回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員がファミリーのようなとてもアットホームな会社です。
少しトップダウンな社風ですが、基本的に社内の雰囲気は良い方だと感じています。
昔は会社の運動...続きを読む(全154文字)
- この投稿でわかること
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株式会社広済堂ホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社広済堂ホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社広済堂ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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社員がファミリーのようなとてもアットホームな会社です。
少しトップダウンな社風ですが、基本的に社内の雰囲気は良い方だと感じています。
昔は会社の運動...続きを読む(全154文字)
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残業はとても多く、うつになる社員も多いが、社内恋愛は多いのでそういう意味でいい会社なのかも知れません。今はないそうですが、当時は自衛隊の駐屯地にて新入社...続きを読む(全150文字)
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私がいる部署については、上司との関係は良好だと思う。適宜判断して一緒に解決してくれるところは素晴らしいと思います。しかしこれが上層部になると話しが別だと...続きを読む(全151文字)
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上層部をはじめ「いい人だけど仕事ができない」という社員が会社全体に多い。成果主義の導入を試みているが、現場には浸透しておらず、透明性のある人事考課制度に...続きを読む(全156文字)
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基本的に熱くて、いい人が多かったですよ。
プランニングチームはなんでも助け合える、いい関係を築いていました。
ただし、上に行くと、それなりの根回しな...続きを読む(全170文字)
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社員と管理色の関係で満足している点は、人間味があり、家族的な雰囲気があること。
スキル的に専門性が高いとは感じないが、細かいことをおろそかにしないしっ...続きを読む(全170文字)
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社員は全般的に人柄が良く真面目です。礼儀・作法を重んじて規律を守る傾向にあるのが良いところであると感じています。
一方で、向上心が非常に低く、社員・管...続きを読む(全182文字)
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管理職になれば年俸制になるので残業代が支払われません。なので昇格舞絵より収入が減るのが必至です。仕事にやりがいなどを感じている方はいいのでしょうが、ほと...続きを読む(全239文字)
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社員と管理職の間の風通しは良好な方だろう。
また、社員通しの仲の良さは、企業風土の一つであるかもしれない。
しかし、従来オーナー企業であった為、マネ...続きを読む(全155文字)
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基本的に体育系でしたので、仕事はかなりハードでしたが、社員がとても仲が良く、仕事終わりや休日なども大勢でよく遊びに行っていました。会社でのイベント事もあ...続きを読む(全155文字)
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社員同士は仲も良く良好。
社員同士で飲み会はもちろん、花見や旅行などに行くことも多々。
しかし一般社員と管理職では部署によって、
またその管理職によ...続きを読む(全156文字)
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人にもよると思うが某掲示板等でたたかれているほどひどくないと思う。
ただし一部の職人気質な方々の幅の利かせ方は異常。
「新参者は嫌われる」ということ...続きを読む(全152文字)
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社員さんはみんな親しみやすい人ばかりです。
わからないことなどは、先輩がフォローしてくれますし、休みの日も遊びにいったりと親しみやすい、いい先輩が多い...続きを読む(全159文字)
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私がいた当時は体育会系というよりも軍隊に近いイメージがありました。特に自衛隊出身者の上司が多くプライベートも干渉されるといったイメージがあります。これも...続きを読む(全171文字)
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特に昔からいる人は話が長すぎる。客先でも平気で1時間かけて会社の紹介してる。
生産性という言葉を知らないのだろう。話を聞く人の身にもなってほしい。
...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
納期は事前に決まっていて、納品物さえしっかりしていれば、自分がこれでうまくいくというやり方で仕事を進めることが出来るので、自分の裁量次第にな...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
社内公募制度のようなものがあり、面白そうだと思えばそれに応募して仕事を変えられる所。多角化というっことなのか、色々な職種があるので、やってみ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
会社で行う社員同士の交流は、夏の納涼会程度で、必要以上に社内でベタベタとする雰囲気はないのは良い。昼食などは、経費削減で社員食堂が無くなった...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
時給が等級によって分かれ、ちゃんと明記されているため、自分等級が分かれば、いくらの給料をもらえるかがはっきりしていること。
【気になること・...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
主益が確実に上がっている企業があるので、近い将来潰れる心配はあまり直と思う。次の柱になる事業を確実に興すことが大事であると認識を誰もが思って...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
安定もせず、人間関係もコングロマリッターかつ業績が悪くジリ貧のため悪い。給料も安い。改善すべき...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは比較的とりやすいかとおもいます。その点はいいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安く生活できない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
何もない。一般的な企業と同じです。遠方から来た新卒は刈り上げ社宅に格安で住めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライム上場企業...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
休みやすいと思います。ここはいい点かと。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みに関しては多く、休みやすい。が部署によっては激務のとこ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
比較的働きやすいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。比較的平等な評価です。かつ、産休後も普通に働ける環境です。...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
基本良い人が多いため、コミュニケーションに苦労することはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、直近数年はかなりの新卒を入れ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
よく言うと穏やかで柔軟な考え方の方が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪く言うとあまり下の人たちに興味がないのだと思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
良い点として、社員は素直で従順、指示待ち力は一級品。管理職は熱意重視で精神論が得意。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い点として、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
もう以前とは違い色んな立場の人が働きやすいように、気をつけている雰囲気はあります。
互いを認め合い、世代ごとの考えと価値観の差の認識をした上...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
千葉の社員はアルバイトスタッフ上がりで登用される方が多く、良い意味では接しやすい方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
その...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
退職にあたり取締役と面談があったが、人事や総務などより、社員のことを考えてくれており、相談にも乗ってくれる良い人であった。この人には星5を差...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
携帯商材の扱いや飛び込み営業、社会の荒波にもまれるのでいい経験ができると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチャ感がとて...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
私は通販サイトのチャットサポートをしておりました。
担当してくださった人事の方は話しやすく、月に1回程は仕事前などにちょっとした面談を挟ん...続きを読む(全648文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人が良いと言われる社風ではあるが、実際には表面的な関係に留まることも多く、深い信頼関係を築くのは容易ではない。売...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
前向き、明るい、積極性
【気になること・改善したほうがいい点】
フレンドリーに対応してくれるため、上司、部下の関係が築きにくい。社員教育もO...続きを読む(全101文字)
| 会社名 | 株式会社広済堂ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | コウサイドウホールディングス |
| 設立日 | 1964年6月 |
| 資本金 | 3億6300万円 |
| 従業員数 | 1,027人 |
| 売上高 | 383億200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 常盤 誠 |
| 本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目2番3号シーバンスS館13階 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 平均給与 | 697万円 |
| 電話番号 | 03-3453-0550 |
| URL | https://www.kosaido.co.jp/ |
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