日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスの体験記・ES（エントリーシート）一覧（全406件）
日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスの本選考・インターンシップのES・体験記の一覧です。選考通過者・内定者が提出したES（エントリーシート）や志望動機、面接で実際に聞かれた質問とその回答例、WEBテスト・筆記試験の出題形式と対策、グループディスカッション（GD）のテーマ、インターンの体験談などを掲載しています。OB・OG訪問やリクルーター・人事面談の注意点や感想なども確認できるので、参考にして日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスの選考に備えましょう。
日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスの
ES・体験記一覧
27卒
日本Ｍ＆Ａセンターホールディングス / 本選考 / ES / M&Aコンサルタント職
慶應義塾大学 / 理系 / 男性
【最も困難だった経験について経験について簡潔に教えてください（例：余命宣告をされた社長から依頼を受け、ご存命の間に、M&Aのお相手を見つけた経験）（100文字以内）】日本学生セパタクロー連盟で大会実行委員長を務め、初担当大会では点数表の記入ミスで順位が入れ替わるな...
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- 通過者の対策方法
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27卒
日本Ｍ＆Ａセンターホールディングス / インターン / 志望動機・インターンシップ参加前 / M&Aコンサルタント / M&Aコンサルタント職 / 3日間
慶應義塾大学 / 理系 / 男性
【このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。】とにかくお金を稼ぎたいという思いがあったからM&A仲介を志望し始めた。ただ大変な業界ということもあって、できれば大手に行きたいと思い、日本M&Aセンターを志望していた。...
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27卒
日本Ｍ＆Ａセンターホールディングス / インターン / インターンシップの形式と概要 / M&Aコンサルタント / M&Aコンサルタント職 / 3日間
慶應義塾大学 / 理系 / 男性
【開催場所】東京本社 【参加人数】30人 【参加学生の大学】自分の班は5人いて 慶應、上智、早稲田、日大、駒沢でした。早慶が上限でした。 【参加学生の特徴】日東駒専の人は長期インターンをやってました。インターンなしで上智の子はいました。 【参加社員(審査員など)の...
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27卒
日本Ｍ＆Ａセンターホールディングス / インターン / インターンシップの内容 / M&Aコンサルタント / M&Aコンサルタント職 / 3日間
慶應義塾大学 / 理系 / 男性
【インターンの具体的な流れ・手順】お題が与えられたらグループワーク 話を聞くときもある 【このインターンで学べた業務内容】適切なM&Aの提案がどのように考えられているか 【テーマ・課題】資料の中で適切なM&Aはどの会社かを選ぶまたは新しく企業を提案せよ 【発表会...
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27卒
日本Ｍ＆Ａセンターホールディングス / インターン / インターンシップを終えて / M&Aコンサルタント / M&Aコンサルタント職 / 3日間
慶應義塾大学 / 理系 / 男性
【インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか？また、そこから学びはありましたか？】長期インターンをやっていた子が多かったので、どんな感じかの共有で学びがあった。 【インターンシップで学んだこと】日本M&Aセンターが新卒をかなり丁寧に育ててくれるなとい...
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27卒
日本Ｍ＆Ａセンターホールディングス / インターン / ES / M&Aコンサルタント / M&Aコンサルタント職 / 3日間
慶應義塾大学 / 理系 / 男性
【ESの提出方法】採用サイトのマイページから提出【ESの形式】Webで入力【ESを書くときに注意したこと】簡潔でわかりやすい文章を書くことやAIっぽさをなくすこと【ES対策で行ったこと】matherでM&A仲介で働いている人or働いていた人に添削してもらっていた。...
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27卒
日本Ｍ＆Ａセンターホールディングス / インターン / WEBテスト / M&Aコンサルタント / M&Aコンサルタント職 / 3日間
慶應義塾大学 / 理系 / 男性
【テストの内容】言語・非言語 独自のもの
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27卒
日本Ｍ＆Ａセンターホールディングス / インターン / 最終面接（オンライン面接） / M&Aコンサルタント / M&Aコンサルタント職 / 3日間
慶應義塾大学 / 理系 / 男性
【面接官の肩書】新卒担当の代表 【強みと弱みはなんですか？】強みは経営者と対峙しなれていることです。私は特殊なアルバイトをしているのですが、アミューズメントカジノのディーラーをしております。お客さんに経営者の方が多く、ギャンブルなので非合理に怒られることがあるので...
