株式会社日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスの内定者による企業研究レポート（全4件）

m&a業界に興味を持っていたからです...続きを読む(全43文字)

日本M&Aセンターの理念やビジョンは、最高のM＆Aを通じて企業の存続と発展に貢献し、ひいては日本経済の活性化や地方創生を実現することを目指しています。私はこれを、単なる企業の仲介業ではなく、後継者不足に悩む多くの中小企業の灯を絶やさず、日本の誇る技術や雇用を次世代...続きを読む(全314文字)

同社は、中堅・中小企業のM＆A仲介において圧倒的なシェアを誇り、譲渡企業と譲受企業の双方に対して一気通貫で最適なマッチングを提供する事業を展開しています。仕事内容は、企業の経営課題のヒアリングから企業評価、候補企業の選定、交渉、そして成約にいたるまで、経営者の人生...続きを読む(全316文字)

業績は業界トップランナーとして高い収益性と成長性を維持しており、強みは全国の地方銀行や会計事務所との強固なネットワーク、そして圧倒的な成約実績から蓄積された独自のデータとノウハウにあります。他社との違いは、マッチングの質とスピードを両立させる組織的な仕組みと、多様...続きを読む(全325文字)

社風は、徹底した成果主義でありながらも、チームで案件を成約へ導くための協調性や、若手を組織全体で育てるオープンな文化が根づいています。求める人物像は、高い成長意欲と圧倒的な当事者意識を持ち、自ら進んで行動できる自立型の人材です。私はこの環境を、厳しいプレッシャーの...続きを読む(全303文字)

就職活動の初期はM&Aビジネスへの関心から、メガディールを扱う投資銀行やFASを中心に選考を受けていた。しかし、活動を続ける中で、日本経済の基盤を支える中堅・中小企業の廃業危機や後継者不足というリアルな課題に直面し、スモールキャップを対象とするM&A仲介モデルに強...続きを読む(全510文字)

同社が掲げる「M&A業務を通じて企業の存続と発展に貢献する」という理念や、日本の事業承継問題を解決して日本経済を活性化させるという強い社会的使命についてインプットを行った。これに対し自身は、同社においてM&Aは単なる金銭的な取引やビジネスの手段ではなく、日本の深刻...続きを読む(全330文字)

中堅・中小企業のM&A仲介業務は、譲渡企業と譲受企業の双方の間に立ち、双方にとって最適なマッチングを主導する非常に難度の高い仕事であることをインプットした。また、地銀や会計事務所との強固なアライアンスネットワークを活かした独自の案件発掘プロセスや、成約に至るまでの...続きを読む(全313文字)

同社の業界内におけるリーディングカンパニーとしてのポジションや業績、および他社との圧倒的な差別化ポイントについてインプットを行った。同社は累積成約件数において業界トップの実績を誇り、長年培ってきた独自のノウハウと、銀行・会計事務所との強固なネットワークが最大の強み...続きを読む(全361文字)

同社の社員の方々の雰囲気や組織のカルチャーについてインプットを行い、まさに「Cool Head, Warm Heart（冷静な思考と温かい心）」を体現されている方ばかりであるという強い印象を持った。OB訪問やインターンを通じて、業務や数字に対しては極めて論理的かつ...続きを読む(全333文字)

完全実力主義でありながらも、非常に設計された給与形態であるという点を理解した。同社は成果に応じた高いインセンティブ制度が魅力である一方で、生活の基盤となる固定給部分が安定して支給される仕組みになっていることを把握した。これに対して自身は、過度なプレッシャーに潰され...続きを読む(全271文字)

同社の選考プロセスでは、個人のポテンシャルだけでなく、インターンシップ等の実践的なワークを通じて、周囲を巻き込む人間性や、プレッシャー下でもロジックを崩さないタフさが厳しく見られていることを理解した。これに対し自身は、早い段階から他業界や他のM&Aプレイヤーとの比...続きを読む(全249文字)

【就職活動の軸】
①「自分だからこそ生み出せる価値を通じた社会貢献ができるか」
　→電話営業の長期インターンでは、お客様から「木内さんが担当だったから契約した」と言っていただいた経験を通じて、私自身の工夫や提案が相手の意思決定を動かし、感謝されることに強いやり...続きを読む(全722文字)

M&A仲介業務を行い、M&Aコンサルティング総合企業を目指しています。
まずM&A仲介業務はおおまかに3つのフェーズに分かれます。ソーシングフェイズでは売り手企業様、マッチングフェイズでは買い手企業様を探し、エグゼキューションフェイズにおいてM&Aを実行するとい...続きを読む(全258文字)

圧倒的な成約実績と全国各地に広がるネットワークだと思います。成約実績がM&Aコンサルタントとしての実力に直結すると言われることも多いので、「成約しやすい環境を通じて経験を積み、○○を成し遂げたい」と言えるとよいと思います。
また、新卒採用を早い段階から取り入れて...続きを読む(全318文字)

JTC的な雰囲気を嫌うと明言されているが、同業他社の中ではかなりJTCよりな雰囲気だと感じました。ただ、実際に大企業出身で最近転職されてきた役員クラスの方とお話させていただいた際に、「いつも社長に『〇〇くん、日本企業癖が抜けてないね。もっと意思決定早くしないと』と...続きを読む(全374文字)

他のM&A仲介会社に比べて福利厚生は充実している印象があります。某総合研究所は家賃補...続きを読む(全91文字)

私の将来の夢は、日本と国外、特に開発途上国の中堅・中小企業をつなぎ、双方の企業の発展に寄与しながら人々の幸せに貢献することです。そんな中で、日本M&Aセンターの「中小企業の事業を継承をする」、「中小企業を成長させる」という企業理念に共感し、この仕事をしたい！と思う...続きを読む(全310文字)

貴社の「企業の存続と発展に貢献する」という使命、そして「M&Aで日本を元気に」というビジョンに共感した。日本M&Aセンターが向き合っているのは、日本の全企業のうち99%以上を占める中小企業が直面する「事業承継」という深刻な社会課題です。現在、約127万社もの黒字企...続きを読む(全656文字)

まず事業の核は、メモにある通り、後継者不在に悩む中堅・中小企業の**「事業承継」問題の解決です。これは単なる企業の売買ではなく、「老舗のブランドや固有の技術を守り、従業員の雇用と、その家族の人生を紡ぐ」**という、極めて社会的意義の大きい事業です。成約式で経営者が...続きを読む(全976文字)

日本M&Aセンターは、事業承継市場を背景に大型案件で利益を確保し、堅調な業績を維持しています。
最大の強みは、金融機関等との国内最大級ネットワークを駆使した圧倒的な案件数と成約実績です。
課題として競争の激化や、事業拡大を支える優秀な人材の継続的な確保・育成が...続きを読む(全188文字)

成果主義である。...続きを読む(全22文字)

年収は高い。インセンティブ...続きを読む(全32文字)