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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本M&Aセンターホールディングスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全18件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本M&Aセンターホールディングスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本M&Aセンターホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本M&Aセンターホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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4.4
年収・評価
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4.5
スキルアップ
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2.9
福利厚生
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2.9
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.1
退職理由
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2.6

日本M&Aセンターホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.9
年収・評価
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3.9
スキルアップ
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3.3
福利厚生
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2.8
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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ワークライフ
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2.4
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

日本M&Aセンターホールディングスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 18

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年10月20日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
選考

ライバル企業が増えており、マンパワーに頼りすぎな点も問題。続きを読む(全29文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
市場自体は10年間は伸び続けるかと思います。海外にも視野を向ける必要があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近では競合他社も増...続きを読む(全93文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年08月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界では最大の大手である点。
多くの銀行や証券会社とのパイプもあり案件が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
M&A仲介会社が増えてい...続きを読む(全117文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年05月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

業界1位のリーディングカンパニー
昨今の後継者不足の問題により需要が高まっている続きを読む(全41文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年05月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

これからのM&Aの需要は増えていくとされている。続きを読む(全24文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年04月30日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

成長産業ではあるので将来性はあると思う。続きを読む(全20文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2023年11月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

今後少子高齢化で企業の人員不足は深刻化し、だからこそM&Aは盛んになるため将来性は非常にあると言える。続きを読む(全51文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年08月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
ビジネスコンサルタント
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
マーケットが知識をつけており、オーダーメイドでのサポートを求める中、あくまで型にはまった、自社都...続きを読む(全88文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年08月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日本全体でみれば、経営者の高齢化に伴いMAの需要は確実に拡大しており、求められる仕事ではあると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全286文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年05月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
圧倒的なネットワークからくる業界トップの実績は確か。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合が増えてきており、ネット仲介など情報の価値が...続きを読む(全92文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年02月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
4年前
営業アシスタント
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中小企業のM&Aは、今後も手堅い需要があると思われる。最近はPMIをやる子会社をつくったり、M&A後も積極的に関わろうとしており、こちらも手堅...続きを読む(全180文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年10月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
3年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マーケットから鑑みても数年は堅調に推移すると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界のリーディングカンパニーであることは間違い...続きを読む(全186文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年09月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
売上、会社規模共にこの先もまだまだ上がっていくのではないか。性質上マーケットを食いつぶす、という概念はないのでまだ先はあるだろう。同業他社に比...続きを読む(全183文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年05月01日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業承継マーケットでは確実に結果を出せるM&Aのモデルを作ったこと。譲渡企業から入ること、評価を事前に固めること、譲渡企業から着手金をもらうこ...続きを読む(全447文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年11月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
2060年には日本の就業者数は今の半数の約4000万人にまで減ってしまうかつ、日本の企業のやく99%は中小企業であるため、中小企業をメインとし...続きを読む(全164文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年09月07日

回答者:
社員・元社員
男性
9年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日本ではなかなかない成長企業の1つといえます。いずれかは落ちつくと思いますが、まだ短期目線では成長していくマーケットだと思います。そういう環境...続きを読む(全257文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年10月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
その他のコンサルタント関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

後継者問題をメインに業績を急拡大してきたが、今後も当面は案件数の増加が見込まれる。
競合プレーヤーも出たり消えたりしているが、ネットワークが強固であり後...続きを読む(全169文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年09月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

後継者不在の会社は増え続けているし、会社の知名度は高いので、年々案件の数は増えており、陰りは見えない。今後も増え続けるであろうし、会社自体の先行きは明るい...続きを読む(全152文字)

18件中18件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日本M&Aセンターホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

自分の成功が直接的にお客様の幸せになるという点でとても魅力的な仕事続きを読む(全33文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

ベースの給料があり、自分の成果がさまざまなルールの上でボーナスとして年収に追加されていく。続きを読む(全45文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

