日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスの インターン
日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスの インターンの評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
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4.3
- 会社理解
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4.8
- メンターのコミット
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3.8
- 自己成長
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4.8
- 内定直結度
-
4.4
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
4.4
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
3.4
- 業界理解
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4.4
- 会社理解
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4.4
- メンターのコミット
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4.2
- 自己成長
-
4.4
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.4
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
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4.3
- 会社理解
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4.3
- メンターのコミット
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2.3
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
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5.0
- メンターのコミット
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3.0
- 自己成長
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5.0
- 内定直結度
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3.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
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3.5
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
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3.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
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1.5
- 自己成長
-
2.7
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
3.2
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
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4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
1.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
1.0
日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスの インターンの概要
| 課題・テーマ | 課題企業に対するM&A提案先の選定 / M&A業界への理解を深める / ・企業概要書ワーク ・M&Aシナリオ構築 / M&A仲介における、ディール体験 / 実務体験 / 他 |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | 東京オフィス、東京本社、本社、八重洲本社ビル、東京、他 |
| 参加人数 | 学生40〜100人 / 社員2〜10人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 86％がありと回答 |
| 志望度 | 72％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスのインターンシップは、86.7%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている25,709件のサービス業界の企業の平均に比べて9.7%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2026卒 株式会社日本Ｍ＆Ａセンターホールディングス 夏インターン 3daysインターン （2024年9月開催）
- 2026卒 株式会社日本Ｍ＆Ａセンターホールディングス 夏インターン M&Aコンサルタント （2024年9月開催）
- 2026卒 株式会社日本Ｍ＆Ａセンターホールディングス 夏インターン M&Aコンサルタント （2024年9月開催）
- 2026卒 株式会社日本Ｍ＆Ａセンターホールディングス 夏インターン 短縮5daysインターン(3日間) （2024年9月開催）
- 2026卒 株式会社日本Ｍ＆Ａセンターホールディングス 夏インターン 3daysインターン （2024年8月開催）
- 2026卒 株式会社日本Ｍ＆Ａセンターホールディングス 夏インターン 総合職 （2024年8月開催）
- 2026卒 株式会社日本Ｍ＆Ａセンターホールディングス 夏インターン M&Aコンサルタント （2024年8月開催）
- 2025卒 株式会社日本Ｍ＆Ａセンターホールディングス 夏インターン M&Aコンサルタント （2023年9月開催）
- 2024卒 株式会社日本Ｍ＆Ａセンターホールディングス 夏インターン 総合職 （2023年9月開催）
- 2025卒 株式会社日本Ｍ＆Ａセンターホールディングス 夏インターン 営業職 （2023年8月開催）
日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスの インターンの内容(30件)
日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
この頃は所謂ミーハーな就活をしていたと思う。私はとにかく高い年収が稼げる仕事に興味があったため、その中でも年収が高そうなM&A業界にかなり興味を持っていた。また、M&A業界ではコミュニケーション能力が大切だとされるというイメージがあったため、なんとなく自分の性格とM&A業界はマッチしているのではないかと思っていた。
続きを読む参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
業界を先入観だけで決めるのは本当に良くないと思った。結局、百聞は一見にしかずということわざが言うように、自分の目で実際に業界の人と会ったりして、色々と情報を確かめる事が大事だということを学んだ。また、自分自身がその会社に入社したら実際どのような仕事をするのかどうかということを、きちんと学ぶ必要があるということを痛感した。
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日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスの インターンの選考難易度 2.7/5
日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスは5点満点中2.7点で、インターンの選考難易度はやや低めと言えます。また、就活会議に登録されている25,709件のサービス業界の企業の平均に比べると、0.2点高いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
23卒 夏インターン
会社説明と模擬M&Aの経験。
選考フロー :
- 応募
実施時期 : 2021年9月開催 / 期間 : 1日間 / コース : M&Aコンサルタント（営業職）
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
聞いていないので分からない。しかし、新卒内定者は学歴はある程度あるため、そのラインであると思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
23卒 夏インターン
M&A業界について理解を深める
選考フロー :
- 応募
実施時期 : 2021年9月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 1dayインターンシップ
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
早慶旧帝大で半分、MARCHで半分といった感じだった。意外とそこまですごい高学歴という訳ではなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
26卒 夏インターン
M&A事例のグループワーク
選考フロー :
- 応募
- エントリーシート
- 最終面接
実施時期 : 2024年8月開催 / 期間 : 5日間 / コース : M&Aコンサルタント / 職種 : M&Aコンサルタント職
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
MARCH～海外大学など幅広い学歴層であった。だが、MARCHより下の大学群の学生は見受けられなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
26卒 夏インターン
M＆A提案ワーク
選考フロー :
- 応募
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- 最終面接
実施時期 : 2024年9月開催 / 期間 : 3日間 / コース : M&Aコンサルタント
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
早慶・MARCH・旧帝大・関関同立の方が多い印象でした。院生も多かったです。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
26卒 夏インターン
実務体験
選考フロー :
- 応募
- 説明会・セミナー
- WEBテスト
- 最終面接
実施時期 : 2024年8月開催 / 期間 : 3日間 / コース : 総合職
参加人数 : 60人
参加学生の大学 :
東大や京大の方もちらほら。早慶の学生や地方国公立、日東駒専などもいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
27卒 インターンES
M&Aコンサルタント / M&Aコンサルタント職
27卒 | 日本大学 | 男性
- Q. インターンシップに参加したい理由を教えてください。（200文字以内）
- A.
