- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
大企業であるということと、企業名を住んでいる中でみたことがあるのでどのような企業か気になった応募を行ってみた。
また、外部活動で繋がりのある方からいい企業だから行ってみてもいいかもと言われたので行ってみた。また、行ったことない業界なので行ってみた続きを読む(全124文字)
【建設業界の挑戦】【20卒】清水建設の冬インターン体験記(文系/総合職)No.4195(法政大学/男性)(2018/12/19公開)
清水建設株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2020卒 清水建設のレポート
公開日:2018年12月19日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2020卒
- 実施年月
-
- 2018年12月
- コース
-
- 総合職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
- 大学
-
- 法政大学
- 入社予定
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
元々志望業界が建設業界で絞りきっていた。その中でも、ゼネコンを志望していたが、インターンで言うと、夏頃に大成建設にインターンに参加していたが、その他のいわゆるスーパーゼネコンと呼ばれる企業には参加していなかった。そのため、まずは清水建設に参加することに決めた。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
エントリーシートの提出のみだったが、やはり第一志望群であるため、気合いを入れた。ホームページやIR情報、vorkersを利用して、自分なりに企業研究を行った。清水建設の独自の強みを自分なりに見出し、それを軸としてインターンへの志望動機を記入した。
選考フロー
応募 → エントリーシート
応募 通過
- 実施時期
- 2018年11月
- 応募媒体
- ナビサイト
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2018年12月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 清水建設本社
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- グループ5人のメンバーは、MARCHが大半だった。参加人数がとても多かったが、おそらくMARCH以上で占められていると思われる。
- 参加学生の特徴
- 建設業やゼネコンに興味がない学生も多かったが、体育会に所属してるように見える学生はかなり意欲的にゼネコンを志望していると言っていた。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
建設業の仕事って何?ゼネコンで文系の社員が活躍するフィールドって?
1日目にやったこと
まず、建設業界と清水建設の説明があり、その後、グループワークの説明とワークを行った。発表はなかったが、グループごとに他己採点を行い、点数化し、全グループで一番点数が高かったグループが表彰され、ポーチのようなものを貰っていた。昼食を挟み、清水建設の文系社員が務める部門の説明後、部門毎に社員の方が1名ずつ来て、座談会を行った。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
フィードバックは特になかったが、強いて挙げるなら、お客様のニーズを満たすためには、営業の社員も技術の社員も共に手を取り合って、お客様の課題に取り組んでいくことが大切で、その部分を自社は強みにしているということだった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
最も大変だったことはグループワーク。営業社員と技術社員に分かれ、一緒にお客様のニーズを満たす建物を建設するというワークだった。企業側によって、営業と技術が割り振られ、文系ながら技術視点で考えなければならず、技術系の用語理解や建ぺい率や容積率といった計算などもなかなか難しかった。さらに、時間がかなりタイトだったため、大雑把に考えるしかなかったが、最終的な採点シートには評価項目の観点から考えると、大雑把に思考することが前提な気もした。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
文系社員が就くことができる部門の全ての部門から最低でも各1名ずつの社員が、座談会を通して部門について、就職活動について話してくれた点はなかなか貴重だったと思う。例えば、私は営業部門に就きたいと考えているため、営業社員の方から生の声が聞けたのは貴重だった。若手からどんどん挑戦していくという特徴を聞けたのも初めて知ったことだったので参加して良かった。
参加前に準備しておくべきだったこと
営業社員の方に対して色々と尋ねる事項はまとめておいたのだが、一番聞きたいことの優先順位をつけていなかったため、一番聞きたいことを聞きそびれたという点。加えて、他の部門の社員の方に尋ねる内容も、もっと事前に考え、深い内容を尋ねられれば良かったと思っている。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
清水建設は、お客様に対して誠実に責任感をもって取り組める企業というイメージで、実際にそのイメージをインターンシップで感じ取ることができた。特にお客様と最前線で関わる営業社員の方から、そのような姿を想像することができた。私も、お客様の笑顔や感謝のためであれば、誠実にやり抜く姿勢であるため、清水建設の風土にマッチしているなと感じた。そんな姿で自身も、営業を行っている姿を想像できている。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
前述したが、自分のお客様に対する姿勢と清水建設のお客様に対する姿勢が同一であるから、その点をアピールすれば内定が出ると考えている。これまで私は、どんなに辛く失敗しても、誠実にやりきった結果、お客様から笑顔で感謝された経験をもっている。この原体験があるからこそ、自分はお客様のためなら一生懸命になれると考えている。この経験を上手く伝えていきたい。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度は上がったが、第一志望になるほどではなかった。だが、必ず本選考で受けることにはなるだろう。インターンを通して、社員の方々が非常に真面目である印象であり、本気で普段からお客様を大切にしていそうだと感じた。実際に会ってそう感じたということは、会社に入ってからも、そのように感じる可能性は高いと考える。だからこそ、ある程度安心して志望できるのではないかと根拠付けられたため、志望度は上がった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
まず、インターンシップに参加して様々な部門の方の生の声が聞けたことから、それを自分の言葉に昇華させ、本選考で活かすことができるという点。さらに、社員の方と交流できる機会が今後出てくる可能性が浮上している点。この2点から、おそらく有利になるのではないだろうか。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ後の、アンケートでは、「今後社員の方の連絡を希望しますか」という質問事項があり、ここで「はい」と答えておけば、何らかの触れ合いがあるのではないだろうか。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
参加前の時点で既に建設業界に決定していた。その中でも、売上規模が1兆円を超えるスーパーゼネコンを第一志望群として考えていた。さらにその中で、大成建設が第一志望だった。なぜなら、大成建設が一番お客様に重きを置いていると考えていたからである。清水建設もお客様を尊重しているのだが、あくまで営業部門単体で考えると、大成建設の方がお客様を大切にしているのではないかと考えていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
建設業界ならびにゼネコンを志望するという就活の軸に変更はない。むしろ、その軸はより強固なものになった気がする。やはり業界上、お客様を大切にするというのは普通なのだろうが、スーパーゼネコンは業界を牽引していく存在であり、そういった立場を自覚していて、そういう意味で、よりお客様を大切にしていこうとする強い姿勢を感じる。それは、実際インターンに参加し、話を聞かなければ体感できないものだろう。その本気を感じ取れたため、私の軸はより固まった。
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A.
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清水建設の 会社情報
| 会社名 | 清水建設株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シミズケンセツ |
| 設立日 | 1937年8月 |
| 資本金 | 743億6500万円 |
| 従業員数 | 21,971人 |
| 売上高 | 1兆9443億6000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 新村 達也 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目16番1号 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 平均給与 | 1011万円 |
| 電話番号 | 03-3561-1111 |
| URL | https://www.shimz.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.shimz.co.jp/saiyou/new/ |
