日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
確定拠出年金や従業員持株会（拠出金補助あり）、簿記等の資格取得支援制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる日系大手企業...続きを読む(全102文字)

【良い点】
部署によっては直行直帰が許されていたり、朝10時に出勤しても何も言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件の進捗やクロージン...続きを読む(全147文字)

【良い点】
経営者の人生を懸けた判断に直接伴走し、後継者不足などの課題解決や企業の持続的成長に貢献できるため、社会的影響力と深い感謝を実感できる。
【気...続きを読む(全159文字)

【良い点】
成果に応じた四半期ごとのインセンティブ制度により、若手でも2,000万円以上の高収入を狙える。
【気になること・改善したほうがいい点】
M&...続きを読む(全137文字)

【良い点】
性別に関わらず成果や実績に基づく正当な人事評価が行われ、近年はダイバーシティ推進に伴い産休・育休制度の整備や女性の採用・管理職登用を拡大する...続きを読む(全183文字)

【良い点】
業界トップクラスの豊富な実績と全国の金融機関や会計事務所との強力なネットワークを誇り、中小企業の事業承継やM&Aにおいて圧倒的な情報量とマッ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
退職を検討した理由は、今後のキャリアの方向性と、自分が長く続けていきたい働き方を改めて考えるようになったためです。M&Aという仕事には、経営...続きを読む(全596文字)

【良い点】
日本M&Aセンターは、成果主義の文化が根付いている一方で、近年は働き方改革にも力を入れており、業務効率化や労働時間の適正化を進めています。リ...続きを読む(全512文字)

【良い点】
上が詰まっており、昇格はほとんどない。
が、インセンティブ設定なので、若手からどんどん案件に絡み、成約を積み重ねれば高収入も期待できる。
一...続きを読む(全139文字)

【良い点】
能力が高い人材が多い。中途で採用される人材は結果が出ずに辞めていく人も多く、平均的には勤続年数が少なく見えるが、中央値ではもう少し高いと感じ...続きを読む(全150文字)

【良い点】
まだ社名が変わる前の話なので、今は違うかもしれない事は留意ください。
【研修制度】
当時はe-learningでの研修は沢山ありました。ただ...続きを読む(全284文字)

【良い点】
技術研修に加えて、プロジェクトマネジメントを学べる研修もあり、今後やりたい仕事に合わせて学ぶ内容を選べます。
テックコンサルタントには配属や...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルと言ったものはなく、先輩方も手探りで教えている。
常に忙しい部署はまともに取り合ってもらえないので放置...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途で入って歳を取っていたので教育はほぼなくてマニュアルと周りの人達を見て自力で仕事を覚えた。
私の教育係になっ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
LinuC レベル1の取得を目指すには学習コンテンツが充実していると思う。育成担当が学習状況を随時確認してくれるので、様子を見て試験を受ける...続きを読む(全178文字)

【良い点】
スキルアップはできないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
教育もなあなあで全然他と違うと思う
ここにいるだけ時間の無駄に感じてきた。続きを読む(全78文字)

【良い点】
CCNAの資格を取得できる。
成績が良いと「高度研修」を受けられる。
最近になり、eラーニングでの学習教材が増えたことは良いと思う。未経験者...続きを読む(全249文字)

【良い点】
資格手当の範囲が広い
会社が指定する資格であれば、受験費用やテキスト代は会社が全額負担してくれます。
技術グレード制度（スキルを4段階で評価...続きを読む(全185文字)

【良い点】
Udemyが無料で見放題。ライセンス数が限られているので必ずアカウントが与えられるとは限らないが、私が入社したときは希望を出した人は皆アカウ...続きを読む(全255文字)

【良い点】
社内の教育体制やマニュアルが非常に緻密に整備されています。この教育システムをしっかりと身につければ、どの職場に行っても通用するスキルや仕事術...続きを読む(全112文字)