日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
成果に応じた四半期ごとのインセンティブ制度により、若手でも2,000万円以上の高収入を狙える。
【気になること・改善したほうがいい点】
M&...続きを読む(全137文字)

【良い点】
性別に関わらず成果や実績に基づく正当な人事評価が行われ、近年はダイバーシティ推進に伴い産休・育休制度の整備や女性の採用・管理職登用を拡大する...続きを読む(全183文字)

【良い点】
部署によっては直行直帰が許されていたり、朝10時に出勤しても何も言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件の進捗やクロージン...続きを読む(全147文字)

【良い点】
確定拠出年金や従業員持株会（拠出金補助あり）、簿記等の資格取得支援制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる日系大手企業...続きを読む(全102文字)

【良い点】
業界トップクラスの豊富な実績と全国の金融機関や会計事務所との強力なネットワークを誇り、中小企業の事業承継やM&Aにおいて圧倒的な情報量とマッ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
経営者の人生を懸けた判断に直接伴走し、後継者不足などの課題解決や企業の持続的成長に貢献できるため、社会的影響力と深い感謝を実感できる。
【気...続きを読む(全159文字)

【良い点】
退職を検討した理由は、今後のキャリアの方向性と、自分が長く続けていきたい働き方を改めて考えるようになったためです。M&Aという仕事には、経営...続きを読む(全596文字)

【良い点】
日本M&Aセンターは、成果主義の文化が根付いている一方で、近年は働き方改革にも力を入れており、業務効率化や労働時間の適正化を進めています。リ...続きを読む(全512文字)

【良い点】
ワークライフバランスを求める人が入る業界ではない。
休日返上で仕事をする人も多く、結果を出している人は漏れなく仕事時間が長い。続きを読む(全69文字)

【良い点】
上が詰まっており、昇格はほとんどない。
が、インセンティブ設定なので、若手からどんどん案件に絡み、成約を積み重ねれば高収入も期待できる。
一...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になっても一般と月数万しか変わらず、残業代を考えれば割にあっていません。
一般で残業するほうが貰えます。続きを読む(全75文字)

【良い点】
営業担当が批判的に相談等聞いてくれるので窓口が少ない分ので楽だと思います。
営業マンの力量で今後の生活に左右されると思います。
派遣先も相談...続きを読む(全178文字)

【良い点】
一応手に職つけてられう職種なのでまともな人であればどこに転職しても問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ローカルルールのようが...続きを読む(全94文字)

【良い点】
役職によらずフラットで、まじめで優しい人が多いです。メンバーを信じるマネジメントです。
席はフリーアドレスでフロアも固定ではなく、メンバー同...続きを読む(全96文字)

【良い点】
帰社日や日報がない。営業と配属後の状況を確認する人を分けるなど、会社としても改善しようとはしている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全107文字)

【良い点】
企業としての経営基盤は比較的安定しており、福利厚生や各種制度も一定程度整っています。店舗によって違いはありますが、日々の業務自体は慣れれば対...続きを読む(全290文字)

【良い点】
すごく人はいいので空気として働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
校舎全体での業務があるので、誰かがやらないと自分に全て回っ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
未経験者が多いため、配属後も理解ある同僚が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも不明点について質問をした際に自分で...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社は非常に崇高なブランド理念を掲げているが、その理念への向かいどころにおいては、より基本的なリテラシー教育や、...続きを読む(全745文字)

【良い点】
社員や管理職の方は良い方がおおく、風通しも良いとおもいます。少しドライな方もなかにはいますが、業務に支障をきたす方はいないとおもいます。続きを読む(全74文字)