2024卒の先輩が書いたサンフロンティア不動産総合職(営業職)の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、サンフロンティア不動産の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒サンフロンティア不動産株式会社のレポート
公開日:2023年8月28日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
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- 内定
- 職種名
-
- 総合職(営業職)
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- Sky
- レイス
- みずほ銀行
- 大和証券
- 富士フイルムビジネスイノベーション
- 三井住友海上火災保険
- 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン
- 東京海上日動火災保険
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終のみ対面面接
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年03月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
オファーが来たことで不動産業に興味が出て受けただけだったから
内定後の課題・研修・交流会等
わかりません
内定者について
内定者の人数
20人程度とおっしゃっていました
内定者の所属大学
わかりません
内定者の属性
わかりません
内定後の企業のスタンス
最終面接の際にその場で内々定を告げられたので、正直に他に受ける企業を伝えました。その企業が受け終わるまで待ってくれました。
内定に必要なことは何だと思うか
質問を受けた際に論理的に答えて結論ファーストを意識していればそれほど難しくないと思います。選考を受けて感じたのは、社員の方々が素直で誠実な方であると強く感じたので、新卒入社社員にもその素質は求められていてそれがわかるように質問をされた気がします。なのでこのサンフロンティア不動産だけに言えることではないですが、自己分析をきちんとやることが求められるのではないでしょうか。また事業内容によって話す内容も変化すると思うのでしっかりとホームページを読み込むのが良いと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えをもって行動を起こした経験や、他者と協力したりする経験と何かに対して長く努力を続けた経験などを面接の中で深堀されました。なのでそれに対してきちんと準備できるか否かが違いなのではないかなと思いました。他にはやはり仕事上では資産家の方や、取引企業の役職付きの方々と関わる機会が多くなるのでその人らときちんとやっていけるかのような風貌を見せつけることが出来るかどうかが重要になってくると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接へは自費で行かなくてはならないので地方学生の方は他の企業の面接の際に行くなどの対応を考えなくてはならないと思います。また20人程度しか採用人数がないので志望度の高さをしっかりと見せつけることが重要だと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
宅建の資格を取るように言われ、内定承諾をするとそれを格安で勉強できます。
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サンフロンティア不動産の 会社情報
| 会社名 | サンフロンティア不動産株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンフロンティアフドウサン |
| 設立日 | 1999年4月 |
| 資本金 | 119億6500万円 |
| 従業員数 | 315人 ※単体(連結:779名)/2018年5月31日現在 |
| 売上高 | 474億6300万円 ※2018年3月期連結実績 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 堀口智顕 |
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目2番2号 |
| 平均年齢 | 33.6歳 |
| 平均給与 | 647万円 |
| 電話番号 | 03-5521-1301 |
| URL | https://www.sunfrt.co.jp/ |
