この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通信機器業界の福利厚生が沢山あり色々なサービスが受けれます。
ホテルの料金が安くなったり、スポーツジムにもやすく通えたらなど。
他の業界はよく...続きを読む(全183文字)
株式会社フォーバル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォーバルの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォーバルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
通信機器業界の福利厚生が沢山あり色々なサービスが受けれます。
ホテルの料金が安くなったり、スポーツジムにもやすく通えたらなど。
他の業界はよく...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しておりました。教育に熱心さを感じました。土曜日に外部講師を呼んでセミナーをしたり、資格取得報奨金も充実しておりました。しかし、...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
有給取得が推奨されており、有給はすごく取りやすかったです。月に1回は取得させてもらっていました。土日祝日が休みで、平日にしかできない手続きなど...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
福利厚生は中小企業よりはしっかりしている。内容は良いが利用している人は少なかった。
確定拠出年金は強制だが3年以上以内と掛け捨てになる。
フォ...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
今はどうか分かりませんが、定期的なコンテストがあり、活躍出来た営業が表彰される制度があり、売れる営業マンには励みになったと思います。
【気...続きを読む(全157文字)
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有給について。
有給消化はかなり厳しいです。有給の日にも顧客対応を求められたりします。また残業もサービス残業が当然であり、残業代は本当にオフィシャルなも...続きを読む(全138文字)
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当時はなかなかハードな仕事ではありましたが、伸び盛りの会社とはこういうものなのだと今から思えば有意義な期間だったと思います。若い会社らしく活気があってバリ...続きを読む(全153文字)
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有給休暇は申請すれば、取得できる環境でしたが、営業マンは数字がいっていないと取得しづらい環境であったと思います。とにかく、体育会の営業会社でした。
住宅...続きを読む(全162文字)
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福利厚生はほとんどなし。
資格取得も社員任せで、受験料も合格した際のお金も一切ありません。
労働時間も早く帰れのみで、結局仕事を自宅に持ち帰り行うこと...続きを読む(全166文字)
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研修もしっかりしており、方向性も通信、海外コンサルティング会社へ進んでいくようですが、現場の人間への浸透としてはまだまだこれからのような気がします。
出...続きを読む(全163文字)
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有給は一日も消化できなかった。
土日出勤も当たり前で代休もとらせてもらえず。出社は7時。勤務時間は9時から18時がコアタイムのはずが実際は7時に出て掃除...続きを読む(全154文字)
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・労働時間は若手ほどほぼサービス残業。
「8時間勝負」という号令が社内的に掲げられるようになってきてから、
日々の稼働を時間内に収めようと時間効率を求...続きを読む(全572文字)
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福利厚生は上場企業であるにも関わらず酷い。
住宅手当はなく、残業代もほぼなし。
また、出社時と帰社時には社員全員と握手をする風習があり、挨拶は会社独自...続きを読む(全159文字)
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東証一部なので福利厚生はしっかりしている。しかし営業は体育会系のノリなので罵倒などが多くノルマも厳しい。飲み会などは部署によっても違うが週に2回くらいの予...続きを読む(全177文字)
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福利厚生については、中小企業の為、特段充実していません。補助と言えば通勤手当ぐらいでした。千葉と神奈川に社員寮が有りますが、無料というわけではありません。...続きを読む(全153文字)
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福利厚生は無いに等しい、個人売上に応じたインセンティブはあるので、高い成果を出せる人はそれなりに稼ぐことができます。事務職以外は女性には向かない職場だと思...続きを読む(全154文字)
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休暇制度はごく普通の週休2日制度でしたが、労働時間については営業会社の多分にもれず拘束時間は長かったです。福利厚生は特に無かったように思います。でも本当は...続きを読む(全154文字)
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福利厚生は非常に充実している。
どうやらこの会社は外見はとても良いように見える。内面もさほど悪さをかんじなかったが、外見は良い。
つまり、いろいろな福利厚...続きを読む(全155文字)
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私が在籍していた時は借り上げの社宅が東京郊外にありました。しかし常時、満室でありなかなか入るのが難しい状況でした。更に、その社宅も私が退職する時には売り払...続きを読む(全169文字)
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休暇は土曜日・日曜日・祝日・年末年始休み・ゴールデンウイーク・お盆休みとしっかりと休みは取れる会社。ただ1年に2日、土曜出勤があるが、営業会社としては休暇...続きを読む(全157文字)
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転勤している人達は住宅手当があるが、現地採用で寮に入るなどした場合、
なかなか辞めづらいと思われます。
出産育児支援が行き届いていることを事例化するよ...続きを読む(全168文字)
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休暇制度や労働時間について、特に満足している点は特にありませんでした。
土日祝日は休みですが、売り上げが悪いとたまに土曜日出勤がありました。
普段の労...続きを読む(全165文字)
