この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
上層部をはじめ「いい人だけど仕事ができない」という社員が会社全体に多い。成果主義の導入を試みているが、現場には浸透しておらず、透明性のある人事考課制度には...続きを読む(全156文字)
株式会社広済堂ホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社広済堂ホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社広済堂ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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上層部をはじめ「いい人だけど仕事ができない」という社員が会社全体に多い。成果主義の導入を試みているが、現場には浸透しておらず、透明性のある人事考課制度には...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に熱くて、いい人が多かったですよ。
プランニングチームはなんでも助け合える、いい関係を築いていました。
ただし、上に行くと、それなりの根回しなん...続きを読む(全170文字)
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社員と管理色の関係で満足している点は、人間味があり、家族的な雰囲気があること。
スキル的に専門性が高いとは感じないが、細かいことをおろそかにしないしっか...続きを読む(全170文字)
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社員は全般的に人柄が良く真面目です。礼儀・作法を重んじて規律を守る傾向にあるのが良いところであると感じています。
一方で、向上心が非常に低く、社員・管理...続きを読む(全182文字)
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管理職になれば年俸制になるので残業代が支払われません。なので昇格舞絵より収入が減るのが必至です。仕事にやりがいなどを感じている方はいいのでしょうが、ほとん...続きを読む(全239文字)
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社員と管理職の間の風通しは良好な方だろう。
また、社員通しの仲の良さは、企業風土の一つであるかもしれない。
しかし、従来オーナー企業であった為、マネジ...続きを読む(全155文字)
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基本的に体育系でしたので、仕事はかなりハードでしたが、社員がとても仲が良く、仕事終わりや休日なども大勢でよく遊びに行っていました。会社でのイベント事もあり...続きを読む(全155文字)
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社員同士は仲も良く良好。
社員同士で飲み会はもちろん、花見や旅行などに行くことも多々。
しかし一般社員と管理職では部署によって、
またその管理職によっ...続きを読む(全156文字)
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人にもよると思うが某掲示板等でたたかれているほどひどくないと思う。
ただし一部の職人気質な方々の幅の利かせ方は異常。
「新参者は嫌われる」ということを...続きを読む(全152文字)
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社員さんはみんな親しみやすい人ばかりです。
わからないことなどは、先輩がフォローしてくれますし、休みの日も遊びにいったりと親しみやすい、いい先輩が多いで...続きを読む(全159文字)
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私がいた当時は体育会系というよりも軍隊に近いイメージがありました。特に自衛隊出身者の上司が多くプライベートも干渉されるといったイメージがあります。これもあ...続きを読む(全171文字)
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特に昔からいる人は話が長すぎる。客先でも平気で1時間かけて会社の紹介してる。
生産性という言葉を知らないのだろう。話を聞く人の身にもなってほしい。
本...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
数字に対する意識はそこそこあるが、未達でもプロセス評価もあるのでプレッシャーはそこまで感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
内部統制はかなりしっかりしており、システマチックな業務遂行ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
レッテルを貼る風潮が強く、一度失...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
給料は周りと比べて比較的高かった、多くの業界に携われるので好奇心が旺盛な方には向いている。また、広告の狙いから提案、構成まで携われるので自分の...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
次から次に上がるノルマ。毎週末締めの記事。残業が当たり前21時に帰れる時が嬉しいと思うように...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
女性の管理職も一定います。
ただ、忙しくプライベートとの両立をうまくしている方は多くない印象です。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
入社時に研修期間があったが、それ以降はOJTでキャリア研修など受講はできなかった。管理職になっても特に研修を受けることはなく、研修が嫌いな人な...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
本業の印刷事業の市場が縮小していく中で新しく立ち上がったWEB事業を担う部署に配属。これまでのキャリアを活かせる部署だったと思います。また意見...続きを読む(全356文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は曖昧で、上司に気に入られている事が大事です。また、上司から高評価を得ても、その後の社内会議で評価を落とさ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
エリアマネージャーは人によっては優しいのでなんでも相談できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマネージャーになると上からの圧...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
社員の方はみんな優しい方ばかりだった。困っている時に頼れる人もいて良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーが周りを見てない...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
経験豊富な人が多く、相当のナレッジ・スキルを持った人が多い。傾聴力も高く、雰囲気も柔らかいため、相談しやすい。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
とにかく、できる人から辞める人が多いので、ラッキーであればいいお客さんや、ポジションが回ってくることもある。しかし、社員でこの会社が好きな人を...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
頭がよい人が多く、コミュニケーションもそつなくこなす人が多かったと思う。話が通じるので仕事がしやすかった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
残業は少なく、予定は立てやすい。ただし、現場によるところが大きいかもしれない。残業代を稼ぎたいなら稼ぎたいで、担当にははっきり主張した方がいい...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職もいることはいるが、ほとんどが男性の管理職となっている。営業さんでは女性の方でも優秀の方が多い。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
韓国本国の組織がフラットなため、うまくやればいろいろと提案をしたり、仕事を作ることはできると思います。ただ、技術屋であったとしても、技術の説明...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
アットホームな雰囲気の為、本社に訪れた際も、本社の社員さんは基本的に優しく気軽にお話しできる雰囲気。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
何回か面談等があるのでその時に率直に意見が言えるような方は大丈夫だと思います。私は遠慮がちであまり自分の意見を言えることが出来ませんでした。続きを読む(全76文字)
会社名 | 株式会社広済堂ホールディングス |
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フリガナ | コウサイドウホールディングス |
設立日 | 1964年6月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 1,074人 |
売上高 | 366億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 黒澤洋史 |
本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目2番3号シーバンスS館13階 |
平均年齢 | 45.2歳 |
平均給与 | 635万円 |
電話番号 | 03-3453-0550 |
URL | https://www.kosaido.co.jp/ |
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