日信ＩＴコネクトの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
上場企業の子会社のため、親会社向け事業に関しては安定した売上が見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
ITベンダや通信会社との取...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の内容やフィードバックがほとんどなく、実態不明。評価対象として提出させる個人シートも毎年修正されているが...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社も似たようなものだと思われるが、基本プレイングマネージャーで、特にフロント部門の管理職が疲弊している。...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、どうしても土日仕事がおおくなる。代休は必ず取得になるが、業務が重なってるとうまく処理ができなくなっ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
上司に気に入られれば昇給・昇進も早まる可能性があります
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られなければ昇給・昇進することは...続きを読む(全83文字)

【良い点】
すべて自分で考えながらスキルアップをしていくので自由度が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ・キャリア開発はすべて自己...続きを読む(全97文字)

【良い点】
土日祝は比較的休みが取れる傾向にあります
【気になること・改善したほうがいい点】
土日の休みでも作業が入ることはあります、また保守があるので...続きを読む(全90文字)

【良い点】
自由度が高いので打診された作業を断ることも可能です
【気になること・改善したほうがいい点】
自由度が高い分作業を断ると当然評価は確実に落ちます続きを読む(全77文字)

【良い点】
10年表彰や福利ポイントでの商品ももらえたりしますので福利厚生は充実していると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないと思...続きを読む(全96文字)

【良い点】
親会社の恩恵があるのでネームバリューもそこそこあると藻いますので会社がつぶれることはないと思われます
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全113文字)

【良い点】
女性の方が多いので女性の働きやすさは保証されていると思う。
体育会系というわけではなく、むしろ少し緩い感じ。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全100文字)

【良い点】
女性管理職がいる、ひとりしかいないが。
【気になること・改善したほうがいい点】
無理に、女性管理職を作ろうとしている。コミュニケーションもま...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性はもちろんのこと、お子さんがいらっしゃる方にとっては非常に働きやすい環境だと思う。制度の充実に加えて、風土として、産休育休を取ることにポ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
育休、産休をとって復職される方が多く、働きやすいのではと思いますし、女性でも昇進している方も多くいます。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長く女性が働くのは難しい。家電量販店の携帯販売をしていたが、就業先の上司は育休取られることを嫌がっていた。取りに...続きを読む(全128文字)

【良い点】
産休育休は問題なく取得できる、復帰後も働き方に合わせて複数のポジションがあります。女性のリーダー職も多く、昇進に不利な印象もありません。
働...続きを読む(全89文字)

【良い点】
女性の社員、店長も多数います。店長をしていた女性が産休、育休を取得しているのもみました。社内結婚された方も結構いるようです。社内の試験に合格...続きを読む(全496文字)

【良い点】
女性が多く働いている印象。
実際に知っている方ではないが育休等も制度としてはあるようなので、働きやすさは充実していると感じている。続きを読む(全71文字)

【良い点】
性別による評価の差はあまり感じません。女性の責任者も多く、実力次第で昇格を目指せる環境です。産休・育休の取得についても、人事や周囲の理解が進...続きを読む(全88文字)

【良い点】
基本的に女性スタッフは受付や案内など比較的軽作業を任されることが多く、重い機材運搬や長時間の屋外作業など体力的に厳しい業務を担当する場面は少...続きを読む(全90文字)