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日信ITコネクト株式会社(旧:日信ITフィールドサービス株式会社)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日信ITコネクトのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日信ITコネクト株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日信ITコネクト株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日信ITコネクトの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
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日信ITコネクトの 学生による会社の評価

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日信ITコネクトの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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日信ITコネクト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月11日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
すべて自分で考えながらスキルアップをしていくので自由度が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ・キャリア開発はすべて自己...続きを読む(全97文字)

この投稿でわかること
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    日信ITコネクトを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2025年4月14日
    回答者:

    【良い点】
    なかなかいいと思いました
    積極性が認められ...
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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2023年3月26日
    回答者:

    新入社員は定時で帰ることができるので、とてもいいと思います。帰る時も誰も威圧感のある態度を取ったりしないので普通に帰れます。むしろ、新入社員が定時で帰らな...続きを読む(全112文字)

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    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年1月30日
    回答者:

    【良い点】
    昇給は年に1回あり、評価に応じて見直される制度となっています。
    賞与については支給はあるものの、金額はおおよそ1か月分程度で、業界全体と比較す...
    続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日:2025年12月19日
    回答者:

    【良い点】
    福利厚生の一環として、希望すれば会社負担で任意のe-Learningを受講できる制度が整っていた点は、スキルアップを志す社員にとって大きな利点...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年12月30日
    回答者:

    【良い点】
    評価は個々のスキルだけでなく、会社への貢献度やチームへの影響力といった「周囲にどう良い作用をもたらしたか」が重視される仕組みです。責任の大きさ...
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    日信ITコネクトの 他のカテゴリの口コミ

    日信ITコネクト株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 ネットワーク設計・構築 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    上場企業の子会社のため、親会社向け事業に関しては安定した売上が見込める。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ITベンダや通信会社との取...続きを読む(全195文字)

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    日信ITコネクト株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 ネットワーク設計・構築 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度の内容やフィードバックがほとんどなく、実態不明。評価対象として提出させる個人シートも毎年修正されているが...続きを読む(全98文字)

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    日信ITコネクト株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 ネットワーク設計・構築 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    どこの会社も似たようなものだと思われるが、基本プレイングマネージャーで、特にフロント部門の管理職が疲弊している。...続きを読む(全144文字)

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    日信ITコネクト株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 ネットワーク設計・構築 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によるが、どうしても土日仕事がおおくなる。代休は必ず取得になるが、業務が重なってるとうまく処理ができなくなっ...続きを読む(全111文字)

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    日信ITコネクト株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月11日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上司に気に入られれば昇給・昇進も早まる可能性があります
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司に気に入られなければ昇給・昇進することは...続きを読む(全83文字)

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    日信ITコネクト株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月11日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性でも作業に従事することはできます
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性でも作業に従事することはできますがうまく立ち回らないと男性...続きを読む(全89文字)

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    日信ITコネクト株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月11日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    土日祝は比較的休みが取れる傾向にあります
    【気になること・改善したほうがいい点】
    土日の休みでも作業が入ることはあります、また保守があるので...続きを読む(全90文字)

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    日信ITコネクト株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月11日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自由度が高いので打診された作業を断ることも可能です
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自由度が高い分作業を断ると当然評価は確実に落ちます続きを読む(全77文字)

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    日信ITコネクト株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月11日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    10年表彰や福利ポイントでの商品ももらえたりしますので福利厚生は充実していると思います
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にないと思...続きを読む(全96文字)

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    日信ITコネクト株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月11日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    親会社の恩恵があるのでネームバリューもそこそこあると藻いますので会社がつぶれることはないと思われます
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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社リクルートR&Dスタッフィングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業が完全に技術者を放ったらかしにしているため、営業からしたらスキルアップもへったくれもなく継続して働いてること...続きを読む(全95文字)

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    株式会社H4の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場から離れることができれば、次々に仕事を回してもらえているように思う。20代で様々な経験させてもらえることでできると思う
    【気になること・...続きを読む(全124文字)

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    山王総合株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 医療事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒のときの研修制度は整っていた。優しい人も多かったと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    移動の際の研修は、引き継ぎを行う先輩次第。続きを読む(全78文字)

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    株式会社インプレスホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 9年前 広報 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後は比較的早い段階で実務の現場に配置され、即戦力としての対応が求められる傾向がある。そのため若手でもやりがいのある仕事ができる。
    【気に...続きを読む(全152文字)

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    株式会社ヨコソーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 法人営業 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップ? モップもって床拭いて、トイレ清掃して、スキルアップとは? とてもじゃないが、得られるものが何もな...続きを読む(全192文字)

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    株式会社リクルートスタッフィングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 派遣コーディネーター 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    研修期間も時間も十分にあり、親切・丁寧でとても分かりやすく、多くのことを学ぶことができた。不明点もすぐに教えてくれた。続きを読む(全65文字)

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    株式会社富士巧芸社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 制作・技術 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣される場所によるが、あまり教育制度が良い所が多い感じはしない。なので、派遣される前に教育制度をどのようにやっ...続きを読む(全93文字)

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    アールイズ・ウエディング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    勉強会の頻度は割と高かったと思いますが、必要ではないものも多かったです。
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    この業界でずっと続けていく...続きを読む(全115文字)

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    株式会社電通グループの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 13年前 編集者 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    様々な研修が豊富で手を挙げればチャレンジできるものも多い。多様な同僚と切磋琢磨できる点も良い。なかなかなない環境続きを読む(全62文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇進に関わる資格取得プログラムはありましたが、あくまでも社内だけのスキルのような資格だったので、転職しても何も役...続きを読む(全86文字)

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    日信ITコネクトの 会社情報

    基本データ
    会社名 日信ITコネクト株式会社
    フリガナ ニッシンアイティーコネクト
    設立日 2012年4月
    資本金 3億1000万円
    従業員数 293人
    決算月 3月
    代表者 藤原健
    本社所在地 〒110-0015 東京都台東区東上野6丁目9番3号
    電話番号 03-6284-4320
    URL https://www.nisshin-it.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1674104

    日信ITコネクトの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。