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・休暇制度については、土日週休二日休みの、祝日休みですので、満足できます。有給休暇は通常通り与えられますが、営業職は、使用することはあまりなく、仕事にスト...続きを読む(全151文字)
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基本的には良くも悪くも数字とってなんぼの営業会社です。
今は知らないので06年あたりの話ですが、新卒を新たに作った関連の派遣会社に出して外部に派遣させて...続きを読む(全156文字)
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基本的にカレンダー通りの休暇だった。たまに、土日などに研修や仕事が入るが、振替は取りにくい。
労働時間に関しては定時は9-18時だったが、8時前には会社...続きを読む(全240文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルで入社とはいえ、初めはとにかくテレアポ。回線やでんきなど安くできますよと言うもののため、しんどい人にはしん...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
成果を上げれば上がる分だけ年収が上がります。20代で1000万円を稼ぐ方もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースは低いので何...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
家庭の事情です。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りでは営業スタイルに耐えかねて退職をしたりなど割と辞める方は多い印象のため入れ替わ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
コンサル事業を掲げてからは非常にやりがいはあったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
OA機器の販売もやっていたがそちらに関...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
会社が推進する資格を取得するとインセンティブがあり意欲的に取得できる環境は整っている。
入社までに取るように言われるものもある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
新卒は時間になると早く帰らされるが、管理職となると終電近くまで働いている人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によって全く違...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
非常に安定していること。新規事業を無理に行わなくても、一定の成長がすでに見えており、社会的評価も低くないこと。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
営業会社からコンサルへと移り変わる中で、営業会社的な雰囲気から段々と緩くなりつつあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
営業からコンサルまで、総合的に行う機会があること。契約をとる専門であるとか、あるいは図面起こしといった専門性が高い業者にさえいかなければ、基本...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
営業会社の体育会の雰囲気かと思えば、実際のところ今はそのような雰囲気がやや改善されつつあること
【気になること・改善したほうがいい点】
いい意...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
転勤の場合は引越し手当や転勤手当が支給され、一人暮らしの場合27歳までは家賃が全額補助される。年間休日も多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
住宅補助は転勤してから出る。都内に住むには少ないが、地方に住むなら住宅補助は十分である。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員ばか...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
住宅手当、エリア手当等福利厚生はしっかりしている。
退職金制度(確定拠出年金制度もあり)も整備されている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
研修などは新卒はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務はない。
もう少し福利厚生を充実させた方が良い。
新卒と中途でだいぶ研...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社では、福利厚生や社内制度が一切整備されていませんでした。従業員が安心して働けるようなサポート体制がなく、健...続きを読む(全233文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が全くない点がマイナス。転居を伴う引越しの際は、会社からお金が出るが、家賃補助が全くないため、都内などで生...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
大企業並みとは言えないかもしれませんが充実していると思います。
年間休日119日、有給休暇20日繰越込最大40日、ベネフィット50000円/年...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
福利厚生は一般的だとおもいます。
朝礼などは、昔ながらの会社というか、社訓やスピーチなどあります。積極性を重視する傾向です。
【気になること・...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
正社員が強制加入される共済があり、入院や長期療養される際に見舞金が支給される。個人的には助けられ、社員一人一人に優しいと感じる制度だった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
社宅に入居できる。今は社宅以外にも一般物件も選択できるようになった為、自分の住みたいアパートに入居できるようになった。
副業はNG
単身赴任者...続きを読む(全134文字)
会社名 | 株式会社フォーバル |
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フリガナ | フォーバル |
設立日 | 1980年9月 |
資本金 | 41億5000万円 |
従業員数 | 2,336人 |
売上高 | 595億3800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中島將典 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5丁目52番2号 |
平均年齢 | 36.6歳 |
平均給与 | 563万円 |
電話番号 | 03-3498-1541 |
URL | https://www.forval.co.jp/ |
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