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23卒 インターンES
総合職
23卒 | 立教大学 | 男性
- Q. 自己PR
-
A.
私は継続力と新しいことに挑戦する力を兼ね備えている。私は小学2年生から高校３年生まで野球を続けていた。そのため、中学・高校で打ち込んだことといえば、野球であると自信を持っていうことができる。特に高校野球では、人数の多い部員の中で、自分をアピールする力と仲間と鼓舞し合う力を身につけることができた。一方で、大学に入学してからは、自分の興味関心に従い様々なことに挑戦してきた。中国への短期留学、授業運営、雑誌制作、バレーボールサークル、学生団体、台湾の長期留学など、その挑戦は多岐にわたる。さらにその一つ一つの経験の中で、多くの人と出会い、多くの失敗も経験してきた。これらの様々な経験は、今の私の価値観の形成や考え方の軸にもなっている。一つのことに継続して打ち込むことの大切さや楽しさも、次から次へと新しいことに挑戦する楽しさも経験してきたことは、私の強みである。この強みや経験は、社会に出て、チームとして様々な課題に取り組む上で非常に強い力を発揮できる要素であると考える。また、企業に入ってからも今まで通り、新しいことには積極的に挑戦し、常に成長していきたい。 続きを読む
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23卒 インターンES
M&Aコンサルタント
23卒 | 非公開 | 男性
- Q. ・過去の体験や背景を踏まえて自分自身がどんな人なのか
-
A.
私は主体的に周りを巻き込み、現状を改善、改革することができる人間だ。これは私が所属していたサークルの活性化を行なった経験に基づく。私が所属している〇〇では、以前まで上級者の結束がとても強く、初心者が参加しづらい雰囲気があった。私の同期も、一年生のうちに半分ほどがサークルを辞めてしまい、そのほとんどが初心者だった。新歓係を務めていた私は、この雰囲気が問題であると考え、何が原因なのかを探った結果、〇〇でのレベル別練習の時間の多さと、〇〇以外での交流の少なさという点が浮かび上がった。これを解決するために私は他の新歓係のメンバーとともに〇〇でのレベル別練習の時間の他にレベル混合練習の機会を設け、〇〇以外でも同期会や同期旅行、学年混合の交流会など活動の機会を数多く設けた。この結果、初心者の定着率が上昇し、新入生を例年の二倍ほど迎えることができた。 続きを読む
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インターン面接
26卒 夏インターン 最終面接
2024年8月開催 / 5日間 / M&Aコンサルタント / M&Aコンサルタント職
26卒 | 明治大学 | 男性
- Q. 就職活動で軸としている点
- A. A.
0
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26卒 夏インターン 最終面接
2024年9月開催 / 3日間 / M&Aコンサルタント
26卒 | 非公開 | 男性
- Q. なぜM&Aセンターのインターンを志望しているのですか？
- A. A.
0
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日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスの ステップからインターン体験記を探す
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GD
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独自の選考・イベント
- 面接・動画選考
日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日本Ｍ＆Ａセンターホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ニホンエムアンドエーセンターホールディングス |
| 設立日 | 1991年4月 |
| 資本金 | 40億4555万円 |
| 従業員数 | 1,087人 |
| 売上高 | 440億7700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三宅 卓 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番2号 |
| 平均年齢 | 34.9歳 |
| 平均給与 | 1271万円 |
| 電話番号 | 03-5220-5454 |
| URL | https://www.nihon-ma.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1139238