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27卒
日本Ｍ＆Ａセンターホールディングス / インターン / ES / M&Aコンサルタント / M&Aコンサルタント職
慶應義塾大学 / 理系 / 男性
【インターンシップに参加したい理由を教えてください。(200字以内)】M&A仲介業界に興味があるからだ。将来、社会に新しい価値をもたらす経営者となる目標があり、M&A仲介業界は成長環境として最適だと考える。特に事業拡大の可能性を見抜く力や対人能力を身につけたい。ま...
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27卒
日本Ｍ＆Ａセンターホールディングス / 本選考 / 企業研究 / M&Aコンサルタント職
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【企業研究】株式会社日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスの企業研究では、M&A業界の成長背景や同社の強みを中心に調べた。特に、中小企業の事業承継問題を支える社会的意義や、地方銀行・会計事務所との強固なネットワークによる高い成約力が印象に残った。また、M&Aコンサルタ...
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27卒
日本Ｍ＆Ａセンターホールディングス / 本選考 / 志望動機 / M&Aコンサルタント職
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【志望動機】私が株式会社日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスを志望した理由は、中小企業の事業承継という社会課題の解決に直接貢献できる点に魅力を感じたからです。私は営業インターンを通じて、相手の課題を深く理解し、信頼関係を築きながら提案することにやりがいを感じてきまし...
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27卒
日本Ｍ＆Ａセンターホールディングス / 本選考 / ES / M&Aコンサルタント職
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【ESの提出方法】マイページから【ESの形式】webで提出【ESを書くときに注意したこと】MAの業務と自分の経験のマッチ度合いを示した。【ES対策で行ったこと】会社説明会の参加やで企業への理解度を深めること【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
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27卒
日本Ｍ＆Ａセンターホールディングス / 本選考 / 1次面接（オンライン面接） / M&Aコンサルタント職
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【面接官の肩書】人事 【強みが活きたエピソードは？】営業インターンにおいて、相手の立場に立ちながら信頼関係を構築する強みを発揮した。訪問販売は警戒感を持たれやすく、最初は思うように成果が出なかった。しかし、一方的に提案するのではなく、相手の反応や悩みに合わせて伝え...
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27卒
日本Ｍ＆Ａセンターホールディングス / 本選考 / ES / M&Aコンサルタント職
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【**最も困難だった経験について**経験について簡潔に教えてください （例：余命宣告をされた社長から依頼を受け、ご存命の間に、M&Aのお相手を見つけた経験）（100文字以内）】営業インターンにおいて、相手から強い警戒感を持たれる環境下でも、粘り強く信頼関係を構築し...
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27卒
日本Ｍ＆Ａセンターホールディングス / インターン / 志望動機・インターンシップ参加前 / M&Aコンサルタント / M&Aコンサルタント職 / 3日間
学校名非公開 / 理系 / 性別非公開
【このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。】特に給料がいいと知り、参加したいと思った。会社自体が実力主義のように見受けられたため、自分に合っているのではないかと思い、サマーインターンシップに応募した。M&Aについ...
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27卒
日本Ｍ＆Ａセンターホールディングス / インターン / インターンシップの形式と概要 / M&Aコンサルタント / M&Aコンサルタント職 / 3日間
学校名非公開 / 理系 / 性別非公開
【開催場所】本社 【参加人数】30人 【参加学生の大学】早慶やMARCH、一部地方国立が多かった印象。文系のほうが多かったように感じる 【参加学生の特徴】おとなしい子もいれば、ザ・体育会のような人も一定数いらっしゃった 【参加社員(審査員など)の人数】4人 【交通...
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27卒
日本Ｍ＆Ａセンターホールディングス / インターン / インターンシップの内容 / M&Aコンサルタント / M&Aコンサルタント職 / 3日間
学校名非公開 / 理系 / 性別非公開
【インターンの具体的な流れ・手順】インターン概要説明→グループワーク→発表 【このインターンで学べた業務内容】M&Aの基本事項はともかく、日本M&Aセンターがどういうことをやっているのか 【テーマ・課題】M&A ケーススタディ 【発表会はありましたか？】はい 【...
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27卒
日本Ｍ＆Ａセンターホールディングス / インターン / インターンシップを終えて / M&Aコンサルタント / M&Aコンサルタント職 / 3日間
学校名非公開 / 理系 / 性別非公開
【インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか？また、そこから学びはありましたか？】グループワークを通じて役割分担を行いながら議論を進めた。他の学生は論理的思考力や発言の質が高く、自身の意見を簡潔に伝える力の重要性を実感した。また、多様な視点を取り入れ...
