この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アフターケアや、再雇用制度等充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
残業があるとき無いときの給料の差が月給10万円以上であるため...続きを読む(全90文字)
EPSホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員によるEPSホールディングス株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にEPSホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アフターケアや、再雇用制度等充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
残業があるとき無いときの給料の差が月給10万円以上であるため...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
退職金がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが横行してる部署がある。退職者が止まらない。雪崩的に退職していく。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性が活躍できる職場。管理職にも女性が多いので、女性も役職につくことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発職でも営業のように...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
大きな会社のため、医療関連の業務は幅広く手がけている。そのため、転職を検討する際も社内公募等と勘案して、自身のスキルアップを図ることも可能であ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
個人的な原因で、九州に移りつもりですけど。退職しないといけない状態です。退職金はとても良いと思いますけど。人間関係がよくできましたので、懐かし...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
未経験からでも働く事ができ、研修制度がしっかりしているので、この業界に興味がある人にとっては、働きながら基本的な知識を身につけることができ、経...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
仕事は業務量が多く大変だったが、同時にやりがいがあった。また、上司、先輩もいい人ばかりで楽しく仕事をすることができた。
【気になること・改善し...続きを読む(全207文字)
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社員はレベルの高い人材も多く、良い上司、プロジェクトに配属されれば成長できる。やる気に溢れる社員もいれば残業代を稼ぐため業務中に寝ている社員もおり、プロジ...続きを読む(全237文字)
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昇給率が低いと感じているので転職を考えています。
どんどん人材採用を増やしていく中で、人件費の占める割合が多くなっており、昇給率がとても低くなっています...続きを読む(全199文字)
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退職理由は、評価が上長の采配ひとつで変わるから。昔ほど昇進・昇給も容易くない。がんばって結果出しても、直属の上長で評価をたたかれて下げられ、その上でもさら...続きを読む(全184文字)
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業務量が多く、時短勤務終了後、家庭との両立が厳しくなると考え退職を決めました。
担当プロジェクトによって業務量が大幅に変わります。そのため、同じ部署内で...続きを読む(全346文字)
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管理職のマネジメント能力の低さと、女性社会特有のやりづらさで退職を決意しました。急成長した企業のためか、ただ長く在籍していたという理由で管理職となった人が...続きを読む(全180文字)
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私の退職理由は、人間関係でしたが、
前に居た部署では、仕事のプレッシャー(能力の限界を感じたり、
メーカーからのムリな締め切りスケジュールなど)で、
...続きを読む(全190文字)
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上司の機嫌を損ねると地獄です。上手く取り入ることが出来れば実力以上の評価を貰えますが、自分に刃向かう部下にはパワハラの嵐。同部署の中には、仕事を干されて半...続きを読む(全177文字)
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とにかく忙しい。お客さまに合わせてのスケジュールとなるため、土日が休みが取れないときもある。ワークライフバランスを守るため、退職したいと考えています。仕事...続きを読む(全151文字)
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ずっとアシスタントとして働いている。アサインされるまで時間がかかる。プロジェクトによって異なるが、アサインされるまで暇だった。きちんと人を育っているが、個...続きを読む(全154文字)
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いろいろと勉強できるからといい、実際はそんなに大した仕事はしていないし、キャリアに結びつかないような仕事をさせられている。
女性中間管理職の機嫌を取りな...続きを読む(全185文字)
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女子中心社会についていけなかった前任の仕事片付けて仕事の進捗悪いと言われた放課後クラブ的な雰囲気についていけなかった在職長い人は人より常に優位にた立とうと...続きを読む(全150文字)
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退職理由は、とにかく業務量が多く、肉体的にも精神的にも負担がかかりすぎてしまったため。年に何人も同様の理由で中堅レベルの社員が退職していく場合が多々あり。...続きを読む(全266文字)
