回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は専用のサイトから申請できて申請さえすれば確実にもらえたので消化できないということはない
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が...続きを読む(全128文字)
アソビモ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アソビモ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にアソビモ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
有給は専用のサイトから申請できて申請さえすれば確実にもらえたので消化できないということはない
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
有給はかなり取得しやすい環境であったと思います。
かなり急なタイミングでも認められ、事前であっても基本的に取ることができました。
【気になる...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に終電前提の働き方だった。そのため近隣に住んでる人が多かった。土日でも社長やPはよく会社にいた。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
定時で帰れるという点だけは良いかもしれません
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で集中したい用の小部屋があるのにも関わらず、そこは...続きを読む(全135文字)
コア 11:00‑16:00 のフレックス+週 2 日在宅。リリース前は残業 30h 超の口コミもあるが、通常月は 20h 前後というデータが多い。オンラ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
本当にワークライフバランスは神がかっていました。
どのくらい以下というと、とにかく毎日休んでも大丈夫!
人に興味がありません!続きを読む(全69文字)
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【良い点】
ホワイトなチームはかなりホワイトです。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームによって状況のばらつきがかなり激しいです。残業なしで帰...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
有給がとりやすい
仕事量やスケジュール等次第ではありますが有給申請はほぼ通ります
比較的申請はしやすいかとおもいます
チームによるのかもしれ...続きを読む(全265文字)
有給消化に力を入れているため有給は取りやすい環境だとお聞きしました。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
自身のやりたいことを集中できる生活環境にあれば、働きやすい環境ではと思う。また、どうしても事務作業で休日出勤ができたともしても、働くこと自体...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマを時間内に消費するのはあたりまえ、残業でどれだけ仕事を積めるかで、はじめて評価の基準とすると言われました。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
バックオフィスだからかもしれませんが、土日祝日は基本的に連絡が来ることもなく、プライベートはしっかり取れていました。
【気になること・改善し...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
チームによりますが、私がいたところは有給など取りやすかったです。
育休も取る方が多く、女性にも働きやすかったと思います。
フレックス制なので...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
有休は申請すれば普通に取れる。しかし当時はとにかく激務であったため休んだ分の皺寄せやタスクの消化が気になり、心身ともに休まらないことが多かっ...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
休日出勤はほぼなく、残業もなにかトラブルなどが起こっていたしかたない時以外は、あまりせずに定時すぎには退社できることが多い。また、周りもサッ...続きを読む(全385文字)
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前職ではサビ残や休日出勤などがざらにあり、ワークライフバランスなんてものを考える余裕がありませんでした。しかしアソビモに転職してからは、休日出勤はありま...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
関わるタイトルによります。
イルーナ戦記などの安定運営タイトルは
早めに帰る事が出来る印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
忙しい時は残業もありますが、あらかじめ調整しておけば、繁忙期でもお休みや定時帰宅をすることも可能なので、仕事とプライベートの両立はしやすいの...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
過度な残業や休日出勤をすることも余程なこと(致命的なバグ等)がない限りなく、実際私は一度も休日出勤をしたことはありません。休みの予定も比較的...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
残業や休日出勤は特に強制されることはないのでそこはいいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい人とそうでない人との差が大き...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすい環境なのかなとゲーム業界の中では思いました。忙しい時はもちろん事前にある程度の調整は必要かもしれませんが、基本的には好...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに対する意識が年々、大きくなっていると会社全体で感じます。そのため有給取得の推奨や残業時間の管理にも力を入れています。有...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
以前は有休や定時退社がしにくい状態でしたが、部署によってはだいぶ改善されていました。また、フレックス制度もその時は維持されていました
【気に...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
条件はあるものの副業が認められているので、そこがバランスをとりやすい。
36協定を守るように動いているため、残業が過剰になることも少ない。
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
スマホゲーバブルの時代は特別賞与などもあり、かなり羽振りが良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額は売れているプロジェクト...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
大きなスキルアップは無いですが逆に考えるとある程度年齢がいって新しい技術を覚えずとも働ける環境と言えると思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
自社開発なので採用されるかは別として色々とアイディアを提案できるのはやりがいがあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
産後の育休や時短勤務があり働きやすいと思います。社内恋愛にも寛容です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の働きづらさかは分か...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スマホゲーのバブルが下降線に入った辺りから将来のことを考えコンシューマーゲーム開発に転じたいと思いました。スマー...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
年収水準は業界平均と比べて大きく高いわけでも低いわけでもなくな範囲だと感じます
【気になること・改善したほうがいい点】
成果や役割に応じて一...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
チームは厳しくはあったが、よく指導をしてくれて能力を向上させてくれた。人間関係やコミュニケーションは問題なかったように思う。
【気になること...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
女性だから働きにくいというようなことはなかったし、差別的なことももちろんない。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性比率が多いので、...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
今はあるかわからないが、ランチ手当というものがあった。昼ごはんはよくメンバーとランチを食べに行きコミュニケーションは捗った。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
専門性のあるポジショニングだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
市場に類似のハイクオリティゲームが出てしまったので、戦略として...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
残業が多い案件は少ない印象。
管理職以外は、定時で帰る人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
SIerなので、案件によるとこ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
フレックスやリモートワークを活用した柔軟な勤務スタイルが定着している。個人のライフスタイルに合わせた働き方を調整しやすいメリットがある。
【...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有休は基本的には取得できる。
残業に関しても部署や配属先によるが管理職以外はそこまで多いとは思わない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
年休取得を積極的に推奨しており、非常に取りやすい環境であると感じる。残業時間も部署によるところはあるかと思うが営業職や企画職などの職種であれ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは比較的良い方だと思います。フルフレックス制度がありフルリモートが前提の会社です。他のチームメンバーの予定を見ていると、...続きを読む(全510文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
できる人に仕事が多く振られます。振られすぎて残業が多くなります。
そうです、自分の時間はなくなりワークライフバラ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはどうしても配属先によって変わってしまう。しかし、担当営業は残業時間が多い月は心配してくれたので、しんどい時には相談する...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
従来のフレックスに加え、NTTグループ全体としてリモートワークを進めているのでワークライフバランスは非常に取り易い環境です。
【気になること...続きを読む(全393文字)
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【良い点】
私が配置された案件は、ほぼ残業ゼロに近かったので、バランスはとりやすかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここは改善し...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
ほぼ直行直帰なので現場で残業が蔓延していなければ早く帰れる。
逆も然り。
【気になること・改善したほうがいい点】
年休消化が義務付けられてい...続きを読む(全159文字)
| 会社名 | アソビモ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アソビモ |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 520人 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 近藤克紀 |
| 本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋4丁目24番3号 |
| URL | https://asobimo.com/ |
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