この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業未経験でもどんどん現場に出してくれるので、やりがいは大きい。大手企業から個人経営の飲食店まで、さまざまな業者、業態の会社を見ることができる...続きを読む(全210文字)
株式会社広済堂ホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社広済堂ホールディングスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社広済堂ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業未経験でもどんどん現場に出してくれるので、やりがいは大きい。大手企業から個人経営の飲食店まで、さまざまな業者、業態の会社を見ることができる...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
一般社員は土日祝日は必ず休める。メーカーということもあり、休日日数は悪い方ではない。一般的な休日日数と言える。一方平日は残業が多く、夜の予定を...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
完全週休二日制でプライベートも充実できる。残業は営業の裁量による。定時で帰れる日も多くワークライフバランスはしっかりととれていると思います。趣...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
印刷の会社には珍しく、営業が中心の会社である。その分製造はミスをするとひどく追及されるのでいつもビクビクしている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
役職なしの営業社員については土日の休みが基本的に守られている。ただ、作業現場に決定権が無いため、営業が駆り出されて対応を強制される。
【気にな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
会社全体で残業削減が徹底しており、繁忙期でも比較的早く帰りやすい雰囲気がある。
三六協定が遵守されており、昔のような仕事漬けになるようなことは...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
就業時間に関しては、フレックスタイム制が導入されています。コアタイムが11時から16時で設定されており、最低その時間に就業していれば問題ありま...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
基本定時で帰れるため、ワークライフバランスという点では非常に良いと思う。また、有給休暇も取得しやすい。ただし、あまりにも残業が少ないと、低賃...続きを読む(全216文字)
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繁忙期によりますが、終電で帰るのはあたりまえ、という意識のある会社です。
そもそも仕事量と人数が合っていないと感じていました。
有給も振り替え休日もなかな...続きを読む(全103文字)
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営業職の為残業は毎日あります。定時で帰るのは難しいと思います。人によっても違いますが残業代は固定で支払われるので、残業が続く際にはモチベーションの維持が大...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
経費削減という事も有り残業削減が叫ばれており、仕事の少ない日は、周りを気にせず早く帰れる。また、繁忙期に残業しても残業代はきちんと支払われる...続きを読む(全160文字)
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基本的に残業は多めだが、徐々に社風も変わってきており、無駄な残業を許さないような傾向に変わりつつある。残業=仕事が出来ない人のイメージ。効率良く仕事をしな...続きを読む(全180文字)
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・女性社員の育児、出産休暇はしっかりとしていると思います。育児休暇明けの勤務も時短勤務が可能になっています。社内結婚で同時に勤務しているご夫婦もいるのでそ...続きを読む(全153文字)
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営業職と現場職では給与体系が異なり、現場職は残業や休日出勤をした場合に手当が支給されますが、営業職では支給されません。(見込み残業手当はありますが)
業績...続きを読む(全173文字)
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当時育児休暇や有給制度などは制度として成しておりませんでしたので、取得をした記憶はありません。携帯電話を支給されおりませんでしたので、休暇中や退社後に会社...続きを読む(全160文字)
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年俸制だっため、残業代は出ない。
残響が長引いたときも途中でタイムカードを打刻される事があった。また始業前・就業後に当たり前のように会議があったり、土日...続きを読む(全160文字)
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・役職がついていなければよっぽど多忙な時期でなければ土日出勤はなし。
・産休の女子社員は、希望通りに復職できているので、安心です。
・残業を減らして体...続きを読む(全168文字)
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部署によってバランスが取れるかどうかは全然違うと思いますが、基本的にはお客さんの案件・納期に合わせて動いてる部署が多いと思うのでなかなかプライベートの時間...続きを読む(全213文字)
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自分が所属していた部署だけかもしれないが残業が当たり前であり、仕事を早く終わらせて早くかえる社員には冷たい印象でありました。また、とにかく会議が多くそして...続きを読む(全150文字)
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部署や職種による違いが大きくあり、
私のいた部署では残業および休日出勤が絶えなかったが、
他部署では基本的に暦どおりに休めるところもあった。
GWや...続きを読む(全162文字)
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各部門によりますが、締め切り・納期がある仕事ですのでやはり
プライベート優先・夕方には仕事を切り上げたいという方にはお勧めしません。
ただし、社員さん...続きを読む(全179文字)
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私がいた時代はとにかく残業が多くて、平日にプライベートなんてもってのほかでした。
土日は休日出勤はほとんどないので、その分プライベートをできるだけ楽しも...続きを読む(全185文字)
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この会社に在籍していたのは1990年代後半~2000年代前半の数年だが、とにかく
トップダウンの社風であり、当時指導戴いた中間管理職の方々もご自身が若手...続きを読む(全225文字)