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女性社会の人間関係がとても複雑でついていけなかったところ。ベンチャーから急拡大したせいもあるかと思いますが、、CROという市場も徐々にちいさくなってくると...続きを読む(全159文字)
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若いのが上位職なこと。
大卒時にどこも拾ってくれなかったから仕方なく勤めた会社で、どこにも転職する実力もなかったから会社に残っただけなのに、勤続年数が長...続きを読む(全148文字)
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1つめは、メーカーに戻りたくなりました。
待遇等、悪くはなかったのですが、結局はサービス業・・・。お客様第一。向いていなかったのかなあと思います。
2...続きを読む(全150文字)
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・会社の方針とのずれ
自分が考えていた仕事のやり方と会社の方針とが合わなくなり、
私も会社の方針に合わせようとしたのですが、どうしても合わず、
...続きを読む(全368文字)
CRO職限定ではあるが、他の企業と同様の業務内容であると感じた。ただ、他の企業より内勤は多いイメージを持った。続きを読む(全55文字)
残業はほとんどないと言っている社員の方もいた。フレックス制度があるため、自分自身で休みの調整が出来る。続きを読む(全51文字)
他の職種へのキャリアアップも可能だと座談会でお聞きした。続きを読む(全28文字)
挑戦を続ける社員の方々が多いように感じた。また、実際にキャリアチェンジをしている方が多く、挑戦し続ける社風があるように思った。続きを読む(全63文字)
女性の社員が多いように感じた。そのため、働きやすく、えるぼしも取得していた。続きを読む(全38文字)
CROだけでなくグループ会社でSMO関連のサービスも展開しているため、"治験"という点で貢献度が高い。
また、一般的な大手と比較して分業が進んでいない分...続きを読む(全87文字)
CROの中では2番目に大きな企業であり、SMO関連サービスも伴って、大手製薬メーカーとの契約や支持も多いと聞いた。続きを読む(全57文字)
年収はCROの中では少し高めだと思うが、そこまで大きくは変わらない印象。残業代で稼いでいる人が多いようである。最近は初任給が上がっているため、2~3年目よ...続きを読む(全95文字)
東京やその他都市部に拠点を持つため、その周辺や郊外で生活したい人にとっては研究職等を選ぶよりも好条件。住宅手当は2年目までなら少額程度出るようになったと聞いた。続きを読む(全80文字)
内資のCROであり、外資に比べそこまで激務ではないイメージがある。話を聞く限り、下につくリーダーによってこのあたりは異なるようだ。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとても良いと思います。
福利厚生が、やや悪くなってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスが描けない...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育成環境があまりない。自分で育つしかないという意味で成長はできるが、FB思想や背景のつなぎ役がいた方が、情報格差が...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
一応引き止めはしていただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのように伝えるかが普通の人ではわかりにくいのではと思います。
退職書...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
同僚の人たちはみんな転職を一度は考えている人たちが多いため、転職したい旨を伝えても皆止めてくることはない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく質をあげて売り上げをあげるのではなく、とにかく手当たり次第、人を雇って売り上げを作っていこうと考えに賛同で...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
退職の相談をしてからスムーズでした
【気になること・改善したほうがいい点】
退職のきっかけは完全に自分の夢を叶える為なので会社に対してネガティ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
このまま会社で退職までいるのが、気持ち的に辛くなるようなことを言われたので、辞めることにし...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
少子化の影響により、今後の事業拡大や安定性に対して不安を感じたことが退職の主な理由です。少年野球や少年サッカー大会...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
契約期間満了のため、退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣から社員になるという道は、ありませんでした。
業務内容によって...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
賃金が少なくライフプランを考えた時に厳しい。会社自体が従業員に利益の還元をする気がないのが分かる。続きを読む(全78文字)
会社名 | EPSホールディングス株式会社 |
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フリガナ | イーピーエスホールディングス |
設立日 | 1991年5月 |
資本金 | 38億8800万円 |
従業員数 | 6,716人 |
売上高 | 666億8900万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 厳 浩 |
本社所在地 | 〒162-0821 東京都新宿区津久戸町1番8号 |
平均年齢 | 53.0歳 |
平均給与 | 1253万円 |
電話番号 | 03-5684-7873 |
URL | https://www.eps-holdings.co.jp/ |
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