日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスの本選考対策方法・選考フロー

私は初めての挑戦にも積極的に取り組む人間だ。これは大学二年次からIT企業の長期インターンシップに取り組んだ経験に起因する。主な業務内容は自社で運営しているWebページの構成改善やコンテンツ追加が挙げられる。しかし、それらの業務は特殊なソフトを用いて行うため先輩方から指導をして頂いたが、なかなか扱いきれず苦戦した。原因として、普段パソコンを使って複雑な作業をしたことがなかった点が挙げられる。そこで行った事は、口頭で指導して頂いた事をその場で実践し、間違いがあればすぐに修正して頂く方法を取る事だ。その結果、入社し二週間後にはソフトを運用し、問題なく業務に携わる事ができるようになった。 続きを読む

「挫折を乗り越え、それ以上の結果を出し、成長する」人間だ。これは、小学4、5年生と学年代表であったが、最後の6年生の会長選挙で負け、全校生徒1200人の体育館で悔し泣きをした経験から培った「負けず嫌い」から来ており、日系お菓子メーカーでのオンライン海外インターンで発揮した。これは、商品をベトナムお菓子市場で1位にするマーケ戦略を提案するもので、「最優秀賞」獲得を目指した。しかし、自チームは中間発表最下位で、士気がどん底であった。だが私は、諦めずリーダーとして先導し、メンバーのインターンの目標から考えたモチベーション管理と現地情報不足の解決の為400人へのアンケートをし、「最優秀賞」を獲得した。 続きを読む