日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
日本M&Aセンターは、成果主義の文化が根付いている一方で、近年は働き方改革にも力を入れており、業務効率化や労働時間の適正化を進めています。リ...続きを読む(全512文字)

【良い点】
さらなる高収入を目指し、売り手・買手一気通貫で担当できる制度の会社へ転職したかった。片側しか経験できないのは、もったいないと思った。続きを読む(全72文字)

【良い点】
能力が高い人材が多い。中途で採用される人材は結果が出ずに辞めていく人も多く、平均的には勤続年数が少なく見えるが、中央値ではもう少し高いと感じ...続きを読む(全150文字)

【良い点】
やりがいは多いと感じる。
一方で、特に買収になれている買手担当になると、感謝の言葉を言われる言葉は少ない。
売り手の担当をすることになれば、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
上が詰まっており、昇格はほとんどない。
が、インセンティブ設定なので、若手からどんどん案件に絡み、成約を積み重ねれば高収入も期待できる。
一...続きを読む(全139文字)

【良い点】
ワークライフバランスを求める人が入る業界ではない。
休日返上で仕事をする人も多く、結果を出している人は漏れなく仕事時間が長い。続きを読む(全69文字)

【良い点】
高収入、オーナーとかかわる仕事、無形商材の営業（コンサル）がしたかった。
入社前後でとくにギャップはなく、覚悟を決めて入社をしていた。続きを読む(全73文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
正直ほぼなんもない。5階にコワーキングスペースがあり自由に使えるものの、基本的に使う用事もない...続きを読む(全107文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費精算する際も紙で印刷しろと言われますし、印刷代も現場に出ている人間からすると配属先...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これといった福利厚生はない。テレワークが導入されていると聞くが、実際のところ利用している人はほとんどいない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
フレックス、リモートなどが配属先や職種によっては使える。一般的な人材会社の中ではかなり整っているのでは無いかと思う。社員の働きやすさなどを改...続きを読む(全135文字)

【良い点】
グループ会社に福利厚生の会社があるため、福利厚生に関しては大変充実していた。飲食チェーン店での割引を始め、各種ジャンルで割引や特別料金でサー...続きを読む(全146文字)

【良い点】
住宅補助などはありませんでしたが、語学手当などはあったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅手当がないのと退職金も一応何...続きを読む(全89文字)

【良い点】
住宅補助もしっかり出るし、リロクラブも使えて大手なりの福利厚生があると思う。
持ち株制度と確定拠出型年金もある。続きを読む(全62文字)

【良い点】
大きな会社として制度や統制がとれているのは素晴らしいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
健康診断を受けるまでの道のりが長い...続きを読む(全237文字)

【良い点】
日野自動車羽村株式会社に出向し、ランドクルーザーのライン製造に従事しています。有給休暇などは、事前に申請すれば、ほぼ取得できます。祝日の休み...続きを読む(全355文字)

【良い点】
福利厚生については、特別変わった制度がたくさんあるというより、仕事を続けていくうえで必要な基本的な精度が中心という印象です。入社当初は福利厚...続きを読む(全240文字)