住宅補助などはないがその分を年収に含んでいると話していた、休日も土日祝なのでしっかりしている。続きを読む(全47文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

成果を出すために入社してから数年は自己研鑽のために退社してからも勉強に励む必要あり続きを読む(全41文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

新卒採用の人間は長期的に成長することを期待しているため教育体制はしっかりしている。続きを読む(全41文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年10月20日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
選考

M&Aという社会的に意義のある仕事ができると思う 特に、売り手企業と買い手企業のどちらか片方に寄り添うというやりかたはこの企業特有であり、良いと思う。続きを読む(全75文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2024年10月20日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
選考

成果を上げれば上げるほど年収で評価してもらえる。また、基本給が高いため、まだ成果が上げられない若手も安心できるのはこの企業の特長。続きを読む(全65文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

1.0

投稿日: 2024年10月20日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
選考

とにかく地道に成果を出すまで働けという感じで、福利厚生もよくない続きを読む(全32文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

投稿日: 2024年10月20日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
選考

仕事とプライベートの境界がなく、愚直に働くことを求められる。続きを読む(全30文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ほぼないですが、一部えらべる倶楽部や健康保険組合はあります。また役職を重ねると持ち株の支援もあるため資産形成はしやすい環境ではないかと思います。続きを読む(全78文字)

サービス(専門サービス)の事業の成長・将来性の口コミ

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
男性
5年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
医薬品業界のニーズに応じたサービスを展開しており、特にCSO事業の成長が注目されています。市場の変化に柔軟に対応し、多角的なソリューションを提...続きを読む(全97文字)

株式会社ブレーンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くて現状維持かと。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の体育会系のノリの会社です。
例えば、炎天下で長時間、罵声を浴びせつつ水も飲...続きを読む(全255文字)

株式会社Dirbatoの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他のコンサルタント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業規模が拡大した現在でも、ベンチャーとしてのアグレッシブな気質が失われておらず、社員の話からもポジティブな雰囲気を感じる。
【気になること・...続きを読む(全165文字)

弁護士法人石丸・田島法律事務所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大量の広告を出しているので、知名度は高い。逆に言えば、知名度があるから集客できている。
【気になること・改善したほうがいい点】
過払金バブルが...続きを読む(全256文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
サーバ運用・保守
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ゲーム、イメージセンサーなど世界で戦えるプロダクトがあるのは強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本の大企業的なカルチャーはあるの...続きを読む(全117文字)

株式会社マツキヨココカラ&カンパニーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現状小売業では上位の位置だと思うぐらい
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性としては今後入社する若い人たちがとても活気のある人たちな...続きを読む(全149文字)

株式会社メディココンサルティングの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
紹介元が潰れず、また紹介元とよい関係を築いていける限り、顧客は絶えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
クリニックHP以外の自社サー...続きを読む(全189文字)

伊藤ハム米久ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも三菱グループなので安定はしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長がだいたい三菱商事より来るが、その人選に左右...続きを読む(全90文字)

株式会社ファーストリテイリングの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
2年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日本1のアパレル企業だと思うので将来性があると思う。
危うい経営になることはあまり考えられないと思う。
日本のみならず海外にも店舗展開している...続きを読む(全86文字)

スマートホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

様々な事業展開を行なっていることで安定性も考えられるし、資格教材という大人のための需要が減りにくそうな事業は将来性を感じた。続きを読む(全62文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

日本M&Aセンターホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日本M&Aセンターホールディングス
フリガナ ニホンエムアンドエーセンターホールディングス
設立日 1991年4月
資本金 13億円
従業員数 1,058人
売上高 441億3600万円
決算月 3月
代表者 三宅卓
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番2号
平均年齢 34.2歳
平均給与 1182万円
電話番号 03-5220-5454
URL https://www.nihon-ma.co.jp/
NOKIZAL ID: 1139238

日本M&Aセンターホールディングスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。