この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アフターケアや、再雇用制度等充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
残業があるとき無いときの給料の差が月給10万円以上であるため...続きを読む(全90文字)
EPSホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員によるEPSホールディングス株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にEPSホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アフターケアや、再雇用制度等充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
残業があるとき無いときの給料の差が月給10万円以上であるため...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
退職金がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが横行してる部署がある。退職者が止まらない。雪崩的に退職していく。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性が活躍できる職場。管理職にも女性が多いので、女性も役職につくことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発職でも営業のように...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
大きな会社のため、医療関連の業務は幅広く手がけている。そのため、転職を検討する際も社内公募等と勘案して、自身のスキルアップを図ることも可能であ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
個人的な原因で、九州に移りつもりですけど。退職しないといけない状態です。退職金はとても良いと思いますけど。人間関係がよくできましたので、懐かし...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
未経験からでも働く事ができ、研修制度がしっかりしているので、この業界に興味がある人にとっては、働きながら基本的な知識を身につけることができ、経...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
仕事は業務量が多く大変だったが、同時にやりがいがあった。また、上司、先輩もいい人ばかりで楽しく仕事をすることができた。
【気になること・改善し...続きを読む(全207文字)
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社員はレベルの高い人材も多く、良い上司、プロジェクトに配属されれば成長できる。やる気に溢れる社員もいれば残業代を稼ぐため業務中に寝ている社員もおり、プロジ...続きを読む(全237文字)
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昇給率が低いと感じているので転職を考えています。
どんどん人材採用を増やしていく中で、人件費の占める割合が多くなっており、昇給率がとても低くなっています...続きを読む(全199文字)
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退職理由は、評価が上長の采配ひとつで変わるから。昔ほど昇進・昇給も容易くない。がんばって結果出しても、直属の上長で評価をたたかれて下げられ、その上でもさら...続きを読む(全184文字)
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業務量が多く、時短勤務終了後、家庭との両立が厳しくなると考え退職を決めました。
担当プロジェクトによって業務量が大幅に変わります。そのため、同じ部署内で...続きを読む(全346文字)
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管理職のマネジメント能力の低さと、女性社会特有のやりづらさで退職を決意しました。急成長した企業のためか、ただ長く在籍していたという理由で管理職となった人が...続きを読む(全180文字)
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私の退職理由は、人間関係でしたが、
前に居た部署では、仕事のプレッシャー(能力の限界を感じたり、
メーカーからのムリな締め切りスケジュールなど)で、
...続きを読む(全190文字)
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上司の機嫌を損ねると地獄です。上手く取り入ることが出来れば実力以上の評価を貰えますが、自分に刃向かう部下にはパワハラの嵐。同部署の中には、仕事を干されて半...続きを読む(全177文字)
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とにかく忙しい。お客さまに合わせてのスケジュールとなるため、土日が休みが取れないときもある。ワークライフバランスを守るため、退職したいと考えています。仕事...続きを読む(全151文字)
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ずっとアシスタントとして働いている。アサインされるまで時間がかかる。プロジェクトによって異なるが、アサインされるまで暇だった。きちんと人を育っているが、個...続きを読む(全154文字)
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いろいろと勉強できるからといい、実際はそんなに大した仕事はしていないし、キャリアに結びつかないような仕事をさせられている。
女性中間管理職の機嫌を取りな...続きを読む(全185文字)
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女子中心社会についていけなかった前任の仕事片付けて仕事の進捗悪いと言われた放課後クラブ的な雰囲気についていけなかった在職長い人は人より常に優位にた立とうと...続きを読む(全150文字)
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退職理由は、とにかく業務量が多く、肉体的にも精神的にも負担がかかりすぎてしまったため。年に何人も同様の理由で中堅レベルの社員が退職していく場合が多々あり。...続きを読む(全266文字)