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27卒
日本Ｍ＆Ａセンターホールディングス / インターン / ES / M&Aコンサルタント / M&Aコンサルタント職 / 3日間
学校名非公開 / 理系 / 性別非公開
【ESの提出方法】採用サイトのマイページから提出【ESの形式】Webで入力【ESを書くときに注意したこと】結論ファーストで簡潔に書き、経験と志望動機に一貫性を持たせた。【ES対策で行ったこと】求められる人物像を把握し、自分自身の経験と結びつけて書くことを意識するこ...
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27卒
日本Ｍ＆Ａセンターホールディングス / インターン / 最終面接（オンライン面接） / M&Aコンサルタント / M&Aコンサルタント職 / 3日間
学校名非公開 / 理系 / 性別非公開
【面接官の肩書】女性の人事の方 【なぜM&Aに興味があるのか】企業の存続と成長に直接貢献できる、社会的意義と成長性の高い業界だから。M&Aは後継者不在や成長停滞に悩む企業に対して新たな選択肢を示し・雇用・技術・ブランドを次世代へとつなぐ重要な役割がある。さらに市場...
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27卒
日本Ｍ＆Ａセンターホールディングス / インターン / ES / M&Aコンサルタント / M&Aコンサルタント職
学校名非公開 / 理系 / 性別非公開
【イ ン タ ー ン シ ッ プ に 参 加 し た い 理 由 を 教 え て く だ さ い 。 】志望理由は、信頼関係構築力という強みを活かしながら、M&Aの本質を実務に近い形で学びたいからです。日本では少子高齢化に伴う後継者不足が深刻化しており、M&Aは企...
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27卒
日本Ｍ＆Ａセンターホールディングス / インターン / ES / M&Aコンサルタント
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【インターンシップに参加したい理由を教えてください。（200文字以内）】貴社インターンを通じ、M&Aによる企業の成長支援や事業承継など多様な価値提供の実態を学びたい。私は所属する〇〇部の新歓活動で課題の本質を「知名度不足」と捉え、SNS戦略やコンパ計画を立案し、仲...
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27卒
日本Ｍ＆Ａセンターホールディングス / 本選考 / 企業研究 / M&Aコンサルタント職
学校名非公開 / 文系 / 男性
内定辞退
【企業研究】企業が提供してくれる社員訪問の機会を活用したり、統合報告書などをしっかり読み込んだりした。特に「新卒採用でなぜM&Aなのか」という点をうまく言語化する必要があると感じた。ただ営業を極めるのならキーエンス等の事業会社でもいいのでは？という質問に答えるため...
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27卒
日本Ｍ＆Ａセンターホールディングス / 本選考 / 志望動機 / M&Aコンサルタント職
学校名非公開 / 文系 / 男性
内定辞退
【志望動機】まず以下の2つを就職活動の軸としています。①営業職の最高峰を目指せるかどうか②自らの介在価値を発揮した上で社会貢献につながる仕事ができるかこの軸を満たすと考え、M&A仲介業界を中心に就職活動をしています。中でも御社はリーディングカンパニーであり、いち早...
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27卒
日本Ｍ＆Ａセンターホールディングス / 本選考 / 1次面接（オンライン面接） / M&Aコンサルタント職
学校名非公開 / 文系 / 男性
内定辞退
【面接官の肩書】人事部の方が1人、現場社員の方が1人 【M&Aコンサルタントに必要な資質はなんだと思いますか？】私→徹底的に相手のニーズをヒアリングして、価値を提供する姿勢だと思います。私は大学時代の〇〇の経験から〇〇を学び、相手の意図を汲み取ることの重要性を意識...
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日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスの
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基本データ
| 会社名 |
株式会社日本Ｍ＆Ａセンターホールディングス |
| フリガナ |
ニホンエムアンドエーセンターホールディングス |
| 設立日 |
1991年4月 |
| 資本金 |
40億4555万円 |
| 従業員数 |
1,062人 |
| 売上高 |
502億5700万円 |
| 決算月 |
3月 |
| 代表者 |
三宅 卓 |
| 本社所在地 |
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番2号 |
| 平均年齢 |
34.0歳 |
| 平均給与 |
1271万円 |
| 電話番号 |
03-5220-5454 |
| URL |
https://www.nihon-ma.co.jp/ |
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