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WEB業界並の残業の多さですが、残業代が出るので稼ぎまくる事が出来ます。
ただし、仕事量もハンパないので帰りたくても帰れず終電になることもざらです。
...続きを読む(全270文字)
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残業は多いですね。ワークバランスは部署によってバラバラ。休日出勤を無理やりさせる部署としたら怒られる部署と両極端では???有給を推奨しているがとると怒る人...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
若手はジョブローテーションで入社3年間は一年単位で部署が変わりますが、安定してない基盤でやるのは...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは比較的とりやすいかとおもいます。その点はいいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安く生活できない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
安定もせず、人間関係もコングロマリッターかつ業績が悪くジリ貧のため悪い。給料も安い。改善すべき点...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
葬祭セグメントは寡占状態にあるので今後も暫くは高い営業利益が出せると思う。周辺領域でエキスパンションでエンディング関連の柱を育てていく情勢はス...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
特に何もない
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい方が外から来られて新しい風が吹くかとおもいきや完全なるトッぷダウン。会長や社長、株...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
何もない。一般的な企業と同じです。遠方から来た新卒は刈り上げ社宅に格安で住めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライム上場企業と...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
何もないとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直評価できるところは何もないです。優秀な方はどんどん辞め今は一厘くらいしかいない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
比較的働きやすいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。比較的平等な評価です。かつ、産休後も普通に働ける環境です。そ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
今の状況は分からないが、今残ってる人の話を聞く限り良いことは聞かない。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の上司はもう居ないが、現場に...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
たまたま良い上司に恵まれて、全部自由にさせてくれた!業務が円滑に回るようになって、やりがいもあり楽しかった。営業がうまくいったので、利益もだい...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
リモートが可能な部署もあるため、自分の時間も取れる。会議もウェブなことが多いため無駄な時間はない。この環境はこのまま維持してほしい。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
仕事に打ち込める環境ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に集中できるが偏って仕事している人を良しとする風潮がある。社長も基本...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
ストレス耐性が強くて、給料には興味が無く、休日も仕事がしたいくて、サービス残業も一切気にならず、どんなめちゃくちゃなことを言われても気にしない...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
有給はいくらでもとれる。
プロジェクト次第ではあるが、極端に忙しかなければいくらでも有給はとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に無駄が多く、ワークライフバランスを阻害しています。
派遣社員を雇って業務...続きを読む(全457文字)
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【良い点】
基本的な残業は少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひとチーム人数が少なかったので急な対応に自分ひとりで対応しなければならな...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
契約社員はフルリモート、正社員も月1回の出社
リモート勤務の体制が十分に整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にはよるが正社...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
派遣事務としての勤務でしたが、完全在宅にて勤務が可能だったため、通勤時間を短縮でき、とても働きやすかったです。社員の方も、在宅で働く方も多く、...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず、上司が泊りがけで業務をしていることが多々あり職員に残業しないで帰宅することが悪いような雰囲気を作り出していた...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
有給は取りやすいです。
自分で調整も出来るので、長期休暇も取りやすいです。
子どもの学校行事等への理解もあります。
GW、お盆、お正月もしっか...続きを読む(全119文字)
会社名 | 株式会社広済堂ホールディングス |
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フリガナ | コウサイドウホールディングス |
設立日 | 1964年6月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 1,100人 |
売上高 | 362億300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 前川雅彦 |
本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目2番3号シーバンスS館13階 |
平均年齢 | 44.9歳 |
平均給与 | 632万円 |
電話番号 | 03-3453-0550 |
URL | https://www.kosaido.co.jp/ |
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