2024卒の先輩が書いたサンフロンティア不動産総合職(営業職)の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、サンフロンティア不動産の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒サンフロンティア不動産株式会社のレポート
公開日:2023年7月25日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職(営業職)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面実施のため、対策はしていたと思う。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
他の内々定をもらった会社と比較検討した結果、自分に1番あってそうだから。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
20人程度
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
自分は内定を頂いて就職活動を辞めたが、もし希望する企業があるなら就活を続けるのは構わないという様子だった。
内定に必要なことは何だと思うか
不動産業界に関してある程度詳しくなるべきかなと思います。不動産には➀開発➁販売➂管理などがありますが、サンフロンティア不動産では➀を中核事業に据えています。そのためオープンハウスなどのハウスメーカーや管理専門の会社を受けているとなると、そこの整合性(就職活動の軸)については説明できるようにしておくべきです。また仕事に関しても責任感や自社のカルチャーとマッチするかも他の企業よりかなり見られているので、根拠を持って説明できるようにしましゅう。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
明るくハキハキ話したことだと思います。不動産業界全般に言えることですが、他の業界より結論から話すということより明るさ・元気さが大事になると思います。もちろん、志望動機と過去の一貫性も大切ではありますが。
内定したからこそ分かる選考の注意点
一次面接から志望動機を聞かれるので、ある程度の対策は必須です。またデベロッパーという立ち位置ではあるが、財閥系とは大きく風土や事業内容が異なるため、似たように語るのは危険である。不動産再生に関しては理解を深めることが大字。
内定後、社員や人事からのフォロー
定期的に電話やメールでのフォローがあります。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 20代の成長環境
- 社員の魅力・実力
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
- オフィス・オフィスの位置・働く場所
入社を迷った企業
株式会社フージャースコーポレーション
迷った会社と比較してサンフロンティア不動産株式会社に入社を決めた理由
働く場所が東京近郊なのはかなり大きいです。デベロッパーは全国転勤の会社が多い中、サンフロンティア不動産では都内の中古型オフィスビルを対象としているため東京または神奈川(横浜)になります。私は家族と頻繁に会う必要がありましたので、迷いましたがそちらに入社を決めました。また成長環境においても、右肩上がりに成長を続けているのも魅力に感じました。また自分の志向性からしても、サンフロンティア不動産のはうが合いそうだなと感じました。
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サンフロンティア不動産の 会社情報
| 会社名 | サンフロンティア不動産株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンフロンティアフドウサン |
| 設立日 | 1999年4月 |
| 資本金 | 119億6500万円 |
| 従業員数 | 315人 ※単体(連結:779名)/2018年5月31日現在 |
| 売上高 | 474億6300万円 ※2018年3月期連結実績 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 堀口智顕 |
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目2番2号 |
| 平均年齢 | 33.6歳 |
| 平均給与 | 647万円 |
| 電話番号 | 03-5521-1301 |
| URL | https://www.sunfrt.co.jp/ |
