度に関してはか...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
年収はかなりいいです。同世代の中では一番多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職する人が増えているが、給与で引き留めてい...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
生活に困らない程度はもらえます。年収は今後の業績がよければ伸びていくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目2年目は苦し...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特になし、結局のところ上長が判断によるため基本より上になることはなく高評価の維持も案件が常に良くなるような特殊な環境でない限り上がり幅少ない...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が相対評価。
そのため、自分が頑張っても上がらないことがある。
また、評価基準が...続きを読む(全102文字)
| 会社名 | アソビモ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アソビモ |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 520人 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 近藤克紀 |
| 本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋4丁目24番3号 |
| URL | https://asobimo.com/ |
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