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女性社会の人間関係がとても複雑でついていけなかったところ。ベンチャーから急拡大したせいもあるかと思いますが、、CROという市場も徐々にちいさくなってくると...続きを読む(全159文字)
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若いのが上位職なこと。
大卒時にどこも拾ってくれなかったから仕方なく勤めた会社で、どこにも転職する実力もなかったから会社に残っただけなのに、勤続年数が長...続きを読む(全148文字)
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1つめは、メーカーに戻りたくなりました。
待遇等、悪くはなかったのですが、結局はサービス業・・・。お客様第一。向いていなかったのかなあと思います。
2...続きを読む(全150文字)
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・会社の方針とのずれ
自分が考えていた仕事のやり方と会社の方針とが合わなくなり、
私も会社の方針に合わせようとしたのですが、どうしても合わず、
...続きを読む(全368文字)
生命関連の製品なので、やりがいはこの会社に限らずあると思う。続きを読む(全30文字)
3大CROとはいわれているが、他の2社と比較してグローバル試験には弱いのかなと思う。続きを読む(全42文字)
一般的な新卒よりは高いと思うが、私立理系を卒業している学生にとってはもう少し高くても良いのではないかと思う。続きを読む(全54文字)
内資ということもあり教育制度については申し分ないと思う。続きを読む(全28文字)
とにかくどの人も優しく穏やかな社員さんが多かった印象。続きを読む(全27文字)
医療関係の仕事なので、やりがいは大きいと思う。また、がんの治験を特に多く支援しており、がん患者がとても多い日本にとってはその貢献度も高い。また、医薬品の開...続きを読む(全105文字)
リモートワークを推進していることから就労環境はあまり悪くない。また、福利厚生について有給休暇のほかに5日ほど風邪をひいてしまったときなどに有休を使わなくて...続きを読む(全93文字)
リモートワークを推進しており、社員の半分以上が会社に出社しないことがほとんどである。また、夏期休暇を期間内の中で自由に取れる。続きを読む(全63文字)
自身のやりたいことを割とやらせてくれる印象がある。また、そこで評価されるとその業務でどんどん上に上がっていけるので評価はしっかりとしてもらえる。また、半年...続きを読む(全109文字)
割と女性が多い会社なのでその点で女性は働きやすい。また、管理職にも女性が他の企業と比べると多いため、性別で差別をせずしっかりと能力を見て判断している会社である。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
校舎ごとに在籍人数が異なるため、生徒数が30〜100名超えと幅があります。
多くの生徒、それに伴い多くの講師を管理...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
基本的には事務的に進められるが、人事面談でやめる理由、パワハラがなかったかなどをけっこう聞かれました。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークが原則禁止だった。怪我をしても出社しなければならない。また、家族が転勤になった場合のキャリアプランが...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
繁忙期を除いて暇なときは暇なのでおしゃべりやお茶を買いにいったり、およそ会社とは思えない学校の放課後のような自由さと緩さがあり、人によっては天...続きを読む(全446文字)
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【良い点】
退職時に迷うことなくできました。
起業する方も多くそのあたりは会社全体で特に前向きな感じがします。
【気になること・改善したほうがいい点】
長...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
別業界や異なるマーケティング手法へ挑戦したいという思いが兼ねてからあった
情報や新しいスキルを獲得し、将来的には独立を考えている
アイドマには...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
去るもの拒まず、あっさり辞めることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
使い捨てとしてしか考えていないため安い給料でフルタイムの...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
上司の方が気さくで話しやすいです。研修のとき上司と二人でレストランに行き、和気あいあいと食事しました。上司が私だすよと奢ってくれました。
辞め...続きを読む(全291文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルが身につかない。
今後のことを考えると不安だ。
また、頻繁に転勤があるのでライフプランを立てにくい。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
働いてる仲間も基本的には話しやすい方ばかりなので人間関係で悩むという事はほとんどなかったのでその点は惜しいと思った。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)
会社名 | EPSホールディングス株式会社 |
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フリガナ | イーピーエスホールディングス |
設立日 | 1991年5月 |
資本金 | 38億8800万円 |
従業員数 | 6,716人 |
売上高 | 666億8900万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 厳 浩 |
本社所在地 | 〒162-0821 東京都新宿区津久戸町1番8号 |
平均年齢 | 53.0歳 |
平均給与 | 1253万円 |
電話番号 | 03-5684-7873 |
URL | https://www.eps-holdings.co.jp/ |
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