日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

インターンシップを通じて業務の難しさと責任の重さを一番感じた。自分のグループは結果的に模擬回答とは違う回答に辿り着いてしまったため、実際に業務を行う際はマッチングミスを行った時の損失がかなり多いものなので、それだけ責任の大きな仕事であることを短時間ながら感じた。

マッチング作業を実際に体験してみて考えるポイントがたくさんあることを感じた。コンサルタント職というだけあって、フレームワークを活用して網羅的に考える必要もあり、バリューチェーンや買い手属性など、あらゆる側面から考えて最適なマッチングを導き出すことに苦労した。

ワーク中にフィードバックをもらうことは短時間だったためなかったが、最後の質疑応答の時間で司会をしていた人事の方と発表相手のコンサルタントの方から気になることを質問することができた。

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私がこれまでの人生で特に頑張って取り組んだことは、塾講師のアルバイトです。3年間勤めたのですが、日々の業務だけでなく、後輩の育成にも貢献しました。 具体的には、ある時、新人講師の授業の進め方が分からないという悩みを耳にしたことから、講師の自信のなさは生徒に伝わり、授業の質の低下に繋がると考えたため、講師同士の勉強会を開き、不安を解消するよう塾長に促しました。勉強会では、進行役として一人一人の授業方法を聞き出し、それぞれの長所と短所を洗い出した後、全員で意見を出し合いながらそれらをまとめることで、授業の進め方のテンプレートを作り上げることに成功しました。 この取り組みの成果として、塾全体の授業の質を向上させられました。長期休みの前に、塾長と講師と親御さんを交えての面談があるのですが、そこで、授業が楽しくなったと生徒が言っていたなどの声があり、それは勉強会の成果だと考えています。

私の就活の軸の一つとして日本が経済大国であるために貢献したいという思いがあります。これから、日本は、市場規模が減少していくため海外へと市場を広げたり、海外の企業が日本企業を買収したりするout-in型も増えると考えました。そのため、M&A業界であれば、日本企業が事業を拡大する中で国内外問わず、支援でき、日本の企業が世界で活躍している姿を見ることができると同時に、その先にある私の目標も達成することができると考えました。

私の強みは、お客様の○○ニーズを引き出す力です。長期インターン先の○○会社では、電話でのインサイドセールスを行っています。その中で、私は単に○○のニーズのある無しといった○○なニーズを探すだけでなく、電話前に企業のHPから○○内容や○○情報を調査し、企業が抱えてそうな○○ニーズをこちらからうまく引き出せるような電話を心がけています。御社でも、誰よりも顧客のことを考え、顧客の悩みを引き出せるような営業マンを目指します。