日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスの内定者のアドバイス一覧（全4件）

【内定を承諾または辞退した決め手】最後まで悩んだが、自分がこの会社で働いていけない気がしたから。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】100人程度【内定者の所属大学】東京一工や京阪神など高学歴だった。【内定者の属性】体育会系、帰国子女、サー...

【内定を承諾または辞退した決め手】営業の色が強く、安定性がなかったため辞退【内定後の課題・研修・交流会等】月に一回程度研修があります。【内定者の人数】50人程度【内定者の所属大学】早慶がボリュームゾーン【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】内定後...

【内定を承諾または辞退した決め手】やりがいと給与水準が自分の理想とマッチしたから。【内定後の課題・研修・交流会等】月１ペースで懇親会がありました。【内定者の人数】50人前後【内定者の所属大学】国立、早慶が多いイメージ【内定者の属性】体育会出身、スポーツで...

【内定を承諾または辞退した決め手】私は、高年収、若手からスキルが身につけられる、将来需要が伸びる、の3つの軸を重要視していたが、日本M＆Aセンターは全てに当てはまっていたため内定を承諾することにした。【内定後の課題・研修・交流会等】前年卒の方々、社員の方...